2019年合肥市直事業(yè)單位面試時(shí)間 面試形式 注意事項(xiàng)
面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)工作集中在2019年10月-11月進(jìn)行。
1、面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)工作由市人社部門統(tǒng)一組織的,面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。
2、面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)工作由招聘單位主管部門自行組織的,招聘單位主管部門按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)公布經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)實(shí)施方案(公告),并公布所屬招聘單位參加面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)的人員名單及其筆試成績(jī)、名次,同時(shí)應(yīng)載明:招聘崗位及數(shù)量、程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式,B類 崗位采用專業(yè)測(cè)試方式。專業(yè)測(cè)試可增加專業(yè)筆試,與面試(可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行)相結(jié)合,著重測(cè)試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
專業(yè)測(cè)試采取兩種方式以上的,按一定比例合成后形成專業(yè)測(cè)試成績(jī),于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布。專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
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