合肥市直事業(yè)單位筆試成績已于9月20日開始查詢,進(jìn)入面試同學(xué)都在關(guān)注面試中如何獲取高分,怎樣進(jìn)行備考工作?同時(shí)對于初次進(jìn)面的同學(xué)也在疑惑,合肥市事業(yè)單位的面試形式是什么呢?到底考哪些內(nèi)容?怎么考?是否要報(bào)名面試班?報(bào)個(gè)什么樣的班?對此安徽博學(xué)教育專家進(jìn)行詳細(xì)的解答,給廣大考生做個(gè)參考!
1、面試時(shí)間
面試(或?qū)I(yè)測試)工作集中在2019年10月-11月進(jìn)行。
1、面試(或?qū)I(yè)測試)工作由市人社部門統(tǒng)一組織的,面試(或?qū)I(yè)測試)公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。
2、面試(或?qū)I(yè)測試)工作由招聘單位主管部門自行組織的,招聘單位主管部門按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)公布經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的面試(或?qū)I(yè)測試)實(shí)施方案(公告),并公布所屬招聘單位參加面試(或?qū)I(yè)測試)的人員名單及其筆試成績、名次,同時(shí)應(yīng)載明:招聘崗位及數(shù)量、程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
2、面試形式
A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式,B類 崗位采用專業(yè)測試方式。專業(yè)測試可增加專業(yè)筆試,與面試(可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行)相結(jié)合,著重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。
結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。
專業(yè)測試采取兩種方式以上的,按一定比例合成后形成專業(yè)測試成績,于專業(yè)測試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布。專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
3、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試(或?qū)I(yè)測試)成績合成確定,在合肥人事考試網(wǎng)上公布。其中A類崗位筆試、面試成績按6:4合成;B類崗位筆試、專業(yè)測試成績按3:7合成(詳見崗位表)。上述成績均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。招聘單位主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員,若出現(xiàn)總成績并列的,A類崗位按科目2成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍;B類崗位按專業(yè)測試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績高低決定取舍。
4、面試考什么
(1)A類崗位:結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化 事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考核六大題型:自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變、言語表達(dá)。
(2)B類崗位:專業(yè)測試
專業(yè)測試可增加專業(yè)筆試,與面試(可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行)相結(jié)合,著重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。具體的考核形式要依照公告為準(zhǔn)。
結(jié)構(gòu)化 事業(yè)單位教育類結(jié)構(gòu)化考試包括教師資格考試和教師招聘考試兩大部分內(nèi)容,目前來說,這兩類考試在形式上各省份并未達(dá)成一致,在考情上也呈現(xiàn)出多元、多變的特點(diǎn)。
無領(lǐng)導(dǎo) 無領(lǐng)導(dǎo)考察對象主要是選項(xiàng)排序類。
教師崗試講 試講內(nèi)容方面分為導(dǎo)入、課程講解、課程小結(jié)、作業(yè)布置、板書等環(huán)節(jié),具體試講流程見下文。
5、試講流程
考生經(jīng)過候考、抽題、備課、回答規(guī)定問題、試講(演示)、答辯等環(huán)節(jié)完成面試。原則上備課時(shí)間20分鐘,面試時(shí)間20分鐘。具體的時(shí)間及要求要根據(jù)單位面試公告確定。
1、候考。考生持面試準(zhǔn)考證、身份證按時(shí)到達(dá)考點(diǎn),進(jìn)入候考室,候考。
2、抽題。按考點(diǎn)安排,登錄面試測評系統(tǒng),計(jì)算機(jī)從題庫中隨機(jī)抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道,其余類別只抽取1道試題),考生確認(rèn)后,計(jì)算機(jī)打印試題清單。
3、備課??忌衷囶}清單進(jìn)入備課室,領(lǐng)取備課紙,撰寫教案(演示活動(dòng)方案),準(zhǔn)備時(shí)間20-40分鐘,每個(gè)學(xué)校具體要求不一樣,有的甚至有1小時(shí)的,30分鐘的備課是最多的。
4、回答規(guī)定問題??忌晒ぷ魅藛T引導(dǎo)進(jìn)入指定面試室??脊購念}庫中隨機(jī)抽取2個(gè)規(guī)定問題,要求考生回答。時(shí)間5分鐘左右。報(bào)考中職專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的考生面試時(shí),沒有回答規(guī)定問題的步驟,其它步驟不變。
5、試講(演示)??忌凑諟?zhǔn)備的教案(演示活動(dòng)方案)進(jìn)行試講(演示)。時(shí)間15-30分鐘,每個(gè)學(xué)校具體要求不一樣。
6、答辯??脊賴@考生試講(演示)內(nèi)容進(jìn)行提問,考生答辯。時(shí)間5分鐘左右。
7、評分。考官依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分,通過面試測評軟件系統(tǒng)提交評分。
6、面試流程圖
7、資格復(fù)審
面試(或?qū)I(yè)測試)入圍人員在面試(或?qū)I(yè)測試)前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料和報(bào)名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。
持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試(或?qū)I(yè)測試)資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列,A類崗位按科目2成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié);B類崗位同分人員均進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試(或?qū)I(yè)測試)費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
市場上輔導(dǎo)班魚龍混雜,這么多輔導(dǎo)班如何選擇呢? 只用看一點(diǎn):師資!到底哪位老師來給你上課!把上課的老師視頻看一看,比較一下!千萬不要連老師都不知道就報(bào)班!到時(shí)候來給你上課的都是一些水平很低的,沒有任何面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的,你就后悔莫及了!請仔細(xì)斟酌比較!
一、師資力量
面試培訓(xùn)核心師資:施久亮、蔡楠、周翔、王哲、汪中啟、柯雄力、陳國華、王鐵男、麻菡薇、徐穎燕、張妍、王攀、肖祺、邵旭、葉恒韜等。
一定要看授課老師怎么樣!
“一定要看看上課老師的水平怎么樣?。?rdquo;“寧可價(jià)格貴點(diǎn),上課老師也要有水平!”
老師的水平高低,很大程度上就決定了這個(gè)輔導(dǎo)班培訓(xùn)的出考生能力的高低。沒有好的老師帶班上課,怎么能讓各位小伙伴順利過面試,成功考上自己心儀的事業(yè)單位崗位呢。
二、課程設(shè)置
A結(jié)構(gòu)化和專業(yè)測試分開授課,針對性強(qiáng);不同班次任你選擇!
1、名師授課:博學(xué)核心名師親臨,豪華師資陣容,5000小時(shí)以上授課經(jīng)驗(yàn)。
2、小班教學(xué):6-10人小班化教學(xué),1對1個(gè)性化點(diǎn)評,面對面輔導(dǎo)大幅增加,拋棄“假大空”套話,針對性更強(qiáng)。
3、職位保護(hù):職位1:1保護(hù)!成功預(yù)約報(bào)考職位,即可獲贈(zèng)2019年合肥市事業(yè)單位面試班預(yù)制課程,搶先一步學(xué)習(xí)。
4、教學(xué)優(yōu)勢:名師陪練,通過率超高,“理論精講+實(shí)戰(zhàn)演練+模擬考試+考官點(diǎn)評+考前預(yù)測”交叉進(jìn)行,循序漸進(jìn)。
5、專崗專訓(xùn):A類:結(jié)構(gòu)化面試;B類:“結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)+答辯+試講+專技講解”特色課程。
6、時(shí)間安排:晨讀:7:20-8:00;上午:8:30—11:45;下午:13:45—17:00;晚上:18:30—21:45;自習(xí):21:45—22:15
7、繳費(fèi)形式:先過關(guān)后付費(fèi),考上之后再交費(fèi),您放心的選擇!
8、咨詢微信/電話:15905694455 15305510574 0551-62827270
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