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2019下半年四川公務(wù)員考試面試真題（1月9日）

注：以下真題來自考生回憶，僅供參考！

材料主要講訴了etc。有一個(gè)公司的工作人員稱司機(jī)沒有辦etc上不了高速，人工通道沒開。持續(xù)爭論了兩個(gè)小時(shí)才讓司機(jī)上高速。最后公司對(duì)該工作人員做了降級(jí)處理。

第一問：請(qǐng)你根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剬?duì)這則材料的看法。

第二問：這件事情發(fā)生之后引起了網(wǎng)友熱議，假如你是輿情宣傳中心的工作人員，你怎么辦？

第三問：要組織一個(gè)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的專項(xiàng)整治活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你進(jìn)行組織，你怎么做？

2019下半年四川公務(wù)員考試面試真題（1月10日）

注：以下真題來自考生回憶，僅供參考！

第一題：對(duì)社會(huì)扶貧app上貧困戶的奇葩需求怎么看。

第二題：你是app工作人員，對(duì)此次事件發(fā)視頻聲明，你會(huì)說些什么內(nèi)容，并現(xiàn)場(chǎng)模擬。

第三題：因?yàn)檫@次事件群眾對(duì)app信心降低，為了提高貧困戶幫扶成功率，你作為平臺(tái)app工作人員你會(huì)怎么做。

2019下半年四川公務(wù)員考試面試真題（1月11日）

注：以下真題來自考生回憶，僅供參考！

材料：

46歲的李海明從警25年，現(xiàn)任蔚縣信訪局局長、蔚縣公安局副局長。近日，一段李局長“怒斥”企業(yè)負(fù)責(zé)人，為農(nóng)民工討薪的視頻引發(fā)熱議。

“他們是最弱勢(shì)的……你們欺負(fù)弱勢(shì)群體。拍拍你們的良心問一問”“誰主管誰負(fù)責(zé)”“如果解決不了農(nóng)民工工資問題，我們會(huì)向有關(guān)部門建議停止你企業(yè)在蔚縣從事建筑行業(yè)建設(shè)的資質(zhì)。”李局長的這些話，就像一塊塊石頭扔出去，迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)強(qiáng)烈反響，很多人都為這位仗義執(zhí)言的局長點(diǎn)贊。李局長的“怒斥”入情入理，能夠引發(fā)共鳴，并不讓人意外。而隨后此事得到圓滿解決，百余名農(nóng)民工拿到了自己的血汗錢，也讓人欣慰。畢竟，又到一年寒風(fēng)起，也該給農(nóng)民工結(jié)賬，讓他們返鄉(xiāng)了。不過，透過這起局長“怒斥”欠薪事件，也讓人們?cè)俅慰吹睫r(nóng)民工討薪究竟有多艱難。

經(jīng)其調(diào)解，次日，70多名農(nóng)民工被拖欠的200萬工資款在信訪局當(dāng)場(chǎng)結(jié)清。繼其協(xié)助討薪的視頻走紅后，12月16日、19日，李海明又先后幫助農(nóng)民工討薪10萬元、70萬元。農(nóng)民工討薪是年年都被詬病的社會(huì)問題，處理欠薪糾紛雖然不在信訪局職責(zé)范圍內(nèi)，但為了協(xié)助農(nóng)民工維權(quán)，他今年已經(jīng)處理數(shù)十起拖欠農(nóng)民工工資的事件。

局長一發(fā)火，事情就順利解決了。沒有輾轉(zhuǎn)支付，也沒有拖泥帶水，勞資雙方直接在信訪局就把200多萬工資款交割清楚了，這確實(shí)讓人欣慰。可問題是，如果局長不發(fā)火呢？或者說，局長雖然發(fā)火但卻又給欠薪企業(yè)留下一個(gè)還款期限呢？再或者說，局長也發(fā)火了，企業(yè)也答應(yīng)還錢了，但局長并未堅(jiān)持在信訪局發(fā)錢，結(jié)果又能怎樣？

問題：

1.對(duì)以上事件，你怎么看？

2.農(nóng)民工圍堵信訪局，李局長不在，問你怎么辦？

3.部門準(zhǔn)備給農(nóng)民工開展法律宣傳，請(qǐng)確定一個(gè)主題，然后說說你將怎么開展。

2019下半年四川公務(wù)員考試面試真題（1月12日）

注：以下真題來自考生回憶，僅供參考！

材料：

11月22日，河南省濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察局通報(bào)，為強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化，根據(jù)《中共濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委關(guān)于嚴(yán)查工作時(shí)間網(wǎng)上購物的通知》(濮經(jīng)開紀(jì)辦[2018]30號(hào)文)要求，11月18日上午，該區(qū)紀(jì)工委組織人員對(duì)區(qū)直單位工作紀(jì)律開展檢查。

通報(bào)稱，檢查發(fā)現(xiàn)，分屬3個(gè)部門的4人仍存在占用上班時(shí)間寄送、領(lǐng)取快遞等情況，造成快遞公司車輛在正常工作期間長時(shí)間停留在管委會(huì)院內(nèi)，產(chǎn)生不良影響。通報(bào)表示，這些人員違反工作紀(jì)律，擾亂正常工作秩序，現(xiàn)對(duì)于此次違反工作紀(jì)律的人員進(jìn)行全區(qū)通報(bào)批評(píng)，對(duì)所在單位“一把手”進(jìn)行約談。

通報(bào)要求，被通報(bào)單位要及時(shí)對(duì)違反工作紀(jì)律人員進(jìn)行追責(zé)處理，處理情況于通報(bào)下發(fā)三日內(nèi)報(bào)區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)室。

 題目：

1、濮陽對(duì)工作期間收發(fā)快遞做出處罰，有人覺得對(duì)，有人說是形式主義，你怎么看？

2、你怎么幫助改善單位收發(fā)快遞情況？

3、同事受到紀(jì)委處分，如何安慰？

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