一、基本考情

1.面試形式：無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。

2.面試題量：

2020年以前，結(jié)構(gòu)化，一套題，一般分為上下半場，總題量5-6道不等。2020年無領(lǐng)導(dǎo)一套題，結(jié)構(gòu)化一套題，結(jié)構(gòu)化4道題。

3.面試時間：

2020年以前結(jié)構(gòu)化上下半場共計40分鐘左右。2020年無領(lǐng)導(dǎo)40分鐘左右。結(jié)構(gòu)化20分鐘。

4.考查方式：一般采用聽題，由考官提問問題。材料題和無領(lǐng)導(dǎo)題有題本。

5.專業(yè)性：主要涉及外語(口試、翻譯)專業(yè)考試、個性評價活動、職業(yè)性格測試、司局級領(lǐng)導(dǎo)面談等專業(yè)環(huán)節(jié)，同時面試題目也有可能會涉及科技部相關(guān)工作領(lǐng)域問題。

二、科技部面試核心特點

(一)結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化，面試形式多，備考難度大

1.考生常見問題

(1)只關(guān)注結(jié)構(gòu)化，不重視無領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化，僥幸心理強。

(2)忽視無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化面試技巧，一旦考到，無計可施。

2.備考建議

(1)核心班次中結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化，各類面試形式全覆蓋。

(2)無領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化作答技巧與能力專項訓(xùn)練，提升答題技巧與能力。

(二)司局級面談，心理素質(zhì)和崗位認知要求高。

司局級考查內(nèi)容主要圍繞考生自我認知(價值觀、政治理論素養(yǎng)等)、崗位認知(部門工作職責(zé)或重點工作等)、專業(yè)能力(公文寫作與處理等)等考查其崗位匹配性。

1.例題示范

【面試題目1】請談?wù)勀銓τ谒鶊罂疾块T和崗位的認識?并結(jié)合自身談?wù)勀銏罂歼@個崗位的優(yōu)劣勢。

【面試題目2】請用一個動物來形容自己。

2.考生常見問題

(1)對司局級面談不重視，毫無準備。

(2)領(lǐng)會不到領(lǐng)導(dǎo)考查意圖，答非所問。

(3)挖掘不出個人與崗位的匹配點，人崗匹配不足。

(4)對報考部門及未來工作不了解，憑直覺答題，謬之千里。

3.解決辦法

(1)講解司局級談話的理論真相，重點了解談什么，怎么談。

(2)根據(jù)考生個人實際情況，一對一設(shè)計出題角度，模擬訓(xùn)練所提問題。

(3)補充采用司局級面談部門的專項資料，熟悉招考部門情況、工作職責(zé)，分析工作勝任力。

(三)個性評價活動，綜合素質(zhì)要求高

個性化評價活動由四到五個小游戲組成，均考查學(xué)生的思維能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力等。

1.例題示范

【面試題目】模擬商業(yè)競拍，每組有啟動資金20萬，每競拍失敗扣10萬資金低于10萬不能競拍，資金低于0破產(chǎn)，需要與他人融資或是讓別人收購，才能復(fù)活，有兩個選項，選擇人少的組贏錢，其他組扣錢。

2.考生常見問題

(1)不了解個性評價活動的內(nèi)容、形式等。

(2)不理解個性評價活動的考查目的，沉溺于評價活動中忘乎所以。

3.解決辦法

針對個性評價活動的考查目的，設(shè)置個性評價活動實踐專項課程，既有實踐操作，又有理論剖析與總結(jié)。

(四)知識考查范圍廣，政治理論素養(yǎng)要求高

結(jié)合最新的公務(wù)員招考標準，以及當前習(xí)近平新時代中國特色社會主義的全黨全民學(xué)習(xí)熱潮，2020年很有可能把運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力作為重點考查內(nèi)容，要求考生具備極強的政治理論素養(yǎng)。

1.考生常見問題

(1)平時關(guān)注社會熱點問題較少，知識儲備不足。

(2)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不透，考點模糊。

(3)題目分析不夠全面深入，沒有內(nèi)容，泛泛而談。

2.備考建議

(1)開設(shè)社會熱點理論專項學(xué)習(xí)課程，梳理社會熱點知識體系，補充常考熱點話題。

(2)補充習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想知識，豐富作答內(nèi)容，體現(xiàn)政治理論素養(yǎng)。

以上。最后預(yù)祝大家面試成功！