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因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員3名?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃、條件和崗位

(一) 招聘計劃

本次計劃招聘派遣制警務輔助人員3名。

(二)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違法違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

(三)招聘崗位具體見附表(附件一)

招聘崗位所說的年齡在40周歲以下，是指1979年1月3日以后出生;35周歲以下，是指1984年1月3日以后出生。

工作經(jīng)歷要求，截止時間為2019年12月31日。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.經(jīng)核查，屬于失信被執(zhí)行人的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

9.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、技能考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)報名和資格審查

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

1.應聘者下載并如實填寫《報名登記表》(附件二)，將文件名修改為姓名+報考崗位(崗位A、崗位B、……)，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：392928814@QQ.com。

2.報名時間：2020年1月3日至1月10日，逾期不再補報。

3.資格審查及準考證領取時間：資格審核將于1月14日在皖江財富廣場C2座一樓進行，網(wǎng)上報名人員皆可參加，逾期不到按放棄審核處理。

具體時間：早上9:00-11:30，下午3:00-5:00

資格審查所需材料：(1)紙質(zhì)《報名登記表》;(2)身份證、學歷證書原件及復印件;(3)近期同底一寸證件照2張;(4)工作經(jīng)歷證明材料。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

4.為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

準考證發(fā)放時間另行通知。

(二)考試

1.按照各崗位報考人數(shù)，如某崗位報考人數(shù)超過20人，則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分?？荚囍饕獌?nèi)容：黨的十九大相關知識、《憲法》、公文撰寫等。

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

面試主要測試應聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例權重合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2. 按照各崗位報考人數(shù)，如某崗位報考人數(shù)未達到20人，則僅進行面試。面試主要測試應聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？荚嚦煽円悦嬖嚦煽兒擞?。

(三)體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

(四)考察和公示

考察參考人民警察招錄政審標準，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)熱點招聘平臺上按規(guī)定公示3天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

四、用工形式及待遇

1.確定為聘用的人員由勞務派遣公司根據(jù)情況與其簽訂勞務派遣合同，派遣至市公安局工作。對在市公安局工作試用期考核不合格人員，退回勞務派遣公司解除勞動關系，不予錄用。合同期內(nèi)年度考核均為合格及上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)年度考核不合格的，退回勞務派遣公司。

2.工資待遇及福利待遇參照執(zhí)行蕪湖市公安機關警務輔助人員待遇，由政府財政供給標準全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障(個人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。

五、其它事宜

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.請報考人員提前了解資格復審地點及考場地點的交通等情況以保證按時到達。

3.本次資格審查未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

4.如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格復審。如考試中出現(xiàn)資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。

咨詢電話：0553-2937128;

監(jiān)督電話：0553-2937176

@（3人）招聘崗位計劃表.xlsx

蕪湖市公安局公開招聘警務輔助人員報名表.doc

蕪湖市公安局

2020年1月3日

來源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=Y9PVtDOsIlwk79MVIcXg0Q==&type=23

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