2013年連云港市海州區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2013-06-17 16:48:02 | 發(fā)布人：
博學(xué)教育 | 點(diǎn)擊次數(shù)： 2710
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍。按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘7名高中教師。博學(xué)公務(wù)員輔導(dǎo)網(wǎng)（www.bxgwy.com）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位 詳見《2013年連云港市海州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》（見附件1）。 二、招聘條件 （一）符合《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件； （二）能夠取得教師資格的2013屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（須提供資格證明材料）； （三）年齡在30周歲以下（1983年6月1日以后出生）； （四）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件1）。 三、有關(guān)待遇 被聘用人員正式納入事業(yè)單位編制并享受連云港市海州區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。 四、報(bào)名事項(xiàng) 1、每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。 2、報(bào)名時(shí)須提供以下材料：身份證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、教師資格證明等材料。 3、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2013年6月26—28日，將報(bào)名表（見附件2）和報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱baodianlai@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應(yīng)聘崗位（郵件發(fā)送成功后，會于2天內(nèi)發(fā)送回復(fù)郵件，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請及時(shí)與海州區(qū)教育局人秘科聯(lián)系確認(rèn)）。 咨詢電話：0518-85219770 五、遴選程序 1、資格審查 除了對應(yīng)聘者報(bào)名信息進(jìn)行初審?fù)?，在考核前還將進(jìn)行資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，方可參加考核。 崗位最低開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。相關(guān)信息將在連云港市海州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hzqhrss.com）和連云港市海州區(qū)教育網(wǎng)（www.jshze.com）進(jìn)行公布。 2、面試 面試采用說課（說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材）、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行（其中說課占面試成績的80%、答辯占面試成績的20%），由有關(guān)專家組成評委組對應(yīng)聘人員進(jìn)行評定，面試滿分為100分，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄用。 根據(jù)考生面試成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢名單（如遇同分需加試）。 3、體檢 體檢由連云港市海州區(qū)教育局統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加考核人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。 4、公示 經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市海州區(qū)人力資源和社會保障局和連云港市海州區(qū)教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。 5、考察 考察采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。 六、聘用 公示無異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。 七、相關(guān)事項(xiàng)說明 1、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格，對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。 2、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。 3、錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位將不保留其錄用資格。 八、舉報(bào)投訴 公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向公開招聘綜合管理部門提出，受理單位應(yīng)及時(shí)處理。 投訴電話：0518-85219756（海州區(qū)紀(jì)委） 0518-85219780（海州區(qū)人社局） 九、本方案未盡事宜，由連云港市海州區(qū)人力資源和社會保障局、連云港市海州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。 1、2013年連云港市海州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表 2、海州區(qū)2013年教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才報(bào)名表
