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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府同意，決定來安縣人民醫(yī)院面向蚌埠醫(yī)學(xué)院公開引進(jìn)47名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進(jìn)工作由來安縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，來安縣衛(wèi)健委、來安縣人社局、來安縣委編辦共同參與，來安縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)此次人才引進(jìn)工作實(shí)施全程監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位

具體崗位詳見附件：《2020年來安縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》(見附件1)。

四、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)2020年7月1日前須取得引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位;

(五)本科應(yīng)聘者需1988年12月16日及以后出生，研究生應(yīng)聘者需1983年12月16日及以后出生;

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、報(bào)考引進(jìn)崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、薪酬待遇

工資按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按月發(fā)放績效;按照《來安縣縣域醫(yī)共體管理體制機(jī)制實(shí)施意見》規(guī)定，符合條件的給予一定的安家補(bǔ)助。

六、編制保障

被聘用的人員納入來安縣人民醫(yī)院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制。

七、考試

人才引進(jìn)工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)公告于2019年12月16日在蚌埠醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月22日至2019年12月24日，上午8：30—11:30，下午13:30—16:30;報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠醫(yī)學(xué)院G座A109室 。

2. 報(bào)考人員需提供有效居民身份證、學(xué)生證和高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

3.應(yīng)聘人員須填寫 《2020年來安縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》(附件2)，提交2寸近期正面免冠同底照片四張;

4、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，參加筆試人員數(shù)與崗位引進(jìn)人員數(shù)的比例為2:1，不足開考比例規(guī)定的，報(bào)2020年來安縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

5、應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格;

5.引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由來安縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋;

6、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)考人員攜帶本人身份證于12月24日17：00-19:00在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證;特殊情況需委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人員需帶齊報(bào)考人、本人身份證方可領(lǐng)取;逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：13805503225 18949719222

(三)筆試與面試

公開引進(jìn)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)，滿分100分;面試對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行語言表達(dá)能力、邏輯思維、儀容儀表等方面進(jìn)行測(cè)試，分項(xiàng)打分，累計(jì)面試成績，滿分100分。應(yīng)聘人員總成績?yōu)楣P試成績的50%與面試成績的50%之和?？偝煽儾坏玫陀?0分，筆試與面試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

按總成績從高分到低分，與崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若筆試成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同一并錄用。

體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織，按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)擬聘用公示

擬聘用人員名單在蚌埠醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期5天。舉報(bào)電話：15805502988

(七)聘用

新聘人員需在2020年7月31日前報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，用人單位與新聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系;并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

八、監(jiān)督檢查

公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

本公告由來安縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

來安縣人民醫(yī)院

2019年12月15日

• 附件【附件1：崗位計(jì)劃表.xls】
• 附件【附件2：資格審查表.xls】

原文鏈接：https://xsc.bbmc.edu.cn/jyzdzx/info/1078/4052.htm

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