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2020國(guó)家公務(wù)員筆試時(shí)間為11月24日，2020國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)預(yù)計(jì)將于2020年1月在國(guó)家公務(wù)員局中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站上發(fā)布。考生可關(guān)注安徽博學(xué)官網(wǎng)國(guó)家公務(wù)員考試面試備考專題查看2020國(guó)考筆試成績(jī)及面試通知等重要信息。

根據(jù)往年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間推算，2020年國(guó)家公務(wù)員面試時(shí)間很有可能在2020年2月-3月進(jìn)行。筆試成績(jī)出來后，2020國(guó)考面試名單也會(huì)發(fā)布。

國(guó)考成績(jī)要下個(gè)月才能查詢，不過大家可以開始考慮面試備考的相關(guān)內(nèi)容，本文，安徽博學(xué)教育就來跟各位考生分享一下國(guó)考面試的特點(diǎn)以及如何提前準(zhǔn)備面試?

1、國(guó)考面試和專業(yè)能力測(cè)試關(guān)注事項(xiàng)：

中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選，并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑公告、職位及相關(guān)事宜，通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)面試和專業(yè)能力測(cè)試工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見招錄機(jī)關(guān)在考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況和測(cè)試內(nèi)容、分值比重等事項(xiàng)見《招考簡(jiǎn)章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。

面試和專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及綜合成績(jī)。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過綜合成績(jī)的15%。

2、國(guó)考面試有哪些形式?

國(guó)考按照招生人數(shù)1:3或1:5進(jìn)入面試，面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化。

結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式。考察題型包括：人際關(guān)系，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。

無領(lǐng)導(dǎo)：一般中央機(jī)機(jī)關(guān)，“國(guó)字頭部門”考察無領(lǐng)導(dǎo)題型的較多，如國(guó)家稅務(wù)總局。題型主要有排序類，開放類等。

半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種屬于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問的面試方式。

題量和時(shí)長(zhǎng)

一般考試時(shí)間15-25分鐘，題量3-5題。

面試比例

一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個(gè)考生中錄取一個(gè)，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)程度，比如，中央黨群機(jī)關(guān)崗位，以及交通運(yùn)輸部、外交部、教育部等國(guó)務(wù)院重要部門崗位面試比例均為5:1。

3、面試問哪些問題?

在面試環(huán)節(jié)，不同崗位的考官，對(duì)于考生的需求也不同，因此廣大考生需要提前對(duì)各部門的面試情況，做好基本熟悉。

例如，在外交部面試時(shí)會(huì)采用追問的方式考察考生，對(duì)于考生的綜合考察，包括言談舉止、知識(shí)儲(chǔ)備、臨場(chǎng)反應(yīng)等能力，所以需要考生所準(zhǔn)備的信息和內(nèi)容一定是要全面、準(zhǔn)確，同時(shí)也要明確考官在設(shè)置這個(gè)問題時(shí)的初衷與目的，即：通過問題全面了解考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、求職意向，進(jìn)而判定考生是否具備與崗位的匹配性。

4、面試如何提前準(zhǔn)備?

關(guān)于2020年國(guó)考面試，安徽博學(xué)教育建議大家從以下幾方面入手：

大量練習(xí)歷年國(guó)考面試試題。掌握面試各類題型的答題思路。對(duì)各類題型進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，熟悉每種題型的解題技巧。確保對(duì)所有的知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通，并能夠?qū)W以致用，梳理正確的答題思路，扭轉(zhuǎn)自己的思維誤區(qū)，養(yǎng)成正確的答題習(xí)慣。

通過答題去優(yōu)化自己的語言，找到自己答題中的小問題，保持良好的答題狀態(tài)，確保每天都練習(xí)。另外，也可找到其他省份的面試試題，加強(qiáng)訓(xùn)練。

了解面試禮儀，對(duì)自己的走路、舉手投足、面部表情等外在形象進(jìn)行反復(fù)推敲和糾偏，樹立良好的“門面”，為順利完成面試打下好基礎(chǔ)。

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