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淮北市商務(wù)局根據(jù)服務(wù)淮北海關(guān)工作的需要，委托安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員8名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

政府購買服務(wù)崗位人員8名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定;

(三)愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，無違紀(jì)違法行為和明顯不良嗜好;

(四)具有本科學(xué)歷(含全日制學(xué)歷和函授取得的學(xué)歷)，報(bào)考專業(yè)限教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2012年)確定的專業(yè)分類：中國語言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、食品工業(yè)類、畜牧業(yè)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、法學(xué)類;

(五)年齡為38周歲以下(1981年1月1日以后出生);

(六)凡有下列情形之一，不得報(bào)考;

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2019年8月28日­— 9月5日(7個(gè)工作日)。

2、報(bào)名地點(diǎn)與咨詢電話：淮北市人社局三樓大廳。聯(lián)系電話：0561-5219816，13966156314。

3、報(bào)名須知：報(bào)名人員自行下載并如實(shí)填寫《淮北市安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司招聘考試報(bào)名表》(詳見附件一)，閱讀并簽署“考生誠信承諾書”于報(bào)名時(shí)將紙質(zhì)版(貼2寸照片)交于報(bào)名處工作人員。報(bào)名人員須持有本人有效居民身份證、戶口簿(首頁與本人頁)、畢業(yè)證等相關(guān)證件證書的原件及復(fù)印件1份，以及同底版的2寸近期正面免冠彩照5張。

4、資格審查和確認(rèn)：資格審查由安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，經(jīng)審查合格的人員方可報(bào)名。報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

報(bào)名截止后，招聘需求人數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)，需滿足1：3的報(bào)名比例方可開考，如不能達(dá)到報(bào)名比例，需相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須按安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)【2006】240號文件的規(guī)定繳納筆試費(fèi)(1科)40元/人。

(二)筆試

1、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)： 9月19日-9月20日，報(bào)名人員在淮北市人社局三樓大廳(報(bào)名處)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。

2、筆試科目：共1科，主要為《綜合知識》，考試內(nèi)容為：政治理論、時(shí)政、經(jīng)濟(jì)理論基本知識、法律基礎(chǔ)知識(含海關(guān)法)、管理知識、黨史黨建知識、黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例等，判斷推理、言語理解與表達(dá)和應(yīng)用文寫作等，筆試滿分為100分。

3、筆試成績公布: 筆試成績在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道、淮北市人社局三樓大廳(報(bào)名處)公示，公示期3天。

(三)面試

1、面試對象：根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定面試人選名單。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如進(jìn)入面試名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入面試程序。

2、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：筆試入圍人員，面試時(shí)間另行通知。面試考生到淮北市人社局三樓大廳(報(bào)名處)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，按安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)【2006】240號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)70元/人?？忌疵嬖嚋?zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

3、面試考試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘，面試成績當(dāng)場向考生公布。面試主要考察考生的自我認(rèn)識、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力，分值100分。

4、成績公示：筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成綜合成績?？忌嬖嚦煽儭⒕C合成績和入圍體檢考察人員名單，在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道、淮北市人社局三樓大廳(報(bào)名處)公示。

(四)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察順序進(jìn)行。1、體檢和考察對象：根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：1的比例，確定參加體檢和考察的人選名單。考生綜合成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定。

2、體檢：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。體檢對象如有體檢不合格或者自動(dòng)放棄的，按綜合成績排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢(考生綜合成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定)，遞補(bǔ)結(jié)果在上述網(wǎng)站上公示。

3、綜合考察：體檢合格的考生，進(jìn)入綜合考察程序。綜合考察包括對考生在思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、工作經(jīng)歷和能力等方面進(jìn)行考察，如有考察不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢、考察(考生綜合成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定)，遞補(bǔ)結(jié)果在上述網(wǎng)站上公示。

(五)公示

體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道、淮北市商務(wù)局官網(wǎng)和報(bào)名處進(jìn)行為期3天的公示。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。

四、聘用與待遇

經(jīng)公示無異議后，安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，采取勞務(wù)派遣制。合同期最低為3年(包含試用期)，試用期不超過6個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿合格者，正式聘用。聘用人員薪資待遇比照我市事業(yè)單位新入職人員的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、崗位空缺的遞補(bǔ)

市商務(wù)局在6個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)雇用崗位空缺，由安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司，按綜合成績排序，從高分向低分再行遞補(bǔ)。

監(jiān)督電話：0561-3885731(淮北市人力資源和社會保障局人力資源流動(dòng)管理科)

市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0561-3198989

咨詢電話：0561-5219816(安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司)

0561-3061167(淮北市商務(wù)局)

 附件： 安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司招聘考試報(bào)名表.docx

特此公告。

安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司

2019年8月28日

原標(biāo)題：淮北市商務(wù)局招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告

來源：http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/18391901.html