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根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)公辦幼兒園專(zhuān)任教師崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

崗位1：合肥市明珠幼兒園專(zhuān)任教師27名（經(jīng)開(kāi)區(qū)南區(qū)公辦園）

崗位2：合肥市新橋幼兒園專(zhuān)任教師16名（經(jīng)開(kāi)區(qū)北區(qū)公辦園）。

注：考生報(bào)名時(shí)須在“應(yīng)聘單位”欄填報(bào)所報(bào)考的幼兒園，不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位。

二、招聘原則

公平公正、擇優(yōu)錄取。

三、招聘條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，有良好的政治素質(zhì)和思想道德品行，無(wú)違法及不良記錄。

（二）身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，有愛(ài)心，熱愛(ài)幼教事業(yè)。

（三）具有學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證以及二甲及以上普通話(huà)證書(shū)。

（四）理論基礎(chǔ)扎實(shí)，具有良好的組織能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新意識(shí)和先進(jìn)的教育理念，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）年齡30周歲以下，獲得區(qū)級(jí)及以上表彰或業(yè)務(wù)獲獎(jiǎng)?wù)?，可放寬?5周歲。

（六）服從用人單位工作崗位安排。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日8：30—2019年7月28日17：00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄申博人事考試網(wǎng)（www.shenbohr.com）點(diǎn)擊“政府招聘”版塊即可網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

（二）資格復(fù)審

2019年7月30日8：30—2019年7月31日17：00，報(bào)名人員應(yīng)攜帶報(bào)名表、本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、幼兒園教師資格證、普通話(huà)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)的原件及復(fù)印件（原件審核、復(fù)印件留存不退）及兩張一寸彩照（按上述順序整理復(fù)審材料），前往合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)肥差人力資源大市場(chǎng)（原“寅特尼人才市場(chǎng)”）3樓政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。

應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，繳納考試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復(fù)審合格人數(shù)需超過(guò)報(bào)考崗位數(shù)N+1，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，否則按同比例核減崗位數(shù)。如資格復(fù)審合格人數(shù)較多，則將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）面試考核

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員按照面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，憑面試通知書(shū)和本人身份證原件參加面試考核。主要考核測(cè)試幼兒園專(zhuān)任老師崗位應(yīng)具備的相關(guān)技能，具體要求面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

本次面試考核設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可確定為初選人員。

根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分確定初選人員，初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)站上公示。

（四）體檢和考察

1.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)肥差人力資源大市場(chǎng)（原“寅特尼人才市場(chǎng)”）3樓政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)報(bào)名處領(lǐng)取。

（五）公示

體檢及考察合格的，確定為擬聘人員，名單在申博人事考試網(wǎng)站上公示。

五、聘用及管理

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并派遣到合肥市明珠幼兒園、新橋幼兒園及分園工作，不服從派遣的不予聘用。合同期限為1年，實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因某種原因放棄的，所空名額按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)高低依次有效遞補(bǔ)。聘用人員應(yīng)遵守所在幼兒園的規(guī)章制度，服從幼兒園的日常管理。

六、工資待遇

政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)費(fèi)用平均為每人每年5萬(wàn)元，含上崗人員工資待遇、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分）及綜合服務(wù)費(fèi)。

七、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。

（四）咨詢(xún)電話(huà)： 0551-62980778/62980776。

（五）查詢(xún)網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)（www.shenbohr.com）。

附：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)幼兒園專(zhuān)任教師崗報(bào)名表.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2019年7月19日