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下面列舉部分2018年成功上岸學(xué)員：

專業(yè)測試（面試）： 

專業(yè)測試方案由各招聘單位制定并適時(shí)公布。專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。

A類基本采用結(jié)構(gòu)化面試方式；B類、C類采用一般是結(jié)構(gòu)化面試或者專業(yè)測試；D類一般是結(jié)構(gòu)化面試+試講說課+答辯的方式；E類一般是結(jié)構(gòu)化+專業(yè)測試方式。

專業(yè)測試工作由各區(qū)、主管部門（招聘單位）在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施(專業(yè)測試實(shí)施方案另行公布)。省直由省直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)

面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定專業(yè)測試最低控制分?jǐn)?shù)線，并在專業(yè)測試實(shí)施方案中明確，對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

面試時(shí)間： 

2019安徽事業(yè)單位聯(lián)考聯(lián)考筆試成績于6月17日16：00正式發(fā)布，6月17日-6月24日，報(bào)考人員可登錄報(bào)考單位主管廳（局）網(wǎng)站，查詢崗位成績排名情況。

面試一般集中在6月至8月進(jìn)行。

面試題型特征 

1、3道題，考試時(shí)間15分鐘；

2、題型種類豐富齊全，近年來出現(xiàn)頻率最高的題型依次是：綜合分析題（觀點(diǎn)、寓言、現(xiàn)象、漫畫）、計(jì)劃組織應(yīng)變類題、演講題、人際關(guān)系題、串詞題、背景題（結(jié)合自身）；

3、比較注重論述說理能力、創(chuàng)新能力的考察。

博學(xué)教育—2019年安徽省事業(yè)單位聯(lián)考面試（ABCDE崗)課程（點(diǎn)擊查看）

協(xié)議班優(yōu)惠政策：

 1、內(nèi)圍優(yōu)惠1800元。

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