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安徽省事業(yè)單位聯(lián)考面試考情分析

公共科目考試類(lèi)別： 

考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）5個(gè)類(lèi)別（其中，中小學(xué)教師類(lèi)細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”2個(gè)小類(lèi)，醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)細(xì)分為“中醫(yī)臨床”、“西醫(yī)臨床”、“藥劑”、“護(hù)理”、“醫(yī)學(xué)技術(shù)”、“公共衛(wèi)生管理”6個(gè)小類(lèi)） 

專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）： 

專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案由各招聘單位制定并適時(shí)公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試可選擇采取專(zhuān)業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

A類(lèi)基本采用結(jié)構(gòu)化面試方式；B類(lèi)、C類(lèi)采用一般是結(jié)構(gòu)化面試或者專(zhuān)業(yè)測(cè)試；D類(lèi)一般是結(jié)構(gòu)化面試+試講說(shuō)課+答辯的方式；E類(lèi)一般是結(jié)構(gòu)化+專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由各區(qū)、主管部門(mén)（招聘單位）在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施(專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案另行公布)。省直由省直主管部門(mén)及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)

面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該單位參加某一專(zhuān)業(yè)測(cè)試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線，并在專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中明確，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

面試時(shí)間： 

2019安徽事業(yè)單位聯(lián)考聯(lián)考筆試成績(jī)于6月17日16：00正式發(fā)布，6月17日-6月24日，報(bào)考人員可登錄報(bào)考單位主管廳（局）網(wǎng)站，查詢(xún)崗位成績(jī)排名情況。

面試一般集中在6月至8月進(jìn)行。

面試題型特征 

1、3道題，考試時(shí)間15分鐘；

2、題型種類(lèi)豐富齊全，近年來(lái)出現(xiàn)頻率最高的題型依次是：綜合分析題（觀點(diǎn)、寓言、現(xiàn)象、漫畫(huà)）、計(jì)劃組織應(yīng)變類(lèi)題、演講題、人際關(guān)系題、串詞題、背景題（結(jié)合自身）；

3、比較注重論述說(shuō)理能力、創(chuàng)新能力的考察。

成績(jī)合成 

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。

1.筆試采取公共科目考試模式的崗位，考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

2.筆試采取公共科目+專(zhuān)業(yè)科目考試模式的崗位，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)）÷3÷1.5×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

統(tǒng)考筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

博學(xué)教育—2019年安徽省事業(yè)單位聯(lián)考面試（ABCDE崗)課程（點(diǎn)擊查看）

經(jīng)典協(xié)議班：先過(guò)關(guān)，后付費(fèi)

逆襲分差≤3分，0元先上課，考上再交錢(qián)14800元；

逆襲分差>3分，先交2000元，錄取后補(bǔ)交12800元。

11天9夜（結(jié)構(gòu)化+醫(yī)療專(zhuān)業(yè)面試課程）

（8天7晚封閉特訓(xùn) +3天2夜考前集訓(xùn) ）  理論精講+實(shí)戰(zhàn)演練+全真模擬 +考前預(yù)測(cè)及實(shí)戰(zhàn)至考前

1期：6月18日—6月25日             

2期：6月23日—6月30日             

3期：6月26日—7月3日

4期：6月30日—7月7日                                

經(jīng)典特訓(xùn)班 7800元（包吃包?。? 無(wú)分差限制

協(xié)議班優(yōu)惠政策：

 1、內(nèi)圍優(yōu)惠1800元。

2、老學(xué)員優(yōu)惠500元。

3、老學(xué)員推薦優(yōu)惠300元。

4、轉(zhuǎn)發(fā)課程到朋友圈優(yōu)惠200元。以上優(yōu)惠均可疊加。