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經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘市退役軍人服務(wù)管理中心編外工作人員。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格控制編外聘用人員的通知》(蕪編辦〔2018〕38 號(hào))有關(guān)規(guī)定，特發(fā)布本招聘公告。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

市退役軍人服務(wù)管理中心服務(wù)管理員2名，駕駛員1名。(詳見附件1招聘崗位計(jì)劃表)。

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.招聘崗位所說年齡在30周歲以下是指1989年1月1日以后出生，其他年齡以此類推。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)服務(wù)管理員2名

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。所有招聘環(huán)節(jié)均在蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月13日至17日。

2.報(bào)名：分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：市鏡湖區(qū)吳家花園路2號(hào)市退役軍人服務(wù)管理中心，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，雙休日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片2張。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員下載《蕪湖市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)填寫完整后發(fā)送至郵箱whtyzx@hotmail.com。

審核通過人員根據(jù)電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，網(wǎng)上報(bào)名者領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠照片1張。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)市退役軍人事務(wù)局批準(zhǔn)后，降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，核減崗位。

3.考試：報(bào)考人員參加筆試和面試。

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證所載內(nèi)容。

筆試：主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力。試卷滿分為100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達(dá)到最低合格線的人員方可進(jìn)入面試。

面試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

面試：面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，如實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位數(shù)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。

匯總成績(jī)：按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

4.體檢和考察

依據(jù)匯總成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試面試成績(jī)均相同，采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))文件標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按匯總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

5、公示和聘用

對(duì)考試、體檢、考察均合格的人員在蕪湖人才網(wǎng)公示7天，公示無異議后，經(jīng)研究確定聘用人選，辦理錄用手續(xù)。

(二)駕駛員1名

駕駛員招聘不組織筆試面試，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、體檢、考察和聘用等步驟進(jìn)行，通過測(cè)試者體檢考核合格后直接錄用。

報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式同上?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、機(jī)動(dòng)車駕駛證(C1)、部隊(duì)退役證明及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片2張。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)市退役軍人事務(wù)局批準(zhǔn)后，降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，核減崗位。

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試內(nèi)容為車輛駕駛。考試參考《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚噧?nèi)容與方法GA1026-2017》標(biāo)準(zhǔn)予以評(píng)分。

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試結(jié)束后，依據(jù)成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1，確定參加體檢人員。如考分相同，采取加試，加試方案另行公布。

體檢、考察、公示及聘用程序與上述招聘服務(wù)管理員程序相同。

四、工資待遇

聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)每月工資1500元。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按蕪湖市財(cái)政局核定的事業(yè)單位編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)全額給付(2019年標(biāo)準(zhǔn)為4077元/月，含辦理社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人和單位應(yīng)交納的保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)。

咨詢電話： 05533867065

監(jiān)督電話： 05533867131

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：

退役軍人服務(wù)管理中心招聘崗位計(jì)劃表（定）.xlsx

附件2：

退役軍人事務(wù)局編外招聘報(bào)名表（定）.doc

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