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招考信息
2019安徽工程大學(xué)人才招聘123人公告
發(fā)布時間:2019-02-13 15:25:21    |    發(fā)布人: 博學(xué)教育    |    點擊次數(shù): 3960

安徽工程大學(xué)是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設(shè)院校,是國家中西部高?;A(chǔ)能力建設(shè)工程項目建設(shè)高校,坐落在國家級開放城市蕪湖。學(xué)校設(shè)有機械與汽車工程學(xué)院等13個二級學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院,有70個本科專業(yè),12個一級學(xué)科,7個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別,5個工程碩士領(lǐng)域。有控制科學(xué)與工程省級重大建設(shè)學(xué)科,以及機械制造及其自動化、檢測技術(shù)與自動化裝置、紡織工程、發(fā)酵工程、管理科學(xué)與工程、設(shè)計藝術(shù)學(xué)等6個省級重點學(xué)科。學(xué)校大力實施“人才強校、創(chuàng)新驅(qū)動、開放辦學(xué)、特色發(fā)展”戰(zhàn)略,正向著“國內(nèi)知名、省內(nèi)一流的地方特色高水平大學(xué)”的建設(shè)目標(biāo)奮進。真誠期待海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘對象及待遇
1.招聘對象及待遇如下表所示。

人才類別 購房與安家補貼 租房補貼或過渡住房 科研啟動經(jīng)費 薪酬待遇等 配偶安置
學(xué)科帶頭人 一類人才 面議 面議 面議 面議 安置配偶工作
二類人才 150萬元(其中安家費30萬元) 3.6萬元/年(3年)、180㎡左右住房一套 理工:300-500萬元
社科:150-300萬元
年薪100萬元
三類人才 95萬元(其中安家費15萬元) 3萬元/年(3年)、138㎡左右住房一套

理工:100-200萬元

社科:50-100萬元

年薪50-70萬元
學(xué)科學(xué)術(shù)骨干 四類人才 65-70萬元(其中安家費5-10萬元) 1.8萬元/年(3年)或三年期過渡住房一套

理工:10-30萬元

社科:5-15萬元

按規(guī)定享受學(xué)校同等人員相應(yīng)待遇或根據(jù)目標(biāo)任務(wù)一事一議(含年薪制)。 符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定,安置配偶工作。
專任
     教師
教授、具有博士學(xué)位的副教授 48-65萬元(其中安家費8-15萬元) 1.44萬元/年(3年)或三年期過渡住房一套

理工:10-12萬元

社科:6-8萬元

按規(guī)定享受學(xué)校相應(yīng)待遇(包括學(xué)科骨干津貼600元/月,2年)或根據(jù)目標(biāo)任務(wù)一事一議(含年薪制)。  1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,35周歲以下,經(jīng)考核合格,可安置配偶工作(含人事代理);
 2.符合調(diào)動條件的,按規(guī)定報主管部門審批;
 3.具有全日制本科學(xué)歷,可以合約形式安置,前5年以勞務(wù)派遣方式編外聘用,若引進人才首聘期考核合格且配偶表現(xiàn)優(yōu)異,可按規(guī)定轉(zhuǎn)為人事代理方式聘用(享受在編同等人員經(jīng)濟待遇)。
博士研究生、大型企業(yè)或研究院成就突出的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高級管理或工程技術(shù)人員 一檔:理工類發(fā)表一類科研論文3篇(社科類二類以上4篇) 55萬元
(其中安家費12萬元)
博士立項建設(shè)/支撐學(xué)科引進的優(yōu)秀人才另增加購房補貼10萬元 1.2萬元/年(3年)或三年期過渡住房一套 理工:10萬元
社科:6萬元
基礎(chǔ)待遇 浮動待遇 目標(biāo)待遇

 1.享受副教授工資待遇3年,3年后按實際職稱享受相應(yīng)待遇;
 2.享受學(xué)校相應(yīng)教學(xué)科研獎勵;
 3.按規(guī)定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年(3年)

 1.近4年,在影響因子一區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇及以上的,增加購房補貼2萬元(若為高被引論文,增加5萬元)。
 2.業(yè)績超過一檔條件的,理工類每增加1篇一類論文(社科類二類及以上,不含會議論文)增加購房補貼2萬元;
 3.具有1年及以上國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的增加購房補貼10萬元。

  首聘期內(nèi),以安徽工程大學(xué)為第一單位在影響因子一區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇及以上或單篇論文影響因子10.0以上,或主持二類科研項目1項及以上,或獲二類科研獎勵一等獎(前3名)以上,增加購房補貼5萬元(目標(biāo)完成后發(fā)放)。
二檔:理工類發(fā)表一類科研論文2篇(社科類二類以上3篇) 48萬
(其中安家費10萬元)
理工:9萬元
社科:5萬元
三檔:一類科研論文1篇或二類以上2篇 41萬元
(其中安家費8萬)
理工:8萬元
社科:4萬元
碩士研究生 租房補貼300元/月(3年)
備注:1.以上引進的人才,均給予省直事業(yè)單位編制;其中,具有博士學(xué)位的高層次人才,配備工作電腦一臺。2.論文(不含會議論文)、科研項目等級別劃分按照安徽省職稱評審文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.少數(shù)因工作需要、不符合編內(nèi)條件招聘的人員實行人事代理方式聘用。

 

2.其他

(1)學(xué)校重點學(xué)科急需引進的優(yōu)秀人才且成果突出的,可一事一議,提供具有競爭力的薪酬待遇。符合柔性引進的,可以中江“講座教授”方式來校工作。充分發(fā)揮“長江學(xué)者”、“皖江學(xué)者”等高層次人才的凝聚作用,實施重要崗位國內(nèi)外公開招聘。

(2)購房補貼與安家費均為稅后,正式報到入職后按規(guī)定一次性轉(zhuǎn)入人才賬戶。首聘期內(nèi)(5年),發(fā)放總額的30%,余下70%以人才借款的方式發(fā)放,服務(wù)滿10年后方可完全享受。學(xué)科建設(shè)與科研啟動經(jīng)費以資助項目形式下達。 
    (3)
引進人才配偶安置由所在用人單位提出初步意見,報學(xué)校研究。人才調(diào)離學(xué)校或解除夫妻關(guān)系,其配偶應(yīng)同時與學(xué)校解除人事關(guān)系。本公告中專任教師配偶由學(xué)校安排工作的,人才購房補貼降低20%。學(xué)校協(xié)助解決人才隨遷子女的入托入學(xué)問題。

(4)對于引進海外高層次人才和急需緊缺人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審實行綠色通道,具體按照學(xué)校及省主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (5)
對研究方向明確、具備良好學(xué)術(shù)潛力的在讀博士一年級及以上研究生,可與學(xué)校簽署定向培養(yǎng)協(xié)議,學(xué)校發(fā)放生活補貼(4000元左右/月,以借款的方式發(fā)放,服務(wù)滿10年后方可完全享受),畢業(yè)后按當(dāng)年政策引進,具體以協(xié)議約定為準(zhǔn)。對通過學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士研究生,可提前來校工作。  

(6)各學(xué)院可依據(jù)相關(guān)學(xué)科、科研平臺及項目經(jīng)費,給予引進人才配套一定的科研啟動經(jīng)費;報銷人才來校面試考核差旅費用。

二、招聘計劃

 

用人

單位

崗位

學(xué)科專業(yè)

學(xué)位

人數(shù)

備注

 

 

機械與汽車工程學(xué)院

教學(xué)科研

機械工程、農(nóng)業(yè)工程

 

 

 

 

博士

5

 

儀器科學(xué)與技術(shù)

2

 

控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)

1

 

交通運輸工程

1

軌道交通方向

材料科學(xué)與工程

2

 

電氣工程學(xué)院

 

教學(xué)科研

 控制科學(xué)與工程

博士

2

 

計算機科學(xué)與技術(shù)

1

 

 土木工程

1

暖通方向

光學(xué)工程

1

 

動力工程及工程熱物理

1

 

 電氣工程

1

 

 信息與通信工程

1

 

 電氣工程

碩士及以上

1

本科為電氣工程相關(guān)專業(yè),211以上院校畢業(yè)。

 信息與通信工程

1

本科為電子信息類相關(guān)專業(yè),211以上院校畢業(yè)。

 

 

實驗教學(xué)與管理

電氣工程

碩士

1

 

 控制科學(xué)與工程

1

信息與通信工程

1

 

紡織服裝學(xué)院

教學(xué)科研

紡織科學(xué)與工程、設(shè)計學(xué)

博士

2

 

實驗教學(xué)與管理

紡織科學(xué)與工程

碩士

1

 

 

生物與化學(xué)工程學(xué)院

 

 

 

教學(xué)科研

環(huán)境科學(xué)與工程

 

 

博士

2

本科為環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程專業(yè);985高校或中國科學(xué)院畢業(yè)及具有1年以上國(境)外學(xué)習(xí)、研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

化學(xué)工程與技術(shù)

3

應(yīng)用化學(xué)專業(yè)2人,本科為應(yīng)用化學(xué)專業(yè)或相近專業(yè),985高?;蛑袊茖W(xué)院畢業(yè)及具有國(境)外研究、學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
化學(xué)工程與工藝專業(yè)1人,211院校畢業(yè)者、有工程實踐經(jīng)歷和工程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

材料學(xué)

2

本科為高分子化學(xué)與物理或高分子材料與工程相關(guān)專業(yè)。211院校畢業(yè)、有工程實踐經(jīng)歷或具有1年以上國(境)外學(xué)習(xí)、研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

食品科學(xué)與工程

2

本科、碩士應(yīng)為食品科學(xué)與工程專業(yè),博士為211以上高校的食品或相關(guān)專業(yè),且具有較強的工程實踐能力。

生物工程或生物醫(yī)學(xué)工程

2

生物醫(yī)學(xué)工程1名,要求本科生物、醫(yī)學(xué)或相近專業(yè)。985院校畢業(yè)、具有海外學(xué)習(xí)、工作以及工程實踐經(jīng)歷者優(yōu)先。

實驗教學(xué)與管理

化學(xué)

碩士及以上

2

博士至少1人,985高校畢業(yè)者優(yōu)先。

管理工程學(xué)院

教學(xué)科研

管理科學(xué)與工程

博士

2

 

碩士及以上

1

本科為工業(yè)工程專業(yè)或者機電專業(yè)且碩士為211高校畢業(yè)

工商管理

博士

3

 

應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)

1

 

 

藝術(shù)學(xué)院

 

教學(xué)科研

設(shè)計學(xué)相關(guān)學(xué)科

博士

2

 

設(shè)計學(xué)

碩士

3

本科碩士須為工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)且畢業(yè)于211985大學(xué)或?qū)I(yè)類院校,畢業(yè)院校須具有設(shè)計學(xué)相關(guān)專業(yè)博士點。

 

 

計算機與信息學(xué)院

 

教學(xué)科研

計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程

博士

2

 

軟件工程、數(shù)學(xué)

2

 

計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程

碩士

2

本科為計算機科學(xué)與技術(shù)或電子科學(xué)與技術(shù)或信息與通信工程或控制科學(xué)與工程專業(yè)。

數(shù)理學(xué)院

教學(xué)科研

數(shù)學(xué)

博士

4

 

統(tǒng)計學(xué)

2

 

金融學(xué)

碩士及以上

2

 

 

人文學(xué)院

教學(xué)科研

公共管理

博士

1

 

法學(xué)

1

 

外國語學(xué)院

教學(xué)科研

英語語言文學(xué)、德語語言文學(xué)

博士

2

 

英語語言文學(xué)

碩士及以上

1

本科畢業(yè)于211及以上院校,碩士為985院?;?span lang="EN-US">211外語類院校。

德語語言文學(xué)

1

 

 

 

體育學(xué)院

 

 

教學(xué)科研

體育學(xué)及相關(guān)學(xué)科

博士

2

 

碩士

3

本科畢業(yè)于體育類專門院校;碩士為籃球、足球、乒乓球、跆拳道等專業(yè)方向。具有較高的專業(yè)運動技能(二級以上運動員等級,同等條件下有輪滑特長的優(yōu)先)。

藝術(shù)學(xué)

碩士

1

本科為舞蹈編導(dǎo)專業(yè)或舞蹈專業(yè),碩士階段為舞蹈編導(dǎo)專業(yè)。具備舞蹈編導(dǎo)實踐能力(有獲獎作品者優(yōu)先)和舞蹈實踐教學(xué)能力(芭蕾舞、現(xiàn)代舞、爵士舞、街舞等)。

 

 

建筑工程學(xué)院

 

 

 

教學(xué)科研

土木工程

 

博士

1

省外211以上院校畢業(yè);本碩專業(yè)須為土木工程學(xué)科對應(yīng)專業(yè),需有地下結(jié)構(gòu)或道橋的教育背景。

力學(xué)

1

省外211以上院校畢業(yè);本碩專業(yè)須為土木學(xué)科相關(guān)專業(yè)。

管理科學(xué)與工程

博士或碩士

1

工程管理專業(yè),博士要求本碩專業(yè)須為工程管理或土木學(xué)科相關(guān)專業(yè);碩士研究生要求省外211以上院校畢業(yè)且具備高級職稱。

建筑學(xué)

碩士及以上

1

省外211以上院校畢業(yè);本碩專業(yè)須為建筑學(xué)或城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)學(xué)科對應(yīng)專業(yè)。碩士研究生要求具備高級職稱。

城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)

1

省外211以上院校畢業(yè);本碩專業(yè)須為建筑學(xué)或城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)學(xué)科對應(yīng)專業(yè)。碩士研究生要求具備高級職稱。

實驗教學(xué)與管理

土木學(xué)科相關(guān)專業(yè)

博士

1

省外高校畢業(yè)

馬克思主義學(xué)院

教學(xué)科研

馬克思主義理論及相關(guān)學(xué)科

博士

3

原則上要求中共黨員,馬克思主義中國化、思想政治教育、馬克思主義基本原理等三個方向優(yōu)先。

分析與測試中心

分析測試與實驗

化學(xué)、材料科學(xué)與工程

博士

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

相關(guān)部門

工程訓(xùn)練
教學(xué)

機械工程、電氣工程

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

碩士

1


網(wǎng)絡(luò)管理

計算機、電氣工程等相關(guān)專業(yè)

1

 

圖案館信息服務(wù)

圖書情報、機械、電氣類專業(yè)

1

 

綜合管理

理工類專業(yè)

1

 

綜合管理

管理類、理工類專業(yè)

1

 

綜合管理

藝術(shù)學(xué)

1

音樂、舞蹈類專業(yè),獲得省級以上專業(yè)榮譽,有相關(guān)實際工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

教務(wù)管理

計算機相關(guān)專業(yè)

2

 

能源管理

電氣工程相關(guān)專業(yè)

1

 

學(xué)生管理

管理類、理工類專業(yè)

2

 

研究生管理

專業(yè)不限

1

 

后勤管理

食品科學(xué)與工程、風(fēng)景園林學(xué)相關(guān)專業(yè)

2

 

人事管理

理工類相關(guān)專業(yè)

1

 

輔導(dǎo)員

專業(yè)不限

19

 

三、應(yīng)聘方式

溫馨提示:請應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè),分別投遞“安徽工程大學(xué)應(yīng)聘申請表”至相關(guān)學(xué)院郵箱(見下表)和人事處郵箱(rsc@ahpu.edu.cn)。(“應(yīng)聘申請表”請從學(xué)校官網(wǎng)-人事處-人才招聘欄下載);投遞郵件主題為“(姓名)--*大學(xué)--*專業(yè)--博士或碩士”;應(yīng)聘申請表請重命名為“(姓名)--*大學(xué)--*專業(yè)--博士或碩士”后以附件形式發(fā)送。

學(xué)院名稱

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

簡歷投遞郵箱

機械與汽車工程學(xué)院

許德章

0553-2871252

xdz@ahpu.edu.cn

電氣工程學(xué)院

凌有鑄

0553-2871508
   13605536212

lyz7985@163.com

紡織服裝學(xué)院

李長龍

0553-2871264

licl@ahpu.edu.cn

生物與化學(xué)工程學(xué)院

薛正蓮

0553-2871254

xuezl@ahpu.edu.cn   

管理工程學(xué)院

王忠群

0553-2871181

zqwang@ahpu.edu.cn

藝術(shù)學(xué)院

黃凱

0553-2864698

1085821228@qq.com

計算機與信息學(xué)院

鄔海量

0553-2871235-8006
   13905535529

hl@ahpu.edu.cn

數(shù)理學(xué)院

張輝

0553-2871141-606

zhanghui@ahpu.edu.cn

人文學(xué)院

劉軍

0553-2871259

liujun@ahpu.edu.cn

外國語學(xué)院

黃焰結(jié)

0553-2871250

1290893678@qq.com

體育學(xué)院

文才新

0553-2871473

280569007@qq.com

建工學(xué)院

陸峰

0553-2871178-802
   0553-2871378

863468506@qq.com

馬克思主義學(xué)院

李衛(wèi)華

0553-2871468

lwh267@126.com

人事處

秦廣虎
駱亞琪

0553-2871214

rsc@ahpu.edu.cn





































四、人才劃分

1.學(xué)科帶頭人

一類人才:中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;外籍院士;國家“萬人計劃”杰出人才;國家實驗室、國家重點(工程)實驗室、國家工程(技術(shù))研究中心等研發(fā)平臺首席科學(xué)家或負責(zé)人;國家重點研發(fā)計劃和科技重大專項首席科學(xué)家或?qū)<医M負責(zé)人;近5年國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎獲得者(第一完成人)。

二類人才:全國杰出專業(yè)技術(shù)人才;中國青年科學(xué)家獎獲得者;國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才;國家級教學(xué)名師;國家杰出青年科學(xué)基金項目獲得者;教育部“長江學(xué)者”獎勵計劃、科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”、中科院“百人計劃”(A、B)等省級人才計劃、中宣部文化名家工程既“四個一批”工程入選者;國家級教學(xué)成果特等獎主要完成人(前3名);近5年國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步主要完成人(一等獎第二、三完成人,二等獎第一、二完成人);具有相當(dāng)水平的海外杰出人才。(以上人才年齡原則上50周歲以下)

三類人才:國家“百千萬”人才工程國家級人選;國家有突出貢獻的中青年專家;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得獎;中科院“百人計劃”(C);中國青年科技獎獲得者;省部級重大科研項目(研發(fā)平臺)負責(zé)人;省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;享受國務(wù)院特殊津貼專家;國家級教學(xué)成果獎(一等獎前2名、二等獎第1名);近5年省部級自然科學(xué)、社會科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎項目主要完成人(一等獎前2名、二等獎第1名);具有相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才。(以上人才年齡原則上50周歲以下)

2.學(xué)科學(xué)術(shù)骨干

四類人才:學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的教授(或相當(dāng)職稱),國內(nèi)“211”大學(xué)教授,中科院研究所研究員,海外知名大學(xué)博士且具有副教授及以上職稱,(以上人員原則上45周歲以下);211大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀博士,且為副教授及以上職稱(原則上35周歲以下);大型企業(yè)或研究院技術(shù)成就突出的有碩士研究生及以上學(xué)歷的高級工程師等高級工程技術(shù)或管理人才(原則上45周歲以下)。

3.專任教師

1)教授(原則上45周歲以下、具有博士學(xué)位)、具有博士學(xué)位的副教授(原則上40周歲以下)。具有1年以上國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2)博士研究生、大型企業(yè)或研究院成就突出的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高級管理或工程技術(shù)人員(原則上40周歲以下)。具有1年以上國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3)緊缺專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生(學(xué)術(shù)型)。年齡30周歲以下;英語通過國家六級考試(425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上。其中,英語專業(yè)需取得專業(yè)八級證書,緊缺專業(yè)英語水平可放寬到大學(xué)英語四級);本科和碩士均畢業(yè)于211高?;蛳嚓P(guān)專門院?;驀ň常┩庵咝?。

4.其他崗位(輔導(dǎo)員、管理、實驗等)招聘的優(yōu)秀碩士研究生(學(xué)術(shù)型或全日制專業(yè)學(xué)位)。年齡30周歲以下;英語通過國家四級考試;本科須為普通高等學(xué)校招生第一批本科或國(境)外知名高校,應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位碩士畢業(yè)院校須為非安徽省屬一本院校、專門院校或國(境)外知名高校。

 

5.人才團隊。對于具有較好合作基礎(chǔ)并以團隊形式(博士研究生以上人才,至少3人)全職來校工作的團隊,待遇可在單個人才引進基礎(chǔ)上上浮。對于跨學(xué)科且能在某一領(lǐng)域具備突破重大技術(shù)的人才團隊,學(xué)??筛鶕?jù)工作需要搭建平臺,并納入校級平臺管理。

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