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銅陵市公安局招聘2018年第二批警務(wù)輔助人員（看護(hù)崗）報(bào)名環(huán)節(jié)已結(jié)束，鑒于實(shí)際報(bào)名情況，經(jīng)研究,現(xiàn)就面試環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：

一、若同一崗位實(shí)加參加筆試且有成績(jī)的人數(shù)不足招聘人數(shù)的，則取消該崗位的面試環(huán)節(jié)，參加筆試且有成績(jī)的人員全部直接進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)，該崗位剩余招聘人數(shù)調(diào)劑至其他崗位。

二、面試成績(jī)的計(jì)算

對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試成績(jī)。采用修正系數(shù)法計(jì)算的崗位，考生分組按照筆試成績(jī)高低，拉鏈?zhǔn)椒纸M。

采用修正系數(shù)計(jì)算面試成績(jī)的具體方法為：考生面試成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試原始平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試原始平均成績(jī)）。計(jì)算面試平均成績(jī)時(shí)，采用有效面試原始成績(jī)，缺考和放棄答題考生的成績(jī)不列入計(jì)算。采用修正系數(shù)法計(jì)算的崗位不能與不采用的崗位安排在一個(gè)考生候考組。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)60％和面試成績(jī)40％合成考試總成績(jī)（考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。

請(qǐng)參考考生密切關(guān)注關(guān)于本次招錄工作中發(fā)布的后續(xù)相關(guān)信息。

特此公告

銅陵市公安局

2019年1月8日

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