基本考情
1.面試形式:專業(yè)考試+結(jié)構(gòu)化面試+司局級談話。
2.面試題量:每天兩套題,2018年-2017年每套3道題;2016年及之前基本保持在每套4-5道題。
3.面試時間:3道題15分鐘、5道題25分鐘(不含自我介紹及追問的時間)。
4.考查方式:一般采用聽題的方式。大材料題場外看材料,場內(nèi)聽題;微材料題和漫畫題會提供題本,由考官讀題。
5.競爭比例:商務(wù)部根據(jù)招考職位的計劃錄用人數(shù)與面試人選1:5的比例,按照公共科目筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)考試的人員。
2019面試新變化
1.考查要素較為集中。在近三年商務(wù)部面試真題中所有常見考查要素基本都有。以綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力為主。應(yīng)變能力、人際關(guān)系的意識與技巧、言語理解與表達以及服務(wù)意識與技巧的測查具有不穩(wěn)定性。統(tǒng)考題目中,對求職動機與擬任職位的匹配性的考查很少。
2.考試形式靈活多變。提問方式比較靈活,打破常規(guī)問法,提問更加有針對性。值得一提的是2018年新出現(xiàn)了反駁題,對于考生來說難度加大。
側(cè)重考察專業(yè)能力
1.外語筆試。(1)所有考生均須參加英語筆試,時間為兩個半小時,以托業(yè)考試的形式考查。(2)報考非通用語職位的考生還須參加本語種的非通用語筆試。
2.外語口試。(1)所有考生均須參加英語口試??荚噧?nèi)容包括兩部分,一是自我介紹(2-3分鐘)及考官提問,二是口譯。(2)報考非通用語職位的考生還須參加本語種的非通用語口試。
3.綜合素質(zhì)測試。第一部分為心理素質(zhì)測試。300多道選擇題,時間為一個小時。2017年新增加了第二輪測試,題型主要是單選、多選、判斷和小作文,考試時間約半個小時,主要考查時政熱點知識及考生的求職動機和職業(yè)規(guī)劃。
4、自我介紹+結(jié)構(gòu)化面試+追問。結(jié)構(gòu)化面試正式開始前,考官一般會讓考生進行自我介紹。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后,考官會根據(jù)考生表現(xiàn)進行追問,追問時長和題量因人而異。
5.司局級談話。即考生所報考部門的領(lǐng)導(dǎo)與考生進行面對面地交談,最終實現(xiàn)因崗擇人。(主要根據(jù)個人簡歷提問)
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