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2019國(guó)家公務(wù)員面試即將來(lái)臨，由于國(guó)考面試啟動(dòng)時(shí)間早，復(fù)習(xí)時(shí)間緊，以及面試難度大、綜合素質(zhì)要求全面等原因，尤其是國(guó)考縮招一半，面試競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，需要早下手、早準(zhǔn)備，才能在高手云集的面試考場(chǎng)脫穎而出、笑到最后。

這里，博學(xué)小編對(duì)2018年國(guó)考面試考情作了分析梳理，幫助大家對(duì)2019年國(guó)考面試有個(gè)全面的了解和認(rèn)識(shí)，從而更有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)備考。

基本考情

1.面試形式：專業(yè)考試+結(jié)構(gòu)化面試+司局級(jí)談話。

2.面試題量：每天兩套題，2018年-2017年每套3道題;2016年及之前基本保持在每套4-5道題。

3.面試時(shí)間：3道題15分鐘、5道題25分鐘(不含自我介紹及追問(wèn)的時(shí)間)。

4.考查方式：一般采用聽(tīng)題的方式。大材料題場(chǎng)外看材料，場(chǎng)內(nèi)聽(tīng)題;微材料題和漫畫(huà)題會(huì)提供題本，由考官讀題。

5.競(jìng)爭(zhēng)比例：商務(wù)部根據(jù)招考職位的計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:5的比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)考試的人員。

2019面試新變化

1.考查要素較為集中。在近三年商務(wù)部面試真題中所有常見(jiàn)考查要素基本都有。以綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力為主。應(yīng)變能力、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)以及服務(wù)意識(shí)與技巧的測(cè)查具有不穩(wěn)定性。統(tǒng)考題目中，對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性的考查很少。

2.考試形式靈活多變。提問(wèn)方式比較靈活，打破常規(guī)問(wèn)法，提問(wèn)更加有針對(duì)性。值得一提的是2018年新出現(xiàn)了反駁題，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)難度加大。

側(cè)重考察專業(yè)能力

1.外語(yǔ)筆試。(1)所有考生均須參加英語(yǔ)筆試，時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)，以托業(yè)考試的形式考查。(2)報(bào)考非通用語(yǔ)職位的考生還須參加本語(yǔ)種的非通用語(yǔ)筆試。

2.外語(yǔ)口試。(1)所有考生均須參加英語(yǔ)口試?？荚噧?nèi)容包括兩部分，一是自我介紹（2-3分鐘）及考官提問(wèn)，二是口譯。(2)報(bào)考非通用語(yǔ)職位的考生還須參加本語(yǔ)種的非通用語(yǔ)口試。

3.綜合素質(zhì)測(cè)試。第一部分為心理素質(zhì)測(cè)試。300多道選擇題，時(shí)間為一個(gè)小時(shí)。2017年新增加了第二輪測(cè)試，題型主要是單選、多選、判斷和小作文，考試時(shí)間約半個(gè)小時(shí)，主要考查時(shí)政熱點(diǎn)知識(shí)及考生的求職動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃。

4、自我介紹+結(jié)構(gòu)化面試+追問(wèn)。結(jié)構(gòu)化面試正式開(kāi)始前，考官一般會(huì)讓考生進(jìn)行自我介紹。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，考官會(huì)根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行追問(wèn)，追問(wèn)時(shí)長(zhǎng)和題量因人而異。

5.司局級(jí)談話。即考生所報(bào)考部門的領(lǐng)導(dǎo)與考生進(jìn)行面對(duì)面地交談，最終實(shí)現(xiàn)因崗擇人。（主要根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)）

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