2019年國家公務員面試即將來臨,在此對中央黨政機關的面試考情特點以及重點測評要素進行分析,幫助考生了解中央黨政機關的命題規(guī)律和考查形式,讓考生們在面試備考中更具針對性和專業(yè)性。
面試情況
(一)大面試
傳統(tǒng)面試——領導面談——專業(yè)考試
從招考形式看,中央黨政機關“大面試”的考查形式越來越受重視。除了傳統(tǒng)意義上的面試答題環(huán)節(jié)(結構化、無領導)外,很多部門還特別注重考生專業(yè)能力、綜合素質(zhì)的考查,為此會組織專門的專業(yè)考試(包括心理測評考試)等。同時,一些部門(如工作需長期駐外或內(nèi)容涉密的部門)還會增加領導面談環(huán)節(jié),通過考生與招考部門領導直接面談的方式,以最終決定錄取考生與否,且從近三年的考試情況來看,采用領導面談的部門越來越多。
需要注意的是,不同部門在大面試的環(huán)節(jié)設置上會有所不同,不能一概而論。傳統(tǒng)面試包括結構化(包括半結構化)和無領導,中央黨政機關在這方面的考查上,分為三種情況:只考結構化或只考無領導的部門、不同崗位對應采取結構化或無領導的部門、結構化和無領導都考查的部門。
領導面談(司局級面談)在時間上不同部門也會有所差異,或在傳統(tǒng)面試之前,或在其后,不論如何安排,這一環(huán)節(jié)都應該引起考生重視。
專業(yè)考試包括公文處理與寫作、外語口語和筆譯、心理測試、專業(yè)知識。部門不同考查情況同樣有所差異,即使是同一個部門,司局不同考查情況也有不同:只考公文處理與寫作或只考外語筆試(口試)、公文處理與寫作和外語筆試口試都考查、只考外語筆試和口試、只考專業(yè)知識。
具體情況如下:
考情分類 |
招考部門 |
采用結構化形式的部門 |
黨群機關:中央辦公廳、中央檔案館國家檔案局、中國貿(mào)促會、中國文聯(lián)、中央宣傳部、全國婦聯(lián)、中央編譯局、中央黨史研究室、最高人民法院、中國浦東干部學院、全國工商聯(lián)、中國延安干部學院、中央直屬機關工委、中國宋慶齡基金會、民盟中央、中央黨校、中國作協(xié)、中國殘聯(lián)、外交學會、中國井岡山干部學院、全國友協(xié)(中國人民對外友好協(xié)會)、中國紅十字會總會、臺盟中央、中央臺辦、民革中央、中國藏學研究中心、民建中央等。 |
行政機關:公安部、教育部、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、國家新聞出版廣電總局、中國人民銀行、國家外匯管理局、文化部、科學技術部、司法部、民政部、國家機關事務管理局、國家體育總局、國家文物局、國家海洋局、國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室、環(huán)境保護部、國家外國專家局、國家食品藥品監(jiān)督管理總局、國家宗教事務局、國家能源局、國家鐵路局、交通運輸部、國家旅游局、國務院法制辦公室、國務院南水北調(diào)工程建設委員會辦公室、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家中醫(yī)藥管理局、中國關心下一代工作委員會辦公室等。 |
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采用無領導形式的部門 |
全國人大、中國外文局、國家稅務總局、國家民族事務委員會、中國民用航空華北地區(qū)管理局、國土資源部等。 |
采用結構化或無領導的部門 |
水利部、國家知識產(chǎn)權局、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、工業(yè)和信息化部、中國民用航空局、國家知識產(chǎn)權局、國家林業(yè)局、國安部等。 |
無領導和結構化均考的部門 |
住房和城鄉(xiāng)建設部、國務院研究室、中共中央對外聯(lián)絡部、全國總工會、全國臺聯(lián)(中華全國臺灣同胞聯(lián)誼會)、九三學社等。 |
采用領導面談的部門 |
中共中央對外聯(lián)絡部、中央辦公廳、中央檔案館國家檔案局、中國貿(mào)促會、中央宣傳部、全國婦聯(lián)、中央黨史研究室、全國工商聯(lián)、中央直屬機關工委、民盟中央、中央網(wǎng)信辦、中央黨校、外交學會、中國紅十字會總會、中央臺辦、民革中央、中國外文局、水利部、國家知識產(chǎn)權局、財政部、公安部、衛(wèi)生計生委、國家新聞出版廣電總局、國家外匯管理局、科學技術部、司法部、民政部、國家民族事務委員會、農(nóng)業(yè)部、國家機關事務管理局、中國民用航空局、國家海洋局、國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室、國家外國專家局、國家食品藥品監(jiān)督管理總局、國家鐵路局、交通運輸部、國家旅游局、國務院法制辦公室等。 |
考查心理測試的部門 |
采用領導面談的部門基本上都設置了心理測試。 |
自主命題的部門 |
國家外匯管理局(有追問)、中央網(wǎng)信辦、外交學會、財政部(前三道統(tǒng)考,后面兩至三道是專業(yè)題目)、科技部、文化部、農(nóng)業(yè)部等。 |
(二)傳統(tǒng)面試概況
1.考試情況分析
試題情況 |
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面試形式 |
結構化和無領導均涉及,以結構化為主 |
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出題形式 |
普通結構化(包含微材料)和材料題均有涉及,無領導以多選式和資源分配式為主 |
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面試題量 |
一天兩套題,結構化統(tǒng)考每套 5 道題,無領導一般兩問,三個環(huán)節(jié) |
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面試時間 |
面試時間:材料題,場外10分鐘,場內(nèi)25分鐘,時間包干制;普通結構化,25分鐘,思考一道回答一道。均是剩余5分鐘進行提醒。(個別部門是3分鐘,如貿(mào)促會) |
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考試情況 |
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考查方式 |
結構化以聽題為主,材料題一般可以把場外做的筆記帶入場內(nèi)。 |
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考場情況 |
大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆、計時器 |
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面試內(nèi)容 |
以綜合、計劃、應變、人際為主,統(tǒng)考面試題無專業(yè)特點 |
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總成績計算方式 |
綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50% |
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2.面試流程設置
考試流程按照一般面試流程進行,即入場、抽簽、候考、考試、離場。多數(shù)部門是面試結束后網(wǎng)上公布成績,其中水利部黃河水利委員會在面試結束后統(tǒng)一在候考室公布成績,發(fā)改委和林業(yè)局兩種形式兼顧。一般考場門是關閉的,考生在進入考場后不要報考號,只報抽簽順序號。
面試備考資料
博學教育——2019年國家公務員考試面試培訓班招生簡章
課程特色:
1、專崗專訓,職位1:1保護
2、封閉特訓面授,超長延時訓練至面試前
3、課后網(wǎng)絡訓練,老師一一語音點評
4、一對一形象設計,解答面試服飾禮儀疑問
5、全真模擬考試,全程攝像,還原面試考場
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