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蕭縣交通投資有限責(zé)任公司、蕭縣龍城高新建設(shè)投資管理有限責(zé)任公司、蕭縣宜民投資發(fā)展有限公司均為縣政府批準(zhǔn)組建的國有獨(dú)資公司，直屬縣政府領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定2018年第二次面向社會(huì)公開招聘工作人員12名（其中蕭縣交通投資有限責(zé)任公司6名、蕭縣龍城高新建設(shè)投資管理有限責(zé)任公司2名、蕭縣宜民投資發(fā)展有限公司4名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘相關(guān)信息在蕭縣人民政府網(wǎng)(http://wwww.ahxx.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

具體崗位詳見《招聘崗位計(jì)劃表(2018-12)》。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備擬聘崗位所需的學(xué)歷條件；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需的年齡條件中35周歲以下為“1983年12月1日及以后出生”；碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至38周歲（1980年12月1日出生）。其他涉及年齡計(jì)算的，以此類推。

其中要求工作經(jīng)歷條件的，截止日期為2018年12月31日。大學(xué)期間的實(shí)習(xí)不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

（八）崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

（七）未提供工作單位和主管部門同意報(bào)考介紹信的在職工作人員。

四、招聘方法和程序

實(shí)行面向社會(huì)公開招聘的方法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年1月14日至1月18日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蕭縣人社局人事考試中心（縣政府四樓）。

3、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證等以上資料原件及復(fù)印件兩份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。屬在職人員報(bào)名的，須同時(shí)提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

崗位要求工作經(jīng)歷的報(bào)名者同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

（2）報(bào)名資格審查合格者每人繳納筆試費(fèi)90元。憑筆試費(fèi)發(fā)票和本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行公布。

（3）應(yīng)聘同一崗位，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2019年1月22日改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）筆試

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《崗位相關(guān)知識(shí)》兩科。滿分120分，時(shí)間均為100分鐘。

2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績(jī)計(jì)算：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《崗位相關(guān)知識(shí)》按5：5合成為筆試成績(jī)，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定合成筆試成績(jī)60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。合成筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

（三）面試

1、面試人選的確定：依據(jù)合成筆試成績(jī)分崗位從高分到低分排出名次，并在合成筆試成績(jī)達(dá)線人員中分崗位按1：3 比例確定入圍面試人選（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人員合成筆試成績(jī)相同情況的，則同時(shí)入圍面試人選。

2、面試成績(jī)滿分為100分。

3、若實(shí)際進(jìn)入面試人員數(shù)少于或等于某崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定該崗位面試成績(jī)65分為最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)未達(dá)到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

參加面試人員每人繳納面試費(fèi)80元。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

4、最終考試成績(jī)的合成

按合成筆試成績(jī)÷1.2×60%與面試成績(jī)×40%相加計(jì)算為最終的考試總成績(jī)，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序（上述成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。最終考試總成績(jī)相同的，合成筆試成績(jī)高者優(yōu)先排序；合成筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以《崗位相關(guān)知識(shí)》得分高者優(yōu)先排序。

（五）體檢和考察

依照最終考試總成績(jī)按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)各可遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

擬聘用人員名單面向社會(huì)公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

（七）工資待遇

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期每月工資2000元。試用期滿考察合格的，正式聘用，簽訂三年勞動(dòng)合同，工作人員享受公司正式員工福利待遇(參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)×1.3+全日制普通高校本科學(xué)歷生活補(bǔ)助1000元、全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)歷生活補(bǔ)助2000元+績(jī)效工資)，“五險(xiǎn)一金”按規(guī)定辦理。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。對(duì)工作中作出特殊貢獻(xiàn)或超額完成專項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的，另給予相應(yīng)的激勵(lì)性獎(jiǎng)金。

五、信息查詢：

本次招聘工作的領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)時(shí)間安排等相關(guān)信息，將陸續(xù)在蕭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ahxx.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

咨詢電話：0557-5150699、5037551、5027073；

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由蕭縣交通投資有限責(zé)任公司、蕭縣龍城高新建設(shè)投資管理有限責(zé)任公司、蕭縣宜民投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附： 招聘崗位計(jì)劃表(2018-12).xlsx

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