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繁人社〔2018〕99號 

各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，縣直各單位： 

為進一步加強干部人才隊伍建設，貫徹公平競爭的選調用人制度，經(jīng)研究決定，縣委組織部等部分縣直機關事業(yè)單位在全縣在編在崗公務員和財政全額供給事業(yè)單位中公開擇優(yōu)選調工作人員。具體通知如下： 

一、選調原則

選調工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭的原則，經(jīng)考試考核后擇優(yōu)錄用。

二、選調職位（崗位）、人選資格條件

（一）選調人員的學歷年齡等必須符合選調條件（見附件1：《2018年公開選調工作人員職（崗）位表》）。

（二）全縣機關事業(yè)單位在編在崗人員（不含教師、公安干警）符合選調條件均可報名，但各單位新招錄（聘）或新調入人員在政策規(guī)定的服務期限內不得參加選調。

（三）選調人員近三年內年度考核結果必須為稱職（合格）及以上等次。

三、推薦辦法

請各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優(yōu)推薦，個人也可以自薦。各單位要進行宣傳，讓工作人員了解這項工作。推薦人選確定后，請填寫《2018年公開選調工作人員推薦表》（附件2），連同推薦人選學歷證書和身份證原件、復印件及1張一寸近期免冠照片，于2018年12月25日前報縣人社局人事管理股（政務中心215室）。

四、選調工作的步驟和程序

本次公開選調采取考試、考察相結合的辦法，按照推薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進行。

（一）考試

1.考試采取面試方式，報考人數(shù)與選調職（崗）位計劃數(shù)的比例不小于2:1。

2.考試時間、地點另行通知。

（二）組織考察

根據(jù)職（崗）位考試成績從高分到低分順序，按1:1確定人選進入考察程序。組織考察前報考人員需提供單位同意選調意見。考察組由縣委組織部、縣人社局、選調單位人員組成，赴考察對象所在單位，對其個人德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。

（三）研究決定

考察組成員單位在綜合分析人選條件、考試成績、考察情況等基礎上，經(jīng)研究，對能勝任選調崗位的人員確定為選調人選，并辦理調動手續(xù)；對不能勝任選調崗位的人員，可依考試成績從高分到低分順序遞補考察人員一次。

本通知由縣人社局負責解釋。聯(lián)系人：高衛(wèi)紅；聯(lián)系電話：0553－7864225

附件：附件1：2018年公開選調工作人員職位(崗位）表.docx

 附件2：2018年公開選調工作人員推薦表.docx

              中共繁昌縣委組織部     繁昌縣人力資源和社會保障局

     2018年12月12日 

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