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安徽安慶迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)坐落于安慶市東部新城區(qū)，成立于2005年，規(guī)劃面積4.24平方公里。2018年5月，安徽省政府正式批復為省級開發(fā)區(qū)。迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正在朝著建設(shè)長江中下游有競爭力的一流開發(fā)區(qū)目標邁進，為安慶建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市提供戰(zhàn)略支撐。

因發(fā)展需要，決定面向全省公開招聘高端和專業(yè)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

1、部門正職(三級雇員)2名。經(jīng)濟發(fā)展局局長、行政審批服務(wù)辦主任各1名。

2、部門副職(四級雇員)3名。經(jīng)濟發(fā)展局副局長、國土規(guī)劃建設(shè)局副局長、招商局副局長各1名。

（二）報名條件

1、具有中華人民共和國國籍、安徽省戶籍;

2、遵紀守法、政治素質(zhì)良好、品行端正、愛崗敬業(yè);

3、部門正職年齡需在40周歲以下(1978年12月13日及以后出生);部門副職年齡需在38周歲以下(1980年12月13日及以后出生);

4、具有全日制本科及以上學歷;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。具體見《迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘人才崗位表》。

有下列情形之一的不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

5、受處分期間或者未滿影響期限的;

6、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公開招聘工作在迎江區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實施，按照報名、資格審查、面試、資格復審、組織考察、體檢、公示、聘任等步驟進行。

(一)報名

分為現(xiàn)場報名和郵箱報名兩種報名方式。

1、現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名地址為：安慶市迎江區(qū)內(nèi)環(huán)西路東坤創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)園1號樓7樓。

報考者報名時須提供：《迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘人才報名表》1份;本人身份證、學歷學位證書原件和復印件;本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3張(照片背面寫清姓名)。

2、郵箱報名。

選擇郵箱報名的報考者，報名時須提供：《迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘人才報名表》(需附本人近期同底1寸正面免冠彩色照片)簽字掃描件;本人身份證、學歷學位證書掃描件。

以上材料發(fā)到指定郵箱，郵箱地址：aqlgkfq@163.com

每人限報考一個職位。報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘資格。

報名時間：2018年12月13日9:00至2018年12月17日16:00

報名聯(lián)系電話：0556-5059520(迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會)

(二)資格初審

由迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導小組安排專人按崗位條件對報考者進行資格初審。每個職位報名人數(shù)與職位數(shù)比例不低于5:1，報名人數(shù)達不到比例要求的，取消該職位的招聘計劃。取消計劃將在安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)及時公示，報考該職位的人員可在公示之日起3日內(nèi)改報其他職位。

資格審查貫穿公開招聘全過程。對有不得報考情形之一的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

(三)面試

面試時間及具體事宜在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)公告通知。

面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)和個性特征以及專業(yè)素質(zhì)等方面對本崗位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，總分為100分，當場計分并公布成績。

因考生缺考等情形，造成崗位實際面試人數(shù)僅1人的考生面試成績須達到70分或者達到實際面試人員的平均分，方能進入資格復審程序。

（四）資格復審

資格復審由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、開發(fā)區(qū)管委會抽調(diào)人員進行。

根據(jù)面試成績高低順序按照崗位計劃數(shù)1:3比例確定各崗位資格復審與考察人選。成績并列的，一并確定為資格復審與考察人選。

資格復審時間及具體事宜另行通知。

資格復審時，報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復印件和《迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘人才報名登記表》、工作年限社保證明復印件、報考崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件及復印件、近3年市委市政府及省廳級以上表彰獎勵證明(非必須提供)等材料。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消考察資格。

因資格復審出現(xiàn)人選缺額的，依面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（五）考察

考察工作由迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。

按照招聘職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及人崗相適度進行全面考察，對綜合情況(平時考核評價、工作績效及崗位適合度)進行量化分析。根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+考察量化分析得分×50%+表彰獎勵加分，計算每位考察對象的綜合成績。

迎江經(jīng)開區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)面試、考察情況和崗位要求進行研究，從各崗位綜合成績前2名中確定1名進入體檢人員。如無合適人選，可空缺。

考察時間及具體事宜另行通知。

（六）體檢

體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。各職位體檢不合格者,按綜合成績依次等額遞補，遞補只進行一次。

體檢時間及具體事宜另行通知。

（七）公示

對通過體檢的擬聘人員，在安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，時限為5個工作日。

（八）簽約聘任

本次公開招聘人才實行雇員制，人員一經(jīng)正式聘用，待遇按迎江經(jīng)開區(qū)雇員工資標準執(zhí)行，迎江經(jīng)開區(qū)與擬聘用雇員簽訂勞動合同。

經(jīng)公示無異議或異議不成立的，迎江經(jīng)開區(qū)管委會與擬聘用人員簽訂勞動合同。

聘任人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任。試用期不合格的解除勞動合同。

工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績效工資。根據(jù)年度工作考核情況，正式聘用待遇約為迎江區(qū)同級在編在崗人員待遇(包括職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金、目標考核獎六部分)的1.5倍至2.5倍，部門正職約18萬/年，部門副職約15萬/年。

按照國家有關(guān)規(guī)定辦理五險一金;在安慶城區(qū)無自有住房的非安慶城區(qū)人員，3年內(nèi)給予適當租房補貼。

三、組織領(lǐng)導

迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才公開招聘工作在迎江區(qū)推進迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行。由迎江區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導小組具體組織實施。迎江區(qū)紀委、監(jiān)委負責全程監(jiān)督。

附件1：迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘人才報名表

迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘人才報名表

附件2：迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘人才崗位表

迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘人才崗位表

安慶迎江區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才招聘

工作領(lǐng)導小組

2018年12月12日

 

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