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科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心（以下簡稱人才中心）是科技部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)科技人才理論、政策和發(fā)展?fàn)顩r研究，科技人才專項組織實施，國家科技專家數(shù)據(jù)庫建設(shè)，科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才和科技管理人才管理服務(wù)等工作，推進(jìn)高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及條件

人才中心此次共招聘5人，均采取勞動合同制管理。應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件和各崗位具體條件：

1.基本條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動、踏實肯干；

（2）具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織管理能力和研究素養(yǎng)，良好的口頭、文字表達(dá)能力和一定的外語水平，具備團(tuán)隊合作精神；

（3）身體健康，年齡原則上不超過35周歲，一般應(yīng)具備碩士及以上學(xué)歷。

（4）具有北京市戶籍優(yōu)先。

對于具有招聘崗位相關(guān)實踐工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員或有突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先考慮，并可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡限制。

2.招聘崗位及具體條件

（1）人才計劃管理崗位1名

工作職責(zé)：承擔(dān)創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃組織實施，青年拔尖人才支持計劃和相關(guān)地方人才計劃的評議遴選，及萬人計劃遴選推薦工作，開展相關(guān)調(diào)查研究工作。

應(yīng)聘條件：熟悉科技計劃管理和人才管理等相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)。

（2）科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才管理服務(wù)崗位2名

工作職責(zé)：參與科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)政策措施研究，組織落實科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動等。

應(yīng)聘條件：熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，掌握科技管理或人才管理相關(guān)知識與基本技能，具有較強(qiáng)的活動策劃和組織協(xié)調(diào)能力。

應(yīng)聘條件：熟悉人事管理工作和培訓(xùn)工作相關(guān)的政策法規(guī)；具有人力資源管理專業(yè)背景或工作經(jīng)歷。

（3）辦公室綜合管理崗位1名

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室綜合事務(wù)執(zhí)行，承擔(dān)相關(guān)公文和材料撰寫；完成相關(guān)工作的督辦、協(xié)調(diào)及任務(wù)落實；承擔(dān)對外聯(lián)絡(luò)等工作。

應(yīng)聘條件：中文、公共管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

（4）財務(wù)會計崗位1名

工作職責(zé)：開展日常財務(wù)核算工作；參與編制經(jīng)費預(yù)算、決算，參與管理預(yù)算執(zhí)行及審計工作。

應(yīng)聘條件：具有會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景；三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；具有會計師及以上職稱；熟悉國家財經(jīng)法規(guī)政策；熟練運用財務(wù)工作常用軟件。

二、招聘工作程序

1.發(fā)布招聘信息。在科技部網(wǎng)站（www.most.cn）和科技人才中心網(wǎng)站（中國科技創(chuàng)新人才www.sttc.net.cn）等上公開發(fā)布招聘通告。

2.自愿報名。應(yīng)聘人員須于2018年12月18日前登錄www.sttc.net.cn在線報名（在右上角點擊“關(guān)于我們”、“加入我們”），填寫報名登記表，并上傳相關(guān)材料（包括本人簡歷、2寸免冠照片、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料等）。

3.資格審查?？萍既瞬胖行恼衅腹ぷ餍〗M對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試的人選。如符合條件人數(shù)較多，原則上按照招聘職位數(shù)與報考人數(shù)1:5—10的比例擇優(yōu)確定參加筆試的人選。筆試名單及筆試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站和中心網(wǎng)站上公布。

4.筆試。擬安排在2018年12月下旬舉行。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力和外語水平等，原則上按照1：5的比例擇優(yōu)確定參加面試人選。面試人選和面試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站上公布。

5.面試。擬安排在2019年1月初舉行。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)能力和崗位適應(yīng)能力等。面試時需提交本人簡歷以及學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書和獲獎證書等原件及1份復(fù)印件。

6.考察。對通過筆試、面試和短期職業(yè)模擬等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，科技人才中心招聘工作小組將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、職業(yè)動機(jī)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進(jìn)行調(diào)研和考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

7.體檢、公示?？萍既瞬胖行恼衅腹ぷ餍〗M在體檢、資格復(fù)查基礎(chǔ)上確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在科技部網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

8.簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。根據(jù)科技部事業(yè)單位人員聘用制度等有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘的人員試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、其他事項

1.應(yīng)聘人員須按時限要求在中心網(wǎng)站在線報名，填報上傳相關(guān)信息，截止日期后系統(tǒng)將自動關(guān)閉。恕不接待來訪。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中發(fā)生的費用自理。

3.應(yīng)聘人員請及時關(guān)注科技部網(wǎng)站和中心網(wǎng)站的相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于珈

聯(lián)系電話：010-68598260

電子郵箱：zhaopin@sttc.net.cn

科技部人才中心

2018年12月7日

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