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為強(qiáng)化區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，在全區(qū)范圍內(nèi)開展選調(diào)工作，現(xiàn)公告如下：

    一、具體崗位

    共15個(gè)。區(qū)委巡察工作機(jī)構(gòu)工作人員2名（行政編制），區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員13名（行政編制10名，事業(yè)編制3名）。

    二、選調(diào)方式及程序步驟

    采取組織選調(diào)和公開選調(diào)相結(jié)合的方式進(jìn)行：

    （一）組織選調(diào)。組織選調(diào)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同區(qū)編辦、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局商超編單位黨委（黨組）直接確定人選。

    （二）公開選調(diào)。公開選調(diào)采取個(gè)人自薦方式經(jīng)組織考察擇優(yōu)確定人選。具體按以下程序進(jìn)行：

    1.資格條件

    參加公開選調(diào)的人員必須為區(qū)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在崗副科級(jí)（不含副科級(jí)）以下工作人員，同時(shí)符合以下條件：

    ①1978年11月1日以后出生；  

    ②大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

    ③中共黨員（含預(yù)備黨員）；

    ④2015年11月1日之前參加工作，近兩年年度考核均為稱職以上等次；

    ⑤有較高政治素質(zhì)和較強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

    ⑥具有一定的政策理論水平和綜合文字能力；

    ⑦具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

    ⑧符合《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條回避的規(guī)定。

    具有下列情形之一的不得參與選調(diào)：

    ①涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的；

    ②受過黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的；

    ③受過刑事處罰或行政拘留的；

    ④法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

    2.報(bào)名

    公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。個(gè)人在義安先鋒網(wǎng)、義安區(qū)政府網(wǎng)站、義安區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)下載并填寫《義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件1），參考《義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表（樣表）》（附件2），根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》（附件3）進(jìn)行自評(píng)并附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期2寸正面免冠藍(lán)底彩照1張（附電子版），進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。

    時(shí)間：2018年12月5 日— 12 日

    地點(diǎn)：區(qū)人力資源局公務(wù)員辦和事業(yè)單位人事管理股（區(qū)政府大樓負(fù)一樓）

    咨詢電話：8829592  8878728

    3.綜合能力素質(zhì)評(píng)估

    綜合能力素質(zhì)評(píng)估滿分100分，占總分60%。區(qū)人力資源局在對(duì)報(bào)名人員資格條件和提交材料復(fù)核把關(guān)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》進(jìn)行評(píng)分，按選調(diào)名額一定的比例從高分到低分確定差額考察對(duì)象。

    4.組織考察

    由區(qū)委組織部牽頭，會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)編辦、區(qū)人力資源局聯(lián)合組織考察，采取個(gè)別談話了解、核實(shí)有關(guān)情況方式進(jìn)行?？疾旖M評(píng)價(jià)滿分100分，占總分40%。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象填報(bào)的報(bào)名表、綜合能力素質(zhì)評(píng)估表等內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

    5.征求意見

    對(duì)差額考察對(duì)象人選書面征求紀(jì)檢、公安等部門意見。

    6.確定人選

    結(jié)合考察和征求意見情況，按照總分（綜合能力素質(zhì)評(píng)估得分×60%+考察組評(píng)價(jià)得分×40%）從高分到低分，確定擬選調(diào)人選?？偡窒嗤?，按綜合能力素質(zhì)評(píng)估得分高低順序取足名額。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力資源局共同綜合干部個(gè)人表現(xiàn)、崗位適應(yīng)性等情況，提出選調(diào)崗位具體建議人選，由區(qū)紀(jì)委常委會(huì)研究決定。

    7.試用和調(diào)入

    擬選調(diào)對(duì)象在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委試用3個(gè)月，試用期內(nèi)，人事、工資、組織等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿合格者，經(jīng)會(huì)議研究，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者回原單位工作。

    三、有關(guān)要求

    各單位要充分認(rèn)識(shí)這次公開選調(diào)工作的重要意義，切實(shí)加大宣傳力度，做好輿論引導(dǎo)工作，積極鼓勵(lì)和支持本單位、本部門符合條件的優(yōu)秀年輕干部積極報(bào)名，接受組織挑選。參報(bào)人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)在報(bào)名、綜合能力素質(zhì)評(píng)估中弄虛作假，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。對(duì)選調(diào)對(duì)象入圍后拒不服從組織安排的，通知本人所在單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

    四、最終解釋

     本公告最終解釋權(quán)歸義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委。

    附表:/Site/12/Upload/files/2018-12/附表.docx

                       中共銅陵市義安區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì) 
                       銅陵市義安區(qū)監(jiān)察委員會(huì)
                       中共銅陵市義安區(qū)委組織部 
                       銅陵市義安區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
                       銅陵市義安區(qū)人力資源局 
                       二〇一八年十二月五日

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