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為進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開選拔一批村（居）后備干部。現(xiàn)將本次公開選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選拔類型及名額：

公開選拔10名（詳見紅楊鎮(zhèn)公開選拔村（居）后備干部計(jì)劃表）

二、公開選拔條件

1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。

2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有志于在基層建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、做好事，有奉獻(xiàn)精神。

3、有改革創(chuàng)新精神，善經(jīng)營(yíng)、懂管理，具有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。

4、戶籍：團(tuán)壩村、東定村、興塘村、月灣村、六橋村、三勝村、周橋村、萬村村后備干部招考面向所在村，需具有招考單位所在村戶籍或原籍為本村人員，或含嫁入、入贅實(shí)際在村居住的人員。

5、身體健康，具有高中（中專）及以上學(xué)歷，男性在1983年1 月1日后出生，女性在1988年1 月1日后出生。

6、有下列情況之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；③受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;④本人（包括家屬）在重點(diǎn)工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀(jì)違法的；⑤喪失行為能力的;⑥其它經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不宜報(bào)考的。

三、選拔方式和程序

采取筆試、面試、體檢和組織考察等相結(jié)合的方式。

1、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年12月3日-12月10日

報(bào)名地點(diǎn)：紅楊鎮(zhèn)政府二樓組織辦

聯(lián)系人：蔚文琴    聯(lián)系電話：0553-8131700

報(bào)名人員持學(xué)歷證書、身份證、戶口簿等原件(審核后退還本人)及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩色照片2張，填寫報(bào)名表。根據(jù)規(guī)定的條件，對(duì)參加選拔人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名者要提供真實(shí)材料，否則取消參選資格。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，如不足規(guī)定開考比例，由鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定選拔方案。

2、筆試。由鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試報(bào)考者政策理論、公共知識(shí)、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力以及對(duì)基層工作的了解和認(rèn)識(shí)等。筆試考試科目滿分為100分。為保證選拔人員素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

3、面試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分2:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)急處理能力等。

4、成績(jī)合成。按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4：6(筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6)的比例合成總成績(jī)。以上成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)未達(dá)到所有參加面試人員面試成績(jī)的平均數(shù)以上，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5、體檢和組織考察。根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)和參選人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低排序;如最終成績(jī)和面試成績(jī)均相同，通過加試確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。體檢和考察工作由鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和組織考察不合格的，原則上由同職位報(bào)考人員按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定，采取民意調(diào)查、座談、個(gè)別談話、查閱資料等形式，對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行綜合考察。

6、確定人選。經(jīng)鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議討論決定。對(duì)擬任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期滿無異議后確定為后備干部，并辦理登記備案手續(xù)。公示不合格的，取消相應(yīng)人選。

7、錄用。對(duì)確定的擬錄用人員試用期內(nèi)分別安排到村或鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門掛職鍛煉，試用期6個(gè)月，試用期間工資2800元/月。試用期滿，進(jìn)行考核、考察，對(duì)考核合格的正式聘用的購(gòu)買社保，作為村居正式后備干部，試用期滿考核不合格的，堅(jiān)決予以辭退。

本公告由紅楊鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：蕪湖縣紅楊鎮(zhèn)村后備干部公開選拔計(jì)劃表

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