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因工作需要，根據六安市編委《關于市監(jiān)察留置所機構編制等事項的批復》(六編[2018]13號)，六安市委辦、市政府辦《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發(fā)[2013]12號)，六安市編辦?六安市監(jiān)察局?六安市財政局?六安市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號)，六安市人社局《關于進一步規(guī)范市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》(六人社秘[2016]11號)等相關文件精神，經研究決定，六安市監(jiān)察委員會、六安市公安局公開招聘員額內警務輔助人員，現公告如下：

一?招聘原則

(一)堅持公正?公開?競爭?擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作，統一招聘?

二?招聘崗位?人數及具體崗位條件

本次公開招聘50名警務輔助人員，其中：40名招聘計劃用于定向招聘男性復退軍人，10名招聘計劃面向女性招聘。具體崗位、條件詳見附件《2018年度六安市監(jiān)察委員會、六安市公安局招聘警務輔助人員計劃表》。

三?招聘條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、政治思想可靠，具有良好的品行;

3、吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛人民警察事業(yè);

4、遵紀守法，無違法犯罪記錄；

5、具有良好的語言表達能力和一定的計算機應用能力；

6、18周歲以上，30周歲以下（2000年9月1日至1988年9月1日之間出生）。

(二)身體條件

1、身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾?無口吃?無明顯視功能損害眼病、無色盲?無重聽，無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型?五官端正；

2、男性身高1.65米以上(含1.65米)，女性身高1.58米以上(含1.58米)；

3、雙眼矯正視力0.8（標準對數視力4.9）以上?

有下列情形的人員，不得報考：

（1）現役軍人;

（2）在讀的全日制普通高校學生;

（3）曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（4）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（5）曾被開除黨、團籍的或近三年受過記過以上紀律處分的；

（6）被國家機關、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

（7）曾因違反警務輔助人員管理相關紀律或規(guī)定被開除、辭退解聘的;

（8）家庭成員或近親屬被判過刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（9）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（10）其他不適宜從事警務輔助工作的；

（11）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員?

（三）筆試加分情形

復退軍人報考人員在部隊服役期間，有以下情形的，筆試成績給予相應加分（可累加）：

1、擔任過班長的，加2分；

2、獲評優(yōu)秀士兵（士官）的，一次加2分；

3、榮獲嘉獎的，一次加2分；

4、榮立三等功的，一次加3分；

5、榮立二等功及以上的，筆試成績視作滿分，直接進入面試環(huán)節(jié)。

四?招聘程序與辦法

(一)報名

1?報名方式。本次報名采用網上報名的方式進行，報名網站為六安人事考試網(www.lapta.gov.cn)?

2、報名時間。2018年9月14日9時至2018年9月18日16時，逾期不再補報。

3、報名提交信息。

報考人員登錄六安人事考試網(www.lapta.gov.cn)進行報名，填寫《六安市監(jiān)察委員會、六安市公安局警務招聘輔助人員報名登記表》(以下簡稱“報名表”)，簽署“誠信承諾”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

報考人員提交的報考信息應當真實?準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致?提供虛假報考信息的,一經查實,按規(guī)定取消相應環(huán)節(jié)資格等處理?對偽造?變造有關證件?材料?信息,騙取考試資格的,按有關法律法規(guī)給予處理?每位考生限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4、查詢資格初審結果及繳費。考生報名后，及時登錄六安人事考試網(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員于2018年9月19日17時前登錄六安人事考試網(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的,視為自行放棄）?

5?筆試開考比例。招聘需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1：2，特殊情況確實達不到規(guī)定比例，經六安市人社局批準后可降低比例開考或者核減招聘人數。

(二)筆試

1、筆試內容。時事政治、公共基礎知識（包括經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作） ?公安業(yè)務法律知識（包括《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》），滿分為100分?不指定考試輔導用書?

2、筆試時間、地點。筆試時間為2018年9月29日（星期六）9：00—11：00，筆試地點詳見筆試準考證。報考人員于2018年9月26日至9月28日從六安人事考試網(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印筆試準考證。

3、成績公示。筆試后，在六安市人社局、六安市公安局門戶網站公布筆試成績（含加分）?

（三）資格復審

六安市公安局面試前對面試入圍人選進行資格復審?面試人選根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分，按1：1.5的比例確定，并進行資格復審?入圍人員名單及資格復審時間、地點在六安市公安局門戶網站公示。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件，逐一審核報考人員網上報名時填寫的信息與提供的證件材料?凡與報考條件不符?不能提供規(guī)定證件材料?不在規(guī)定時間接受資格復審的,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補?考生需提供復審材料包括：

1?報考人員的《六安市監(jiān)察委員會、六安市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》(網上報名成功后自行下載并打印);

2?學歷（學位）證書、二代身份證、戶口本原件和復印件（原件現場審核后退回）；

3、近期免冠2寸彩照4張；

4、是復員退伍軍人的，需提供復員退伍軍人證書。部隊服役期間曾擔任班長、被評為優(yōu)秀士兵（士官）或者榮獲嘉獎、個人三等功以上的，是警校畢業(yè)生、黨員，有協警工作經驗者或能熟練使用電腦辦公軟件，具備中文、計算機能力的，需提供有關證書證明。有工作單位的需提供原單位同意報考證明。

（四）面試

面試采取結構化面試,按照國家、省有關規(guī)定組織實施。滿分為100分?面試人員名單及面試時間?地點在六安市公安局網站公布?考生不按規(guī)定時間?地點參加面試的,視為自動放棄資格?

面試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試人數確定?最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選?

筆試?面試成績按照5:5比例合成總成績,并在六安市人社局?六安市公安局網站公布?如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍同分的，按優(yōu)先聘用條件先后順序排序。

（五）體檢與考察

根據招聘計劃數和合成總成績,從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。

體檢和考察工作由六安市公安局統一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行?

1?體檢?體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)的規(guī)定執(zhí)行?按照安徽省委組織部?省人力資源和社會保障廳?省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行?體檢參照原人事部?衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)?《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等有關規(guī)定,由六安市公安局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章?參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局門戶網站通知。不按規(guī)定時間?地點參加體檢的，視為自動放棄?因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補?

2?考察。對體檢合格人員進行政審考察?主要了解被考察對象的政治思想?道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況?因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補?

(六)公示

對體檢?考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人社局?六安市公安局門戶網站公示不少于3天?對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補?

(七)聘用

經公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，由六安市公安局與聘用人員簽訂勞動合同，統籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用?試用期為1個月，試用期滿并由使用單位考核合格后，正式簽訂聘用合同?試用期內，聘用人員如不能勝任崗位工作，不服從管理或經考核不合格的將不予聘用。聘用警務輔助人員，按六安市《市直機關事業(yè)單位編外聘用工作人員管理實施細則(試行)》(六編辦[2013]35號)文件實行編外聘用人員管理,并報六安市編辦、六安市財政局?六安市人社局備案?

(八)其他

1、為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權?參與權和監(jiān)督權，六安市監(jiān)察委員會負責對組織考試機構的工作進行監(jiān)督?檢查，確?？间浌ぷ鞴_?公平?公正?

2、對于在招聘過程中出現自動放棄和取消資格的情況，經研究同意后，可以從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。

3、本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

五?工資及福利待遇

薪資標準為：六安市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號)和六安市人社局?六安市財政局《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社[2016]3號)核定薪酬待遇?

此《公告》由六安市公安局負責解釋?

咨詢電話： 0564-3132058

 

 

 

六安市監(jiān)察委員會、六安市公安局

2018年9月4日