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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)區(qū)政府研究并報市人社局同意，由六安市葉集區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2018年度六安市葉集區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就2018年度我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的有關事項公告如下：

一、組織原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)；

（二）堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計劃

2018年度六安市葉集區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計劃公開招聘46名工作人員。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2018年六安市葉集區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，無不良行為記錄；

（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（四）身心健康，能適應崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1982年5月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見附件4：《關于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、考試方式

（一）筆試

為提升筆試工作規(guī)范化、科學化水平，2018年事業(yè)單位公開招聘筆試使用國家人社部考試中心統(tǒng)一搭建的“事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試”服務平臺。

公共科目為人社部考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測驗”和“綜合應用能力”兩科，分5個類別分別進行考試:綜合管理類（A類）；社會科學專技類（B類）；自然科學專技類（C類）；中小學教師類（D類）；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為６個崗位：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學技術、公共衛(wèi)生管理。具體詳見附件2：《公共科目類別代碼》，公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準。

（二）面試

面試采取結構化面試的方式進行。

五、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）;報名時間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。

考生登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名后，5月7日16：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，于5月8日24：00前登錄報名網(wǎng)站繳納筆試費用,進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2018年5月11日至15日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。被取消招聘崗位的考生，可于5月10日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位，未改報或改報后審核不合格的報考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費。

六、筆試

筆試分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，由市人社局統(tǒng)一組織實施。

筆試時間為2018年5月26日（星期六）上午：

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

上述考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。

考生于5月23日至25日從報名網(wǎng)站自行下載并打印《準考證》?？键c設在六安市，地點詳見《準考證》。6月22日16:00，考生登錄報名網(wǎng)站憑身份證和密碼查詢本人筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年6月4日至5日正常上班期間，攜帶相關證件、證書到六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局（地址：地址：六安市葉集區(qū)興葉大道人社局大樓508室，聯(lián)系電話：0564-6488305）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序對筆試科目（《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應用能力》）每科增加2分，逾期不予辦理。

為確保新進人員基本素質，設定筆試（《職業(yè)能力傾向測試》成績+《綜合應用能力》成績）最低控制合格分數(shù)線為150分（含加分），達不到最低合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

七、資格復審

入圍資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試（《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4）合成成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）高低順序，按1:3比例確定參加面試人員名單并進行公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進入面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書及相關證書、證明原件及復印件，其中：

1、屬全日制2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書及相關證書（證件、證明）原件等材料及其復印件。

3、屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4、“服務基層項目”人員及退役士兵：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件、證明）原件及其復印件等材料。

5、屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2018年度六安市葉集區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘報名的證明》。

八、面試

1.面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3.面試方法：采取結構化面試方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分，設定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。

九、合成總成績

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和面試成績的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+面試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應用能力》筆試成績同分，則采取加試方法（加試方案另行公布）。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公示。

十、體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。由六安市葉集區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十一、考察

考察工作在六安市葉集區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十二、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關手續(xù)。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十三、聘用與管理

根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十四、有關事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的考生，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學?；騿挝弧?span lang="EN-US">5年內不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

4、信息查詢。六安市葉集區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

5、培訓用書。本次公開招聘考試，六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-6488305

監(jiān)督電話：0564-6488009

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1、2018年六安市葉集區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表；

2、公共科目類別代碼；

3、關于同意XXX同志參加2018年度六安市葉集區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘報名的證明;

4、關于XXX同志工作經(jīng)歷的證明。

以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

 

六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局

2018年4月20日