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招考信息

2018安徽繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員公告（23人）

發(fā)布時(shí)間：2018-04-04 10:31:00 | 發(fā)布人：博學(xué)教育 | 點(diǎn)擊次數(shù)： 1889

因工作需要，繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開招聘編外工作人員23名，其中：一般工作人員13名，健康食品產(chǎn)業(yè)招商中心10人（具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1）。

二、招聘條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.報(bào)考一般崗位需本科或全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，軍隊(duì)退役人員報(bào)考城管崗位的，學(xué)歷條件可放寬至高中；

4.年齡要求為1983年1月1日以后出生，身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，服從工作和崗位安排；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.確定為失信被執(zhí)行人。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查。

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須提供本人近期1寸免冠證件照4張、本人有效身份證和報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件（退役軍人須提供退伍證或其他有效證件），并如實(shí)填寫《繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）。

報(bào)名時(shí)間：2018年4月16日—4月18日（工作時(shí)間），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)北區(qū)（S321公路旁）308室，聯(lián)系方式：0553-7718678。

4月20日（工作時(shí)間），考生在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.資格審查。

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（二）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分）。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作。

筆試時(shí)間為2018年4月22日上午8：30-11：00?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。

（三）專業(yè)測(cè)試。滿分為100分。

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織溝通能力、語言表達(dá)能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。

專業(yè)測(cè)試按照應(yīng)試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照2：1的比例確定入圍專業(yè)測(cè)試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

因自愿放棄專業(yè)測(cè)試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢程序。

筆試和專業(yè)測(cè)試成績按照5:5的比例合成為考試總成績。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（四）考察和體檢。考察和體檢由經(jīng)開區(qū)黨工委根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員（如最終成績相同，以專業(yè)測(cè)試成績得分高者優(yōu)先）。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。對(duì)體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

因自愿放棄體檢和考察資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按考試成績高低順序等額遞補(bǔ)。

本次考試成績有效期保留6個(gè)月，6個(gè)月內(nèi)因聘用人員離職（辭職或辭退）造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（五）公示和簽訂聘用合同。擬聘用人員由經(jīng)開區(qū)編外人員聘用管理改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示3個(gè)工作日，公示無異議后予以聘用，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后由經(jīng)開區(qū)管委會(huì)下屬新元建設(shè)投資有限公司與被聘用人員簽訂聘用合同，不合格人員不予簽訂聘用合同，聘用合同每兩年簽訂一次。

四、聘用人員薪酬構(gòu)成。

薪酬由基本工資、績效工資、就餐補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和工齡工資五個(gè)部分組成。

1.基本工資：1750元/月。

2.績效工資：季度績效+年度績效，季度績效按照經(jīng)開區(qū)崗位績效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行；年度績效根據(jù)單位和個(gè)人考核情況，按綜合考核獎(jiǎng)的一定比例發(fā)放。

3.就餐補(bǔ)貼：330元/月。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

5.工齡工資：工作每滿一年，工齡工資每年計(jì)增20元。

如縣出臺(tái)統(tǒng)一政策，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。

未盡事宜由經(jīng)開區(qū)編外人員聘用管理改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

垂詢電話：0553-7718678；