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2018國(guó)家公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考情分析
發(fā)布時(shí)間:2018-01-19 18:23:51    |    發(fā)布人: 博學(xué)教育    |    點(diǎn)擊次數(shù): 3368

在國(guó)家公務(wù)員面試中,有些部門會(huì)用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式去考查考生的綜合素質(zhì)和能力,這種特殊的面試形式對(duì)很多考生而言難度都比較大,博學(xué)教育在此對(duì)歷年無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試情況進(jìn)行分析和介紹,希望對(duì)考生們的備考有所幫助。

一、招考情況

()招考情況綜述

2018年涉及無領(lǐng)導(dǎo)面試的部門招錄部門比較多。中央黨群機(jī)關(guān)、中央行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位可能采用采用無領(lǐng)導(dǎo)面試的部門招錄人數(shù)為6684810人。

黨群機(jī)關(guān)中可能涉及無領(lǐng)導(dǎo)面試的招考部門有中共中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、中國(guó)外文局、全國(guó)人大、九三學(xué)社、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)臺(tái)聯(lián)等。

中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)中可能涉及無領(lǐng)導(dǎo)面試的招考部門有國(guó)家林業(yè)局、國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)土資源部、國(guó)資委、國(guó)務(wù)院研究室、中國(guó)民用航空局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等。

參照公務(wù)員管理事業(yè)單位中可能涉及無領(lǐng)導(dǎo)面試的招考部門有國(guó)家民族事業(yè)委員會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家林業(yè)局、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等。

()招錄專業(yè)情況

2018年采用無領(lǐng)導(dǎo)面試招考部門對(duì)專業(yè)的要求集中在計(jì)算機(jī)類、漢語言文學(xué)類、政治學(xué)類、財(cái)務(wù)類、法學(xué)類等方面。

()學(xué)歷要求

采取無領(lǐng)導(dǎo)面試的部門很看重報(bào)考考生的學(xué)歷,招錄的學(xué)歷要求集中在本科及以上學(xué)歷和碩士研究生學(xué)歷,這兩項(xiàng)的學(xué)歷要求占招考人數(shù)的80%左右。

()對(duì)基層工作年限的要求

今年采取無領(lǐng)導(dǎo)面試的部門招錄對(duì)基層工作年限限制較為寬松,不限工作年限的職位總數(shù)占總職位數(shù)的73%左右。

()面試入圍比例

不同崗位有不同的標(biāo)準(zhǔn),大多數(shù)部門按照5:1的比例進(jìn)入面試。其中中國(guó)氣象局、地震局、水利部、保監(jiān)會(huì)各省市分局等職位存在3:1比例進(jìn)入面試的情況。國(guó)家稅務(wù)總局和住建部大都采用4:1的比例進(jìn)入面試的標(biāo)準(zhǔn),極少數(shù)崗位按照3:1的比例計(jì)入面試。

()面試公告分析

2018年,涉及無領(lǐng)導(dǎo)面試的招考部門的考試時(shí)間預(yù)計(jì)在3月初。

()招考情況分析

1.招錄專業(yè)計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)類、漢語言文學(xué)類、政治學(xué)類、法學(xué)類等方面較多,以上專業(yè)考生的邏輯思維能力較好,看待問題嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。這就要求無領(lǐng)導(dǎo)面試研發(fā)和授課上都要在邏輯性和嚴(yán)謹(jǐn)性上下功夫,授課教師要充分備課并注意關(guān)注細(xì)節(jié)才能勝任授課工作。

2.招錄人數(shù)中招錄的本科人員比例約占50%,可能存在積累不夠,經(jīng)驗(yàn)不足等問題,需要授課教師根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性授課,加大熱點(diǎn)積累,并且在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等需要經(jīng)驗(yàn)才能作答的題目中加大知識(shí)補(bǔ)充。

3.招錄崗位有基層經(jīng)驗(yàn)人員占比較多,研發(fā)和授課都要想辦法補(bǔ)充相關(guān)基層工作知識(shí),特別是基層的具體工作內(nèi)容及要求。

二、面試情況

()面試概況

1.考試情況分析

(1)面試形式:以無領(lǐng)導(dǎo)為主,也有一些部門采取結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)的形式。

(2)面試題量:每天一套題,每套二或三道題目(有材料,以兩道題目為主)。

(3)面試時(shí)間:時(shí)間包干制,一般為70-90分鐘,也有部分部門為5060分鐘。

(4)考場(chǎng)情況:考場(chǎng)內(nèi)安排有草稿紙和筆,一般在場(chǎng)內(nèi)看材料,部分是場(chǎng)外以規(guī)定時(shí)間內(nèi)看材料。

(5)總成績(jī)計(jì)算方式:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)/2*50%+面試成績(jī)*50%,部分部門有特殊情況。

 

 

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