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根據(jù)市政府相關(guān)文件精神和市公安局實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，滁州市保安服務(wù)公司面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。

一、基本原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及待遇

(一)采取政府出資，市保安服務(wù)公司招聘，公安使用的方式招聘。

(二)保安服務(wù)公司與警務(wù)輔助人員簽訂勞動合同，包含以下內(nèi)容：

1.年收入3.8萬元左右(含社會保險(xiǎn)和公積金繳存部分)。今后將隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整;

2.為聘用的警務(wù)輔助人員繳納社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)和公積金;

3.勞動合同期限為一年。期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。在合同期限內(nèi)，擅自違約或違反《滁州市公安局警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，情節(jié)輕微的扣除績效工資，情節(jié)較重的予以解聘。

三、招聘名額

共招聘32人，其中治安類輔警10人，交通類輔警20人，專業(yè)輔警2人。

四、資格條件

(一)遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，政治可靠;

(二)國家承認(rèn)的大專(或同等)及以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷放寬至高中及以上學(xué)歷;

(三)年齡要求：勤務(wù)輔警18至40周歲(1976年11月30日至1999年11月29日期間出生)，已連續(xù)交納5年以上社會保險(xiǎn)的，可放寬至45周歲(1971年11月30日至1999年11月29日期間出生);專業(yè)輔警18至35周歲(1981年11月30日至1999年11月29日期間出生);

(四)身體健康，無殘疾，無傳染性疾病;

(五)滁州市本級戶口或在滁州有固定住處的其他6個(gè)縣市戶口的人員;

(六)其他需要的條件(詳見工作崗位一覽表)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一) 現(xiàn)役軍人;

(二)經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被公安機(jī)關(guān)辭退或解聘的，處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得報(bào)考或錄用的其他情形人員。

五、招聘步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：11月29日-12月7日(上午8：30 -11：30，下午14：30—17：30)，節(jié)假日休息。

2.報(bào)名地點(diǎn)：滁州市保安服務(wù)公司(紫薇南路82號五樓512辦公室，聯(lián)系電話：2179920)。

3.報(bào)名方式：以現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證明的原件和復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片2張、《輔警招聘資格審查報(bào)名表》(附件1，自行下載填寫完整)。此外，有連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)5年的需攜帶相關(guān)證明資料。本市居住人員另須提供在本市居住相關(guān)證明資料(房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等)。

4.資格審查：資格審查由市公安局負(fù)責(zé)，資格審查合格的人員可取得筆試資格，對弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

5.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)【2009】118號文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元;面試費(fèi)每人80元。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(二)考試

1.筆試。筆試滿分100分，主要考查法律基礎(chǔ)知識(刑法、勞動合同法、治安管理處罰法、道路交通安全法等)，時(shí)事政治、市情、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、文秘知識等。

⑴通過資格審查和已繳費(fèi)的報(bào)名人員于12月13日(星期三)攜帶本人有效身份證件和繳費(fèi)單據(jù)，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

⑶入圍人員的筆試排名將在滁州市公安局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站(http://cz.ahga.gov.cn/)上公布。

2.面試。面試滿分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達(dá)與儀表舉止等。

⑴確定面試人員。面試人員根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按2:1確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

⑵面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體能測試(專業(yè)測試)。體能測試(專業(yè)測試)滿分100分。報(bào)考勤務(wù)輔警(治安類、交通類)人員進(jìn)行體能測試，體能測試參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考專業(yè)輔警人員不參加體能測試，由市公安局組織進(jìn)行專業(yè)測試。

體能測試(專業(yè)測試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.筆試、面試和體能測試(專業(yè)測試)成績按3:4:3的比例合成總成績，總成績滿分100分。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例依總成績從高分到低分確定政審人選。

(三)政審和體檢

政審工作由市公安局組織實(shí)施。參照招錄人民警察的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

政審合格者方可進(jìn)入體檢程序。體檢由市公安局組織實(shí)施，參照公安機(jī)關(guān)人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。政審與體檢合格人選缺額的，按總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)聘用

擬聘用人員名單將在滁州市公安局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站(http: //cz.ahga.gov.cn)上公示5天。根據(jù)總成績排名，經(jīng)政審和體驗(yàn)合格后予以聘用。試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位反饋意見為合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員最低服務(wù)年限為一年。

參加本次招聘考試未被聘用的人員進(jìn)入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，將從后備人選庫中按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入政審、體檢程序。