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11月15日，省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局發(fā)布《2018年浙江省各級機關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告》。2018年全省各級機關(guān)單位計劃考試錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）7328名，2017年11月22日（下周三）起報名，2018年1月6日、7日舉行筆試。

招考計劃

2018年全省各級機關(guān)單位計劃考試錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）7328名，其中四級聯(lián)考招考7053名；緊缺職位招考55名;選調(diào)生村官招考200名；專職人民武裝干部學員招考20名。

各級機關(guān)單位招考的具體單位、職位、計劃數(shù)、所需資格條件等，詳見各地組織、人力社保部門發(fā)布的招考公告。11月15日下午起可登錄浙江組織工作網(wǎng)、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省公務(wù)員局、浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)、浙江人事考試網(wǎng)查閱，也可于11月17日后登錄各市相關(guān)網(wǎng)站查閱。

招考時間

注冊報名時間

2017年11月22日0時—11月27日17時

資格初審時間

11月27日17時—12月1日24時

查詢并再次報名時間

12月2日0時—12月6日17時

繳費確認時間

12月2日0時—12月11日24時

下載打印準考證時間

2018年1月2日9時—1月7日24時

筆試時間

2018年1月6、7日

筆試之后，計劃于春節(jié)前完成閱卷并公布筆試成績，3月份完成面試，4月份完成體檢、考察等工作，對非應屆畢業(yè)生及時辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。

筆試科目

2018年調(diào)整了分級分類考試類型及相應的公共科目考試。

1、報考設(shè)區(qū)的市級以上機關(guān)單位職位的，考試類別為綜合類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）、《申論》（A卷）。

2、報考縣級以下及行政執(zhí)法類（含監(jiān)獄、強制隔離戒毒系統(tǒng)、公安執(zhí)法勤務(wù)類）機關(guān)單位職位的，考試類別為基層類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）、《申論》（B卷）。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位面向優(yōu)秀村干部“職位2” 招考的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》（C卷）、《綜合應用能力》。

4、報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的，除公共科目筆試外，須加試公安專業(yè)科目筆試。

上述每個考試科目滿分均為100分。具體的考試時間、地點等見準考證。

招考特點

今年8月，省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局共同召開了公務(wù)員考錄工作改革研討會，在總結(jié)以往經(jīng)驗基礎(chǔ)上，以問題為導向，提出了一些改革舉措。2018年全省公務(wù)員考錄工作有以下特點：

大幅提前考錄時間

2018年全省公務(wù)員考錄筆試將提前至1月上旬舉行，試題將由省里自主命制。這樣做主要考慮，一是領(lǐng)先各省（區(qū)、市）組織考錄工作，全面體現(xiàn)“搶人才”的理念；二是與高校畢業(yè)生擇業(yè)周期同步，有利于盡早確定意向、減少社會成本；三是獨立組織試題命制，有利于提高招錄自主性，降低大范圍考試的失密風險。

更加呼應基層需求

明確縣級機關(guān)的執(zhí)法和“窗口”單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可主要面向本市生源或戶籍的人員考錄，山區(qū)海島地區(qū)可進一步限制到本縣（市、區(qū)）范圍，以穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍，解決留不住的問題。縣以下一線執(zhí)法崗位可拿出不超過10%的計劃數(shù)面向大學生退役士兵。

繼續(xù)規(guī)范專業(yè)條件設(shè)置

按照“綜合要寬、專業(yè)要專”的原則，縣鄉(xiāng)兩級機關(guān)盡可能減少招錄職位的專業(yè)限制，提高“專業(yè)不限”職位所占比例，以便吸引更多的優(yōu)秀人才到基層去。一般崗位確有專業(yè)要求的，應按學科類別設(shè)置，盡量納入相近相關(guān)專業(yè)。對于一些專業(yè)性特別強的人才緊缺職位，可以納入緊缺職位進行招錄，在要求較高學歷、較窄專業(yè)基礎(chǔ)上，還有必要進行專業(yè)知識和技能的測試，以確保“專業(yè)的人做專業(yè)的事”。

完善考生報名服務(wù)

2018年的考錄工作，改進了報名過程中相關(guān)信息的公布，在以往報名開始3天后只公布報名不足1：8比例職位的基礎(chǔ)上，同時公布超過1:80比例的職位，數(shù)據(jù)每30分鐘會自動更新1次。以引導報考人員理性報考，防止出現(xiàn)個別職位報名人員扎堆現(xiàn)象。

適當調(diào)整分級分類考試

對筆試分級分類考試進行適當整合，將原來的5類8種試卷調(diào)整為3類6種試卷。

全面加強面試工作

筆試、面試占總成績的比例由原來的5：5調(diào)整為4：6，更加關(guān)注考生的面試表現(xiàn)。面試方式也將更加靈活多樣，以提高面試評價成效。同時，還將完善面試制度，加強全過程管理。

加大招錄殘疾人公務(wù)員力度

2018年我省將進一步加大招錄殘疾人公務(wù)員工作力度，放寬了專設(shè)殘疾人招錄職位的殘疾情形限制條件（由原來1種放寬到4種），以便招錄機關(guān)根據(jù)單位和崗位的要求合理設(shè)置招錄資格條件，有利于讓更多的殘疾人有機會報考公務(wù)員。本次招考全省共拿出專設(shè)殘疾人職位計劃26名，比去年22名增加了4名。