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根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》（組通字〔2014〕55號(hào)印發(fā)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<安徽省省直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案>的通知》（組通字〔2017〕43號(hào)）規(guī)定，制定本方案。

一、資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例3∶1確定參加面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選(共30人，名單附后)。

根據(jù)規(guī)定，面試前須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為2017年11月1日-3日8:30—17:30，地點(diǎn)在省地稅局政治部（合肥市阜南路109號(hào)7008辦公室，聯(lián)系電話：0551-65100769）。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：

1.本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證的原件及復(fù)印件。

2.考生所在市地稅局出具考生具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷證明（計(jì)算時(shí)間截至2017年9月）。

3.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次、現(xiàn)所在工作單位和職務(wù)等有關(guān)情況的證明材料（加蓋單位公章）。

4.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，還須出具在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上證明（計(jì)算時(shí)間截止到2017年9月）。

凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)缺額的，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序，依次等額遞補(bǔ)；遞補(bǔ)后如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

二、面試

 （一）面試時(shí)間。面試時(shí)間為2017年11月11日上午8:30開(kāi)始。參加面試人員請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證，于當(dāng)日上午7:30—8:00到省地稅局培訓(xùn)中心（地址：原廣玉蘭賓館）4樓會(huì)議室報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（二）面試方式。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。每位考生面試時(shí)間15分鐘。

（三）面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6∶4的比例合成考試綜合成績(jī)，并在5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)安徽省地稅局網(wǎng)站公布。

三、體檢和考察

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位2人的，差額1人；3-7人的，差額2人。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

省地稅局不統(tǒng)一組織體檢。報(bào)考人員自行提供最近6個(gè)月的省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

考察由省地稅局統(tǒng)一組織。考察組將對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)?？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在市、縣地稅局機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

四、確定遴選人員

綜合報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，經(jīng)省地稅局黨組研究擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。擬遴選人員報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后，分別在安徽省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)、省地稅局網(wǎng)站和擬遴選人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信記錄。

對(duì)公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員通知其領(lǐng)取報(bào)到通知書(shū)，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。面試、考察、體檢等各環(huán)節(jié)工作在省公務(wù)員主管部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省地稅局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省地稅局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，并自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)遴選工作的嚴(yán)肅性和公正性。

咨詢(xún)電話：0551—65100769。

監(jiān)督電話：0551—65100729。

                            安徽省地方稅務(wù)局

                            2017年10月27日