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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2017年安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319號(hào)）的有關(guān)要求，現(xiàn)制定《省政協(xié)機(jī)關(guān)門診部公開招聘人員專業(yè)測試工作實(shí)施方案》如下。

一、資格復(fù)審

（一）參加人員。根據(jù)《實(shí)施方案》的規(guī)定，按照1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者，辦理專業(yè)測試確認(rèn)手續(xù)，發(fā)放專業(yè)測試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入資格復(fù)審人員公共科目成績須達(dá)到70分。

（二）時(shí)間：2017年11月1日（星期三）8：30—11:30。

（三）地點(diǎn)：省政協(xié)辦公廳人事處（合肥市中山路1號(hào)省行政中心3號(hào)樓5067室）。

（四）資格復(fù)審要求。

資格復(fù)審工作嚴(yán)格依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。主要審查以下內(nèi)容：

1、考生本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

2、屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的考生，須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

3、其他相關(guān)證件資料或證明材料。

二、專業(yè)測試

（一）發(fā)布公告。經(jīng)省委組織部同意，在《安徽先鋒網(wǎng)》、《安徽省政協(xié)》網(wǎng)站上公布《省政協(xié)機(jī)關(guān)門診部公開招聘人員專業(yè)測試工作實(shí)施方案》。

（二）專業(yè)測試內(nèi)容。專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼3000033、3000034、3000035）專業(yè)測試均采取面試的方式進(jìn)行，總分100分，時(shí)間為每人15分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。

（三）專業(yè)測試組織。專業(yè)測試在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由省政協(xié)辦公廳按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施。專業(yè)測試工作全程接受省紀(jì)委駐省政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組的監(jiān)督。

（四）專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)。專業(yè)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）專業(yè)測試考官組?？脊俳M為7人，由主管部門和有關(guān)專家組成，其中外聘考官為4人。

對(duì)實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、成績合成

應(yīng)聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績（總分120分制）與專業(yè)測試成績合成確定，按照統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（計(jì)算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）確定。根據(jù)考試最終成績，從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

四、體檢考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、簽約聘用

體檢考察合格后，提請省政協(xié)黨組會(huì)議研究確定擬聘人員，并在《安徽政協(xié)網(wǎng)》公示5個(gè)工作日。公示期間，向社會(huì)公布舉報(bào)電話，并派專人受理舉報(bào)等事宜。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，省政協(xié)機(jī)關(guān)公開招聘工作組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián) 系 人：方元朝

聯(lián)系電話：0551-62226192

監(jiān)督電話：0551-62226247

附件：省政協(xié)機(jī)關(guān)門診部公開招聘資格復(fù)審人員名單

省政協(xié)辦公廳                 

  2017年10月27日           

附件