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根據(jù)工作需要和市人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要精神，界首市惠民人力資源服務(wù)公司面向社會(huì)公開招聘雇員制書記員30名，派遣到界首市人民法院工作?，F(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：      

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及要求

雇員制人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛書記員工作，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，勤奮工作。同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛審判工作；

2、年齡在30周歲以下（1987年10月1日以后出生），身體健康，退伍軍人優(yōu)先（筆試總成績加2分）；

3、具有本科以上學(xué)歷；

4、熟悉掌握法律基礎(chǔ)知識(shí)；

5、具有一定的文字寫作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)；

6、具備正常履職的身體條件；

7、沒有違法犯罪記錄；

8、沒有其他不宜聘用的情形。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月30日--2017年11月7日

2、報(bào)名地點(diǎn)：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司（文昌路493號(hào)中銀富登銀行北側(cè)）。

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷證等有效證件，提供復(fù)印件各一式兩份，近期同底2寸彩色免冠照片6張。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確信息。提供虛假信息報(bào)名者，取消聘用資格。（報(bào)名表見附表，請(qǐng)自行下載填寫）。報(bào)名審驗(yàn)合格后按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

4、開考條件：報(bào)名合格人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。

四、考試

考試分為筆試、職業(yè)技能測(cè)試和面試。其中筆試成績占總成績的40%，職業(yè)技能測(cè)試和面試合成成績占60%。面試人員根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定（末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均可參加面試）。

1、筆試：筆試內(nèi)容為公共科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》、專業(yè)科目：《文秘類》兩個(gè)科目，筆試總成績按兩科成績5:5的比例合成。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、職業(yè)技能測(cè)試：內(nèi)容為計(jì)算機(jī)中文錄入，滿分100分。

3、面試：面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。面試工作的具體事宜另行通知。

面試后，測(cè)試成績與面試成績按5:5的比例合成后，與筆試總成績按照6：4合成考試總成績，按照考試總成績從高到低1:1比例確定體檢、考察人員。

五、體檢、考察

體檢由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績相同的，依次按測(cè)試面試成績高低順序排序；測(cè)試面試成績相同的，以筆試成績高低排序；筆試成績相同的，按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》成績高低排序。以下遞補(bǔ)類同）。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾煊苫菝袢肆Y源服務(wù)公司配合市法院采取審查檔案和實(shí)地考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示7天。公示無異議，按有關(guān)規(guī)定與界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到界首市人民法院工作。

七、用工待遇及管理

1、待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月+就餐卡（含早、中餐），繳納五險(xiǎn)。用人單位提供辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

2、本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用人員與界首市惠民人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，由界首市人民法院進(jìn)行日常管理，惠民公司協(xié)同進(jìn)行平時(shí)考核和年度考核?？己瞬缓细裾哂枰越馄?。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作由界首市惠民人力資源服務(wù)公司按照人事考試有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持信息公開，市法院和市紀(jì)委駐人社、法院紀(jì)檢組全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告考務(wù)事項(xiàng)由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 咨詢電話：0558——2833300   4881685        

 監(jiān)督電話：0558——4886797   4888188

    附件：招聘報(bào)名表.doc

    特此公告。

                 界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

二O一七年十月二十日