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為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合廬陽區(qū)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)委研究決定，在全區(qū)范圍內(nèi)，采取比選擇優(yōu)的方式選配4名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選職位

副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名：

1、共青團(tuán)廬陽區(qū)委副書記1名;

2、臨泉廬陽現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室(黨工委辦公室)副主任1名;

3、街道副職2名。

二、比選范圍和條件

報(bào)名人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定的基本條件，同時(shí)具有以下資格條件：

1、大學(xué)本科及以上文化程度;

2、1982年10月10日以后出生(報(bào)考共青團(tuán)廬陽區(qū)委副書記職位人選要求1987年10月10日以后出生)(含10月10日);

3、參加比選人員應(yīng)是全區(qū)行政在職在編人員，且擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)滿3年(2014年10月10日前任職)(含10月10日);

4、身體健康，近三年(2014—2016年)年度考核均為稱職及以上;

5、具有下列情形之一的不予報(bào)考：

①受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

②處于黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或影響期限未滿的;

③涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

④其他不宜報(bào)考的。

三、比選程序

比選擇優(yōu)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、初選、面試、組織考察、研究決定和任用等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。在廬陽區(qū)政府門戶網(wǎng)、廬陽先鋒網(wǎng)、廬陽報(bào)等媒體發(fā)布。

2、報(bào)名和資格審查。由區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)比選辦”)統(tǒng)一組織。采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。每個(gè)職位比選比例不低于1:3，達(dá)不到比例時(shí)，相應(yīng)核減比選名額。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程?？忌鷪?bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消比選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

3、初選。區(qū)比選辦在綜合分析個(gè)人工作經(jīng)歷和工作實(shí)績等情況的基礎(chǔ)上，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行初選(初選實(shí)施細(xì)則另行制定)。綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、平時(shí)考核、年度考核和一貫表現(xiàn)等，經(jīng)過充分醞釀、綜合比選和區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試人選的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等，面試成績當(dāng)場評(píng)定并向考生本人宣布。面試成績作為確定考察對(duì)象的重要參考，經(jīng)充分醞釀，按1:2的比例確定考察對(duì)象。

5、組織考察。由區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。按照有關(guān)規(guī)定，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和群眾公認(rèn)度，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察結(jié)束后，區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析考察情況和各方面表現(xiàn)，對(duì)考察對(duì)象做出適崗綜合評(píng)價(jià)，按1:1的比例提出建議人選。

6、研究決定及任用。提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)議研究決定各職位擬任人選。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)組織考核勝任現(xiàn)職的，正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。

四、報(bào)名要求

(1)報(bào)名者須填寫《廬陽區(qū)比選擇優(yōu)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，報(bào)名表可在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取或在廬陽先鋒網(wǎng)站(http://www.lyzzb.gov.cn/)下載。

(2)報(bào)名時(shí)所在單位黨組織及個(gè)人須提供：近三年個(gè)人工作業(yè)績總結(jié)(2000字以內(nèi))及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(需經(jīng)單位黨組織審核并加蓋公章);學(xué)歷、學(xué)位證書、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料、身份證原件及復(fù)印件;任職資格證明;近期本人同底1寸免冠彩照3張。

五、報(bào)名時(shí)間

2017年10月11日至15日

(8∶00─12∶00，14∶30─17∶30)。

六、報(bào)名地點(diǎn)

廬陽區(qū)委組織部1402室

(合肥市濉溪路295號(hào)廬陽區(qū)政府)。

聯(lián)系電話：0551-65699493 0551-65699466

監(jiān)督電話：0551-65699390(區(qū)紀(jì)委)

0551-12380轉(zhuǎn)09(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)

聯(lián) 系 人：?，B、汪洋

廬陽區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月11日