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根據(jù)工作需要，宣州區(qū)人民政府辦公室決定面向全市公開選聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

所屬事業(yè)單位政策研究中心崗位1名、信息中心崗位3名。

二、選聘對(duì)象條件

(一)選聘范圍

在本市范圍內(nèi)，符合崗位資格條件要求的在編在崗全額撥款事業(yè)單位(不含學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道衛(wèi)生服務(wù)中心)工作人員，公務(wù)員、參公單位人員(聘用時(shí)需承諾放棄公務(wù)員、參公人員身份)。

(二)崗位資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行;

2.遵守憲法和法律;

3.具有崗位所需的專業(yè)條件、學(xué)歷條件、技能條件(詳見附件2);

4.年齡30周歲以下的為1987年10月12日以后出生，年齡35周歲以下的為1982年10月12日以后出生;

5.年度考核為“稱職(合格)”以上等次(試用期考核年度除外);

6.身體健康;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加選聘

1.機(jī)構(gòu)改革中分流和試用期內(nèi)的;

2.尚在新錄用公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)試用期或任職試用期內(nèi)的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的;

5.其他不適宜參加選聘的;

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

(一)發(fā)布公告

2017年10月10日在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.xuanzhou.gov.cn)發(fā)布公告及崗位表，之后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。報(bào)考者如需咨詢崗位有關(guān)事項(xiàng)，可按照崗位表公布電話與區(qū)政府辦公室聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合方式，鼓勵(lì)符合條件的個(gè)人自愿報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從2017年10月12日至10月24日。報(bào)名時(shí)須填寫《2017年宣州區(qū)人民政府辦公室公開選聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件1)，提供有效身份證和學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，相關(guān)材料(一式兩份)報(bào)送區(qū)政府辦公室行政科(宣州區(qū)政務(wù)中心南樓五樓508室)?；蛘咄ㄟ^(guò)傳真報(bào)名：0563-3023429，電子版材料以郵件形式發(fā)送至xzqzfbgs@126.com。

2.資格審查。報(bào)名截止后，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照規(guī)定的報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。凡弄虛作假通過(guò)資格審查的，實(shí)際情況與選聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

3.報(bào)名確認(rèn)。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將資格審查結(jié)果告知本人后，進(jìn)一步確認(rèn)報(bào)考對(duì)象是否符合報(bào)名條件。資格審查未通過(guò)的報(bào)考者，可于10月26日前改報(bào)其他崗位。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到此比例的，相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。

考生報(bào)名后登陸宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢通過(guò)資格初審人員名單并按要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間：2017年10月29日上午8：30—11：30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.2017年11月中旬左右，報(bào)考者可登錄宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

(四)資格復(fù)審

面試前，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審;若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例的，直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審;復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，加蓋單位、人社部門、編制部門印章的《資格復(fù)審表》，單位同意報(bào)考證明以及崗位要求的有關(guān)證件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員名單在網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議方可參加面試。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，側(cè)重考察崗位適應(yīng)及綜合協(xié)調(diào)能力。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選聘崗位的比例一般為3: 1。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5:5的比例合成確定考試總成績(jī)。

(六)體檢和考察

1.體檢和考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢和考察人選按考試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例差額確定。因體檢或考察不合格出現(xiàn)選聘職位人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4.考察工作由抽調(diào)人員組成考察小組，赴被考察人選所在單位實(shí)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況，著重考察選聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和崗位適應(yīng)能力?？疾鞂?duì)象有缺額時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察情況，考察小組提出擬選聘建議人選，報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定。

(七)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

區(qū)政府辦公室根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況，按照人崗相適原則和崗位需求，經(jīng)會(huì)議研究等額確定擬選聘人員，并向社會(huì)公示5工作日。公示期滿沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的，即可同意聘用。選聘人員到崗后安排3個(gè)月試用期(試用期內(nèi)在原單位的關(guān)系、待遇不變)，試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)，不合格的退回原單位。本次選聘設(shè)置最低服務(wù)年限為5年。

咨詢電話：0563-3015304(區(qū)政府辦公室行政科)

監(jiān)督電話：0563-2020253(區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察室)

宣州區(qū)人民政府辦公室

2017年10月10日