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隨著高新區(qū)經(jīng)濟和社會的迅速發(fā)展，為進一步適應(yīng)黨務(wù)工作的需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘16名黨務(wù)工作協(xié)理員。現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3、品行端正、作風(fēng)正派，服從分配;

4、熱愛黨務(wù)工作，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，無不良記錄;

5、身體健康健全，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、18周歲以上(1999年10月1日以前出生)、35周歲以下(1982年10月1日以后出生)，性別不限;

7、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，不含2018年畢業(yè)生);

8、中共黨員(含預(yù)備黨員)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢、公示、核準聘用。

(一)網(wǎng)上報名

考生登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊進行報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報名時間為9月16日9：00至9月27日16:00，逾期不予受理(注冊成功后考生登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人才中心委托招聘”，在“考試時間”欄選擇“2017-10-14”)?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，符合崗位要求，每位報考人員使用有效居民身份證登記，通過資格初審后不得改報其他職位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

考生必須于個人報名24小時后至9月28日16：00前登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于9月30日16：00前登錄高新人才(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費用，40元/科，逾期視為自動放棄報考。

招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考，未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

完成網(wǎng)上繳費后，考生于10月9日8:00至10月13日24:00登錄考試招聘系統(tǒng)下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》內(nèi)容主要包括時事政治、黨務(wù)工作相關(guān)知識、公文處理與寫作、行政能力測試、申論等，滿分100分，成績保留至小數(shù)點后兩位。

筆試總成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間：

2017年10月14日(周六)

上午9:00—11:00《綜合知識》

筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

考生可在筆試結(jié)束后7天內(nèi)登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

入圍面試人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明)原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、筆試準考證等材料。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試時間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績4:6比例合成確定，在高新人才網(wǎng)站公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(六)體檢和考察

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人

部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應(yīng)當符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，

由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

初選人員的考察工作由合肥高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。

體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)勞動法等有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員簽訂勞動合同管理，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責(zé)、造成嚴重影響的及時解聘。

(八)薪酬待遇

參照合肥市標準，按照高新區(qū)現(xiàn)有協(xié)理員待遇執(zhí)行。

四、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢、監(jiān)察、人事部門監(jiān)督。

報名咨詢：0551-65396569、65869515

監(jiān)督電話：0551-65359626

合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心

2017年9月14日