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根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《滁州市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，2017年我市市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）共計(jì)劃遴選20名公務(wù)員（工作人員）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選公務(wù)員（工作人員）20名（詳見附表1）。

二、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選范圍、對(duì)象：

1、本市縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的副主任科員以下公務(wù)員。

2、本市縣（市、區(qū)）以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的副主任科員以下工作人員。

參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員只能報(bào)考市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位。公務(wù)員報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位職位的，轉(zhuǎn)任后身份將轉(zhuǎn)變?yōu)閰⒐芾怼?span lang="EN-US">

市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市、區(qū)）以下的派駐、分支機(jī)構(gòu)符合條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2017年 9月）。基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5、年齡（年齡計(jì)算：35周歲以下是指1981年9月6日之后出生）、學(xué)歷、學(xué)位要求詳見職位表（附表1）。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2017年8月31日在滁州先鋒網(wǎng)（http://www.czxfw.gov.cn）、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://12333.chuzhou.gov.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2017年9月6日至9月9日。

2、報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名地點(diǎn)詳見職位表（附表1）。

報(bào)名者須填寫《2017年滁州市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表》（附表2），在簡歷欄中基層工作經(jīng)歷須詳細(xì)填寫，簽訂誠信承諾意見，按照干部管理權(quán)限審核，簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章。報(bào)名時(shí)還需提供有效居民身份證、與所報(bào)職位資格條件要求一致的學(xué)歷（學(xué)位）證書等材料的原件和復(fù)印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張。

3、資格審查

資格審查工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。通過資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用（40元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

各遴選單位須于9月11日向市委組織部、市人社局報(bào)告報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)情況。報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開考。未達(dá)到3:1開考比例的，取消或核減該職位遴選計(jì)劃數(shù)；特殊情況下，對(duì)少數(shù)職位未達(dá)到3:1開考比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)同意后，可按2:1開考，仍未達(dá)到開考比例的，取消或核減該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于9月12日改報(bào)其他職位。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)名人員于9月22日攜帶本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成考試綜合成績，滿分為100分。

1、筆試

滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2017年9月24日上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi), 地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

面試前，各遴選單位將面試人選的所有報(bào)名材料歸口報(bào)送市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的考生按筆試成績高低排名，筆試成績?nèi)韵嗤模M織加試。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

考察工作在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下由各遴選單位負(fù)責(zé)。遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的相關(guān)情況。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市委組織部、市人社局同意后，在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部、市人社局同意后,辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

遴選人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，在一個(gè)月內(nèi)，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：

滁州市委組織部干部綜合科   電話：3044060

滁州市人社局公務(wù)員管理辦公室  電話：3022415

考務(wù)和技術(shù)咨詢：

滁州市人力資源考試院  電話：3022253

監(jiān)督舉報(bào)：

滁州市委組織部干部監(jiān)督科    電話：3020470

滁州市人社局監(jiān)察室  電話：3041253

              中共滁州市委組織部

                 滁州市人力資源和社會(huì)保障局

              2017年8月31日

附表：

1、 2017年滁州市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表.xls 

2、 2017年滁州市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表.xls