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為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)院黨委研究，現(xiàn)就學(xué)院2017年非在編人員招聘工作公告如下。 

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。按照“民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展提供人才保障。

二、崗位數(shù)、報(bào)名及資格審查

（一）崗位數(shù)

1．招聘人數(shù)及招聘條件

本次招聘非在編人員23名，其中教師17名（兼任管理工作）、男生生活輔導(dǎo)員4名、女生生活輔導(dǎo)員1名、圖書(shū)管理員1名。具體崗位及相關(guān)條件見(jiàn)附件。

2．相關(guān)待遇

身份屬于非在編聘用人員，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。碩士人員基本工資待遇（含基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效、五險(xiǎn)一金）、定級(jí)及工資晉升、職稱評(píng)聘均比照在編人員。

（二）公告及報(bào)名

學(xué)院于2017年7月5日在安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.ahsjxy.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。2017年 7月5日- 7月21 日，考生可登陸安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站(http://zzrsc.ahsjxy.cn/)下載中心下載《安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院非在編人員報(bào)名表》，填寫(xiě)報(bào)名表并發(fā)送至郵箱asyrsc@163.com。

二、考核與資格審查

為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進(jìn)行，由院組織人事處牽頭，教務(wù)處、學(xué)生處及系部配合，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、專業(yè)測(cè)試?？己藘?nèi)容為綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)聘崗位所必需的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力。    

（一）筆試

1．筆試內(nèi)容及時(shí)間

筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）（滿分120分）。公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，活動(dòng)策劃方案（輔導(dǎo)員崗）或?qū)懽鳎ń處煃?、圖書(shū)管理員崗）。筆試時(shí)間：具體時(shí)間于學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

2．入圍專業(yè)測(cè)試人員比例

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位1:5的比例確定入圍資格審查名單。同時(shí)，提前設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分的考生，不予進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

（二）資格審查

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位1:5的比例確定入圍參加專業(yè)測(cè)試人員名單。資格審查不合格者按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

1．審查時(shí)間

具體時(shí)間于學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

2．審查要求

須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（截止2018年12月31日前，能夠取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有畢業(yè)證的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單）和復(fù)印件1份。

3．審查地點(diǎn)

學(xué)院圖書(shū)館5樓組織人事處。

（三）專業(yè)測(cè)試

1．專業(yè)測(cè)試時(shí)間

測(cè)試時(shí)間于學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

2．專業(yè)測(cè)試方式及考官組成

教師崗（不要求具有工作經(jīng)歷的）采取試講方式進(jìn)行；教師崗（要求具有工作經(jīng)歷的）采取試講+面試方式進(jìn)行（試講、面試分?jǐn)?shù)各占專業(yè)測(cè)試總分的50%）；輔導(dǎo)員崗采取主題班會(huì)方式進(jìn)行；其他崗位采取面試方式進(jìn)行。參加各崗位專業(yè)測(cè)試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定測(cè)試順序。

教師崗主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)和教學(xué)能力（實(shí)踐能力）等；輔導(dǎo)員崗、圖書(shū)管理員崗主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理能力和職業(yè)能力等。

測(cè)試者于測(cè)試前60分鐘隨機(jī)抽取試講內(nèi)容或班會(huì)主題后封閉準(zhǔn)備（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備），測(cè)試時(shí)間為每人20分鐘。參加專業(yè)測(cè)試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定測(cè)試順序。

每個(gè)崗位考官組由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。

3．專業(yè)測(cè)試評(píng)分

試講、主題班會(huì)、面試等各項(xiàng)目測(cè)試滿分為100分，按照所有考官評(píng)定分值，計(jì)平均分。平均分精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。  

（四）最終成績(jī)合成

依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定考試最終成績(jī)，其中筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%（計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6）。所有應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

四、考察、體檢與公示

（一）考察

各崗位依據(jù)筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成的最終成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定考察對(duì)象（如考試最終成績(jī)相同的，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試第一項(xiàng)要素成績(jī)高者優(yōu)先）?？疾旃ぷ饔蓪W(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

（二）體檢

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（三）公示

對(duì)考察體檢均合格的人員，在安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。

五、聘用

試用期為6個(gè)月。用人部門通過(guò)試用期考察聘用人員的思想品德和實(shí)際工作能力、業(yè)務(wù)能力，進(jìn)行二次雙向選擇；聘用人員試用期滿，由組織人事處會(huì)同用人部門進(jìn)行試用期考察，提出考核書(shū)面意見(jiàn)。對(duì)試用合格者由組織人事處報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審定后辦理正式聘用手續(xù)。試用期不合格者取消聘用。

六、招聘工作紀(jì)律

招聘工作貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和相關(guān)保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0551-63617029

監(jiān)督電話：0551-63617062

安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院

2017年7月5日 

附件：

 1.安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院2017年度非在編工作人員招聘崗位匯總表.xls 

 2.安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院非在編人員報(bào)名表.doc