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2017年國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)將于2017年1月中旬公布，除了筆試成績(jī)外，面試時(shí)間也是當(dāng)下考生們最為關(guān)心的，2017年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考指南中說(shuō)明：面試具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定，一般在2017年3月底前進(jìn)行?？忌傻卿浛间泴?zhuān)題網(wǎng)站或招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)招錄機(jī)關(guān)面試公告，也可直接向招錄機(jī)關(guān)電話(huà)咨詢(xún)。根據(jù)往年時(shí)間推算，預(yù)計(jì)2017年2月(春節(jié)前后)各招考機(jī)關(guān)的面試工作就將陸續(xù)啟動(dòng)了。

博學(xué)教育提醒各位考生，對(duì)于國(guó)家公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)，我們必須要早做準(zhǔn)備，以免因?yàn)樽约簩?duì)面試缺乏深刻理解，最終導(dǎo)致與自己的理想失之交臂。下面特整理2017年國(guó)家公務(wù)員考試面試考情分析，讓考生快速了解面試基本事項(xiàng)，掌握面試答題技巧。

一、面試形式

國(guó)家公務(wù)員考試面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分崗位會(huì)采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

結(jié)構(gòu)化面試也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答，依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種面試方式。因其嚴(yán)格遵循特定程序，故面試結(jié)果比較準(zhǔn)確和可靠。簡(jiǎn)言之，結(jié)構(gòu)化面試包括面試程序、面試試題及面試評(píng)判的結(jié)構(gòu)化。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要是通過(guò)給一組考生（一般是5-7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們自由討論，時(shí)間一般1小時(shí)，評(píng)價(jià)者不給考生制定特別的角色，也不制定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個(gè)人應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評(píng)價(jià)者只是通過(guò)安排考生的活動(dòng)，觀(guān)察每個(gè)考生表現(xiàn)，來(lái)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。

二、面試流程

考生確定參加面試流程：（1）電話(huà)通知面試；（2）準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件；（3）面試日憑證進(jìn)入考場(chǎng)；（4）簽到、上交通訊工具；（5）抽簽；（6）候考。

結(jié)構(gòu)化面試流程：（1）考生入場(chǎng)。（2）考生答題，面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。重慶公務(wù)員考試一般是3-4道題，時(shí)間一般在15—20分鐘。（3）考生退場(chǎng)。面試結(jié)束，考官宣布考生退場(chǎng)。（4）計(jì)分?？脊俑鶕?jù)考生表現(xiàn)評(píng)分，主考官在成績(jī)單上簽字。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程：（1）考生入場(chǎng)。由工作人員引導(dǎo)，排隊(duì)入場(chǎng)，考生按要求入座。（2）閱讀材料?？忌喿x材料，進(jìn)行發(fā)言準(zhǔn)備。（3）個(gè)人陳述。面試考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ)，考生按照引導(dǎo)語(yǔ)的提示和要求，進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，思考時(shí)間結(jié)束后，考生進(jìn)行個(gè)人陳述，闡述自己的觀(guān)點(diǎn)。（4）自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見(jiàn)解，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議等。期間，面試考官只觀(guān)察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。（5）總結(jié)陳述。討論結(jié)束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結(jié)陳述觀(guān)點(diǎn)。（6）考生退場(chǎng)。面試結(jié)束，考官宣布考生退場(chǎng)，考生按要求退場(chǎng)。（7）計(jì)分?？脊俑鶕?jù)考生表現(xiàn)單獨(dú)評(píng)分，主考官在成績(jī)單上簽字。

三、面試考點(diǎn)

在面試中，考官要對(duì)考生的各個(gè)評(píng)測(cè)要素進(jìn)行打分，而在面試中進(jìn)行評(píng)測(cè)的要素主要有以下幾項(xiàng)。

1、綜合分析。能夠通過(guò)歸納、演繹等推理過(guò)程，準(zhǔn)確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系，以解決問(wèn)題。

2、言語(yǔ)表達(dá)。針對(duì)不同的聽(tīng)眾將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)以言語(yǔ)的方式明白無(wú)誤地表達(dá)出來(lái)，便于聽(tīng)眾接受。要求用詞準(zhǔn)確，表達(dá)流暢，有感染力、說(shuō)服力。

3、計(jì)劃組織。能夠根據(jù)目標(biāo)對(duì)自己、他人、部門(mén)的活動(dòng)做出計(jì)劃，調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。

4、應(yīng)變。在有壓力的情境下，思考、解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類(lèi)旁通，做出正確的判斷和處理。

5、人際合作意識(shí)與技巧。主要考察考生有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力。

6、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。主要考察考生報(bào)考動(dòng)機(jī)是否明確，個(gè)人的條件、意愿與所報(bào)考的職位是否相一致，回答問(wèn)題是否誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)。

7、溝通。準(zhǔn)確地理解他人，清晰地表達(dá)自我，有效地影響他人。

8、舉止儀表。主要考察考生的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。研究表明，儀態(tài)端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、有原則，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。

9、獲取信息。能夠從題目中獲取關(guān)鍵信息，并根據(jù)信息做出準(zhǔn)確判斷。

10、主動(dòng)性。能夠主動(dòng)推進(jìn)工作，使得工作向更好的方向發(fā)展。

11、自我情緒控制。主要考察考生在較強(qiáng)刺激情景中，表情和言語(yǔ)是否自然，在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。

12、專(zhuān)業(yè)性。能從專(zhuān)業(yè)的角度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。