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各有關(guān)鎮(zhèn)，市直有關(guān)部門： 

根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和《2023年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員公告》要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2023年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員及部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員考察工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 

    一、考察對(duì)象 

體檢合格人員。

二、考察標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容

考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

有下列情形之一的，視為考察不合格：

（一）不符合招聘崗位資格條件的；

（二）有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為；

（三）受到開除黨、團(tuán)籍處分的，在高校學(xué)習(xí)期間受到開除學(xué)籍處分的；

（四）曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（五）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；

（六）組織或者參與非法組織，組織或者參加罷工；

（七）玩忽職守，貽誤工作，造成重大損失或惡劣影響的；

（八）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；

（九）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；

（十）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；

（十一）泄露國(guó)家秘密或者工作秘密；

（十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)；

（十三）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

（十四）提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的；

（十五）根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的；

（十六）有不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、考察方法和程序

考察工作應(yīng)依靠考察對(duì)象所在單位（學(xué)校、社區(qū)）的組織和群眾，采取個(gè)別談話、座談、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案資料、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。根據(jù)需要也可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考察。

（一）歷屆畢業(yè)生和已有工作單位的考察對(duì)象：主要向其用人單位黨組織、當(dāng)?shù)厝松绮块T（檔案管理部門）和其居住地（戶籍地）公安派出所和社居委（村委會(huì)）了解情況，并取得其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明材料。

（二）2023年畢業(yè)生主要向其畢業(yè)學(xué)校和居住地（戶籍地）公安派出所了解情況，并取得其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明材料。

（三）考察中，考察小組要廣泛聽取意見并認(rèn)真查閱被考察對(duì)象的相關(guān)檔案資料。檔案不在本市的，需從市人社局事業(yè)科開具調(diào)檔函，將檔案統(tǒng)一調(diào)至市人社局查閱，并及時(shí)由人社局事業(yè)科歸檔。

（四）考察結(jié)束后，考察組應(yīng)對(duì)各方面的情況和意見進(jìn)行匯總、分析，如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見?？疾靾?bào)告由考察組全體人員簽名。

四、考察提交材料

（一）用人單位或?qū)W校出具的鑒定或證明材料。

（二）居住地公安派出所和居委會(huì)（村委會(huì)）出具的證明材料。

（三）畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、職業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。

（四）考察組簽名的書面考察報(bào)告。

五、考察工作要求

一是明確責(zé)任。考察工作由市人社局及招聘單位（用人單位）主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二是高度重視。考察工作是事業(yè)單位公開招聘的重要程序，考察結(jié)果是確定聘用人選的重要依據(jù)。各有關(guān)部門必須高度重視，從嚴(yán)把關(guān)，規(guī)范操作?？疾旃ぷ鲬?yīng)成立專門組織，并根據(jù)考察對(duì)象的多少成立一至若干個(gè)考察小組,每個(gè)考察小組需2名以上工作人員組成，其成員應(yīng)由堅(jiān)持原則、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)并有一定考察工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任。

三是抓緊時(shí)間。為保證2023年新聘用人員早日上崗，整個(gè)考察工作務(wù)必于9月29日前結(jié)束。所需提交材料也應(yīng)同步報(bào)送市人社局事業(yè)科（聯(lián)系電話：0556--6136609）。

                                桐城市人力資源和社會(huì)保障局

                                 2023年9月7日

文章來源：http://gi.mnr.gov.cn/202309/t20230911_2799894.html