根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《2023年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，制定2023年淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試方案：

一、工作原則

專業(yè)測試工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《2023年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等文件規(guī)定的程序、方法和要求，市人社局統(tǒng)一組織專業(yè)測試工作，市紀(jì)委（監(jiān)察委）對(duì)專業(yè)測試全過程進(jìn)行監(jiān)督。專業(yè)測試工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一公開招聘、分步實(shí)施的原則；堅(jiān)持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、專業(yè)測試時(shí)間安排及通知書打印

根據(jù)考生報(bào)考的崗位，專業(yè)測試分為4個(gè)批次進(jìn)行。

第1批次：專業(yè)測試時(shí)間：2023年7月1—2日。

第2批次：專業(yè)測試時(shí)間：2023年7月8—9日。

第3批次：專業(yè)測試時(shí)間：2023年7月15—16日。

第4批次：專業(yè)測試時(shí)間：2023年7月22日。

參加專業(yè)測試的考生（見附件）于2023年6月29—30日登錄淮南人事考試網(wǎng)自行打印《專業(yè)測試通知書》。考生應(yīng)按照本人專業(yè)測試通知書上所要求的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。

三、專業(yè)測試時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)

專業(yè)測試時(shí)間及報(bào)到地點(diǎn)具體以考生打印《專業(yè)測試通知書》上確認(rèn)的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

四、專業(yè)測試組織

（一）本次事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試考官組成員全部聘請(qǐng)異地考官擔(dān)任。

（二）考官到達(dá)考場后抽簽分別組建考官組，每個(gè)考官組一般由7名考官組成，考官組設(shè)主考1名、副主考1名。

（三）每個(gè)專業(yè)測試考場內(nèi)設(shè)有計(jì)分員、計(jì)時(shí)員和考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員等工作人員?？硷L(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員由市紀(jì)委（監(jiān)察委）工作人員擔(dān)任；計(jì)分員、計(jì)時(shí)員和考生候考室工作人員由市人社局選派公道正派、原則性強(qiáng)的同志擔(dān)任。

(四)實(shí)施回避制度。參加專業(yè)測試人員按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))規(guī)定的回避范圍實(shí)行回避。

五、專業(yè)測試實(shí)施

（一）專業(yè)測試方式。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，測試考生從事本職工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。

（二）專業(yè)測試人員的報(bào)到和抽簽。參加專業(yè)測試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書、有效居民身份證，于專業(yè)測試當(dāng)天按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并按要求接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生采取抽簽的辦法確定參加專業(yè)測試的順序。

（三）專業(yè)測試實(shí)施步驟。專業(yè)測試由主考主持，由主考或副主考提問，提問按專業(yè)測試題本要求進(jìn)行。專業(yè)測試人員按抽簽確定的順序號(hào)和有關(guān)要求依次參加專業(yè)測試。每名考生的專業(yè)測試時(shí)間為15分鐘。專業(yè)測試后考生按要求及時(shí)離開考場考點(diǎn)。

（四）專業(yè)測試成績的評(píng)定。專業(yè)測試滿分為100分。每位考官根據(jù)考生的專業(yè)測試情況，依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。專業(yè)測試的計(jì)分方法為：7名考官去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，對(duì)有效的5名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加，除以5所得出的平均分?jǐn)?shù)（按“四舍五入”方法保留2位小數(shù)），即為該報(bào)考人員的專業(yè)測試成績。專業(yè)測試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布。

六、成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、入圍體檢人員名單公布

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。當(dāng)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位考生的專業(yè)測試成績未達(dá)到70分的，不予進(jìn)入體檢和考察?？荚囎罱K成績和入圍體檢人員名單的相關(guān)事宜請(qǐng)考生關(guān)注淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huainan.gov.cn/）、淮南人事考試網(wǎng)（http://www.hnpta.com/）等網(wǎng)站后續(xù)發(fā)布的通知。

八、監(jiān)督

成立2023年淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組由市紀(jì)律檢查委員會(huì)（市監(jiān)察委員會(huì)）、市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組組成的監(jiān)督組，全程監(jiān)督專業(yè)測試工作，自覺接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，對(duì)專業(yè)測試工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0554-6678117，咨詢電話：0554-6664251，網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)、考務(wù)：0554-6652405，上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2023年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍專業(yè)測試人員名單

淮南市人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月21日

來源：http://www.hnpta.com/index.php/detail/index/id/10233