蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱城投集團(tuán)）是經(jīng)蒙城縣政府批準(zhǔn)的縣政府直屬的國有獨(dú)資公司，承擔(dān)全縣基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、國有資產(chǎn)的管理和國有資本的運(yùn)營等任務(wù)。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招考工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招考。
二、崗位設(shè)置
本次共招考工作人員18名。具體招考崗位見崗位計(jì)劃表。
| 2022年蒙城縣城投集團(tuán)第一期公開招考工作人員崗位計(jì)劃表 |
| 序號(hào) |
公司 |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
年齡 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
學(xué)歷 |
任職要求 |
崗位主要內(nèi)容 |
備注 |
| 1 |
文旅公司
|
工程管理部 |
工程管理崗 |
3 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明和業(yè)績證明 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、工程類相關(guān)專業(yè)；
2、具有二級(jí)及以上建造師證書；具有一級(jí)建造師證書者，總成績加3分；
3、擁有工程造價(jià)500萬以上本人作為項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績（提供中標(biāo)通知書、合同、驗(yàn)收報(bào)告）；
4、具有高級(jí)工程師職稱者，年齡可放寬至45周歲以下，學(xué)歷可放寬至大專。
|
1、房屋建筑類、市政工程類項(xiàng)目工程的質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工的管理工作；
2、在建工程質(zhì)量計(jì)劃的制定、安全措施、環(huán)境和文明施工措施的編制、審核；
3、對工程質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工的過程控制實(shí)施監(jiān)督檢查，定期對在建項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)巡查，提出改進(jìn)意見或措施；
4、項(xiàng)目質(zhì)量、安全健康、環(huán)境及文明施工評(píng)估和匯報(bào)；
5、參加安全事故調(diào)查分析會(huì)議，并編制相關(guān)報(bào)告；
6、建立工程質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工體系。
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|
| 2 |
新城公司 |
開發(fā)管理部 |
開發(fā)崗 |
3 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上房產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明和相關(guān)業(yè)績證明 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)；
2、持有二級(jí)及以上建造師資格證書；
3、熟悉國家、地方政府房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法規(guī)與政策，了解房地產(chǎn)報(bào)批報(bào)建相關(guān)知識(shí)與流程；
4、熟悉工程管理理論與實(shí)務(wù)；
5、熟練使用Office、Auto CAD等辦公軟件；
6、較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；保密意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；精力充沛、愛崗敬業(yè)、抗壓力強(qiáng)；
7、具備較強(qiáng)的人際溝通能力，關(guān)系建設(shè)與維護(hù)能力。
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1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉當(dāng)前房地產(chǎn)市場行情以及發(fā)展趨勢，提出開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃建議；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目全流程監(jiān)督管理及指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)、各政府單位，溝通協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題；
4、分解上級(jí)單位下發(fā)的各開發(fā)項(xiàng)目的督辦、考核任務(wù)，跟蹤督查各項(xiàng)考核任務(wù)落實(shí)情況；
5、組織各開發(fā)項(xiàng)目周、月、年調(diào)度會(huì)的開展。
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| 3 |
漆園檢測公司 |
技術(shù)管理部 |
試驗(yàn)員 |
6 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程類或檢測類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、工程類或檢測類專業(yè)；
2、具有中級(jí)及以上職稱（工程類）或試驗(yàn)員證書（具有試驗(yàn)員證書者，學(xué)歷可放寬至大專）；
3、能獨(dú)立操作各項(xiàng)試驗(yàn)檢測工作，動(dòng)手能力強(qiáng)；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策以及相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的文字編輯能力；
5、具有良好的溝通能力和理解力，具有高度的責(zé)任心，吃苦耐勞，具有服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
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1、執(zhí)行國家有關(guān)政策、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)所分管的試驗(yàn)項(xiàng)目，按試驗(yàn)計(jì)劃完成試驗(yàn)；
3、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉試驗(yàn)規(guī)程條款，工作認(rèn)真，細(xì)心工作；
4、遵守工作時(shí)間，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，必要時(shí)加班加點(diǎn)工作。
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| 4 |
項(xiàng)目管理公司 |
監(jiān)理部 |
監(jiān)理員 |
6 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有2年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、土木工程或其他建筑工程類專業(yè)；
2、具有中級(jí)及以上職稱（工程類）或省級(jí)及以上注冊監(jiān)理工程師證書；
3、具有國家級(jí)注冊監(jiān)理工程師者，年齡放寬至45周歲以下，學(xué)歷放寬至大專；
4、具有工程管理經(jīng)驗(yàn)，懂監(jiān)理業(yè)務(wù)程序，能夠深入消化設(shè)計(jì)圖紙；
5、熟悉建筑工程建設(shè)驗(yàn)收規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、安全監(jiān)理方面的法律法規(guī)和監(jiān)理行業(yè)監(jiān)理師工作流程，身體健康，能駐守工地；
6、熟練使用辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng)，有較好的文字、口頭表達(dá)能力和判斷決策能力，能及時(shí)決斷靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛。
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1、按設(shè)計(jì)、規(guī)范的要求負(fù)責(zé)監(jiān)理工作，具體實(shí)施并填寫監(jiān)理日記；收集相關(guān)資料，匯總及整理，編寫監(jiān)理月報(bào)；
2、負(fù)責(zé)對工程進(jìn)行巡視、旁站、見證、平行檢測；負(fù)責(zé)本專業(yè)原材料、檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程驗(yàn)收和隱蔽工程驗(yàn)收，并對工程驗(yàn)收提出本專業(yè)的驗(yàn)收意見。
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三、報(bào)名條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
6.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;
8.參加非法組織的;
9.參加城投集團(tuán)招聘考試，進(jìn)入面試程序后自動(dòng)放棄者；
10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
四、親屬回避
根據(jù)《蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司回避制度》要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/下屬企業(yè)，且公司中層以上管理人員（主管級(jí)及以上職務(wù)）的親屬不得就職于公司董事會(huì)秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)及合規(guī)崗位。故報(bào)名人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，須如實(shí)填寫在城投集團(tuán)（含下屬企業(yè)）任職的親屬關(guān)系。虛報(bào)信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試資格。
以上所稱親屬包括：1、夫妻關(guān)系；2、直系血親關(guān)系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等；3、三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
五、招聘程序
此次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?/span>
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名登記表、簡歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日－2022年7月19日
2.報(bào)名材料投遞郵箱：報(bào)名材料均以“姓名+公司+應(yīng)聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。咨詢電話：0558-7656107。
3.報(bào)名人員須提供以下材料掃描件并填寫報(bào)名登記表：
（1）相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告證明;
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件;
（3）相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件;
（4）本人身份證原件。
4.注意事項(xiàng)：
（1）考生報(bào)名前應(yīng)提前通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)安徽健康碼（以下簡稱“安康碼”），在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程，并持續(xù)關(guān)注安康碼的狀態(tài)，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測及疫情防護(hù)措施。按照疫情防控有關(guān)要求，“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程碼”為黃碼、紅碼等不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。
（2）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名登記表、簡歷等相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（3）我公司承諾對應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。
（4）所設(shè)崗位如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）資格審查
資格審查工作由城投集團(tuán)綜合管理部（人力資源）具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在綜合管理部（人力資源）進(jìn)行資格審查。
（三）筆試
筆試由城投集團(tuán)綜合管理部（人力資源）統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》（《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。
2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，一張?jiān)嚲?，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。
《綜合知識(shí)》主要考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國情省情等常識(shí)，《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為與報(bào)考崗位職責(zé)相匹配的專業(yè)知識(shí)。
3.同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5比例，設(shè)置筆試、面試環(huán)節(jié)（考試成績按筆試60%、面試40%比例合成）；未達(dá)到1:5比例，僅組織面試。
4.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。對筆試成績有疑問需查分的，按中高考查分規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到蒙城縣城投集團(tuán)綜合管理部(人力資源)申請查分，逾期不予受理。
（四）面試
面試由城投集團(tuán)綜合管理部（人力資源）統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.按照筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)招考崗位數(shù)量，按1:3的比例確定參加面試人員(按比例最后一名筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間15分鐘。現(xiàn)場宣布個(gè)人面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
3.考生面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；按錄取比例同崗位最后一名考試成績相同者，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）體檢、考察、遞補(bǔ)、公示
1.體檢：體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門（招考單位）提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別），體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)城投公司需要，按成績依次遞補(bǔ)體檢人員，最多可遞補(bǔ)兩次。
2.考察：將體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)城投集團(tuán)需要，按成績依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
3.公示：考察結(jié)束后，經(jīng)城投集團(tuán)會(huì)議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)；經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（六）聘用
1.擬聘用人員試用期三個(gè)月。
2.試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。人員工資福利待遇按公司相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行。
3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。
（七）薪酬福利
1.工資：按照公司薪酬制度，根據(jù)技能、工作業(yè)績等綜合表現(xiàn)，年收入6-15萬。
2.福利：五險(xiǎn)兩金+司齡補(bǔ)貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓(xùn)+文化活動(dòng)+職工食堂+其他福利。
3.各類津補(bǔ)貼：證件獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)貼+其他津補(bǔ)貼。
4.職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道。
5.在職培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、各類注冊證書考試培訓(xùn)等。
6.職工活動(dòng)：提供健身、瑜伽等活動(dòng)場所，不定期組織工會(huì)活動(dòng)，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹踏青等。
六、其他
（一）本次招考后續(xù)按照1:1.5的比例建立人才庫，入庫對象為進(jìn)入面試沒有被聘用的人員。本次招聘結(jié)束一年內(nèi)，因工作需要且崗位出現(xiàn)空缺再補(bǔ)充人員的，經(jīng)集團(tuán)會(huì)議研究同意，可按照流失崗位數(shù)從本次進(jìn)入面試沒有被聘用的同崗位人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
（二）因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）本公告由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
詳情請登錄：蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢（www.mcctgs.com）
文章來源：蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱城投集團(tuán)）是經(jīng)蒙城縣政府批準(zhǔn)的縣政府直屬的國有獨(dú)資公司，承擔(dān)全縣基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、國有資產(chǎn)的管理和國有資本的運(yùn)營等任務(wù)。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招考工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招考。
二、崗位設(shè)置
本次共招考工作人員18名。具體招考崗位見崗位計(jì)劃表。
| 2022年蒙城縣城投集團(tuán)第一期公開招考工作人員崗位計(jì)劃表 |
| 序號(hào) |
公司 |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
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工作經(jīng)驗(yàn) |
學(xué)歷 |
任職要求 |
崗位主要內(nèi)容 |
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文旅公司
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工程管理部 |
工程管理崗 |
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35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明和業(yè)績證明 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、工程類相關(guān)專業(yè)；
2、具有二級(jí)及以上建造師證書；具有一級(jí)建造師證書者，總成績加3分；
3、擁有工程造價(jià)500萬以上本人作為項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績（提供中標(biāo)通知書、合同、驗(yàn)收報(bào)告）；
4、具有高級(jí)工程師職稱者，年齡可放寬至45周歲以下，學(xué)歷可放寬至大專。
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1、房屋建筑類、市政工程類項(xiàng)目工程的質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工的管理工作；
2、在建工程質(zhì)量計(jì)劃的制定、安全措施、環(huán)境和文明施工措施的編制、審核；
3、對工程質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工的過程控制實(shí)施監(jiān)督檢查，定期對在建項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)巡查，提出改進(jìn)意見或措施；
4、項(xiàng)目質(zhì)量、安全健康、環(huán)境及文明施工評(píng)估和匯報(bào)；
5、參加安全事故調(diào)查分析會(huì)議，并編制相關(guān)報(bào)告；
6、建立工程質(zhì)量、安全健康、環(huán)境和文明施工體系。
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新城公司 |
開發(fā)管理部 |
開發(fā)崗 |
3 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上房產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明和相關(guān)業(yè)績證明 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)；
2、持有二級(jí)及以上建造師資格證書；
3、熟悉國家、地方政府房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法規(guī)與政策，了解房地產(chǎn)報(bào)批報(bào)建相關(guān)知識(shí)與流程；
4、熟悉工程管理理論與實(shí)務(wù)；
5、熟練使用Office、Auto CAD等辦公軟件；
6、較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；保密意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；精力充沛、愛崗敬業(yè)、抗壓力強(qiáng)；
7、具備較強(qiáng)的人際溝通能力，關(guān)系建設(shè)與維護(hù)能力。
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1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉當(dāng)前房地產(chǎn)市場行情以及發(fā)展趨勢，提出開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃建議；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目全流程監(jiān)督管理及指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)、各政府單位，溝通協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題；
4、分解上級(jí)單位下發(fā)的各開發(fā)項(xiàng)目的督辦、考核任務(wù)，跟蹤督查各項(xiàng)考核任務(wù)落實(shí)情況；
5、組織各開發(fā)項(xiàng)目周、月、年調(diào)度會(huì)的開展。
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| 3 |
漆園檢測公司 |
技術(shù)管理部 |
試驗(yàn)員 |
6 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有3年及以上工程類或檢測類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、工程類或檢測類專業(yè)；
2、具有中級(jí)及以上職稱（工程類）或試驗(yàn)員證書（具有試驗(yàn)員證書者，學(xué)歷可放寬至大專）；
3、能獨(dú)立操作各項(xiàng)試驗(yàn)檢測工作，動(dòng)手能力強(qiáng)；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策以及相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的文字編輯能力；
5、具有良好的溝通能力和理解力，具有高度的責(zé)任心，吃苦耐勞，具有服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
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1、執(zhí)行國家有關(guān)政策、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)所分管的試驗(yàn)項(xiàng)目，按試驗(yàn)計(jì)劃完成試驗(yàn)；
3、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉試驗(yàn)規(guī)程條款，工作認(rèn)真，細(xì)心工作；
4、遵守工作時(shí)間，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，必要時(shí)加班加點(diǎn)工作。
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| 4 |
項(xiàng)目管理公司 |
監(jiān)理部 |
監(jiān)理員 |
6 |
35周歲及以下（1987年6月29日之后出生的） |
具有2年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社保證明 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、土木工程或其他建筑工程類專業(yè)；
2、具有中級(jí)及以上職稱（工程類）或省級(jí)及以上注冊監(jiān)理工程師證書；
3、具有國家級(jí)注冊監(jiān)理工程師者，年齡放寬至45周歲以下，學(xué)歷放寬至大專；
4、具有工程管理經(jīng)驗(yàn)，懂監(jiān)理業(yè)務(wù)程序，能夠深入消化設(shè)計(jì)圖紙；
5、熟悉建筑工程建設(shè)驗(yàn)收規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、安全監(jiān)理方面的法律法規(guī)和監(jiān)理行業(yè)監(jiān)理師工作流程，身體健康，能駐守工地；
6、熟練使用辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng)，有較好的文字、口頭表達(dá)能力和判斷決策能力，能及時(shí)決斷靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛。
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1、按設(shè)計(jì)、規(guī)范的要求負(fù)責(zé)監(jiān)理工作，具體實(shí)施并填寫監(jiān)理日記；收集相關(guān)資料，匯總及整理，編寫監(jiān)理月報(bào)；
2、負(fù)責(zé)對工程進(jìn)行巡視、旁站、見證、平行檢測；負(fù)責(zé)本專業(yè)原材料、檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程驗(yàn)收和隱蔽工程驗(yàn)收，并對工程驗(yàn)收提出本專業(yè)的驗(yàn)收意見。
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三、報(bào)名條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
6.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;
8.參加非法組織的;
9.參加城投集團(tuán)招聘考試，進(jìn)入面試程序后自動(dòng)放棄者；
10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
四、親屬回避
根據(jù)《蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司回避制度》要求，聘用人員不得就職于親屬所分管的部門/下屬企業(yè)，且公司中層以上管理人員（主管級(jí)及以上職務(wù)）的親屬不得就職于公司董事會(huì)秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)及合規(guī)崗位。故報(bào)名人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，須如實(shí)填寫在城投集團(tuán)（含下屬企業(yè)）任職的親屬關(guān)系。虛報(bào)信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試資格。
以上所稱親屬包括：1、夫妻關(guān)系；2、直系血親關(guān)系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等；3、三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
五、招聘程序
此次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?/span>
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名登記表、簡歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日－2022年7月19日
2.報(bào)名材料投遞郵箱：報(bào)名材料均以“姓名+公司+應(yīng)聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。咨詢電話：0558-7656107。
3.報(bào)名人員須提供以下材料掃描件并填寫報(bào)名登記表：
（1）相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告證明;
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件;
（3）相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件;
（4）本人身份證原件。
4.注意事項(xiàng)：
（1）考生報(bào)名前應(yīng)提前通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)安徽健康碼（以下簡稱“安康碼”），在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程，并持續(xù)關(guān)注安康碼的狀態(tài)，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測及疫情防護(hù)措施。按照疫情防控有關(guān)要求，“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程碼”為黃碼、紅碼等不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。
（2）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名登記表、簡歷等相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（3）我公司承諾對應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。
（4）所設(shè)崗位如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）資格審查
資格審查工作由城投集團(tuán)綜合管理部（人力資源）具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在綜合管理部（人力資源）進(jìn)行資格審查。
（三）筆試
筆試由城投集團(tuán)綜合管理部（人力資源）統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》（《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。
2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，一張?jiān)嚲?，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。
《綜合知識(shí)》主要考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國情省情等常識(shí)，《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為與報(bào)考崗位職責(zé)相匹配的專業(yè)知識(shí)。
3.同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5比例，設(shè)置筆試、面試環(huán)節(jié)（考試成績按筆試60%、面試40%比例合成）；未達(dá)到1:5比例，僅組織面試。
4.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。對筆試成績有疑問需查分的，按中高考查分規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到蒙城縣城投集團(tuán)綜合管理部(人力資源)申請查分，逾期不予受理。
（四）面試
面試由城投集團(tuán)綜合管理部（人力資源）統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.按照筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)招考崗位數(shù)量，按1:3的比例確定參加面試人員(按比例最后一名筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間15分鐘?，F(xiàn)場宣布個(gè)人面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
3.考生面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；按錄取比例同崗位最后一名考試成績相同者，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）體檢、考察、遞補(bǔ)、公示
1.體檢：體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門（招考單位）提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別），體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)城投公司需要，按成績依次遞補(bǔ)體檢人員，最多可遞補(bǔ)兩次。
2.考察：將體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)城投集團(tuán)需要，按成績依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
3.公示：考察結(jié)束后，經(jīng)城投集團(tuán)會(huì)議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)；經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（六）聘用
1.擬聘用人員試用期三個(gè)月。
2.試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。人員工資福利待遇按公司相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行。
3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。
（七）薪酬福利
1.工資：按照公司薪酬制度，根據(jù)技能、工作業(yè)績等綜合表現(xiàn)，年收入6-15萬。
2.福利：五險(xiǎn)兩金+司齡補(bǔ)貼+帶薪年假+健康體檢+生日福利+在職培訓(xùn)+文化活動(dòng)+職工食堂+其他福利。
3.各類津補(bǔ)貼：證件獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)貼+其他津補(bǔ)貼。
4.職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)技術(shù)序列和管理序列兩條職業(yè)發(fā)展通道，打造公平公正的晉升渠道。
5.在職培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、各類注冊證書考試培訓(xùn)等。
6.職工活動(dòng)：提供健身、瑜伽等活動(dòng)場所，不定期組織工會(huì)活動(dòng)，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹踏青等。
六、其他
（一）本次招考后續(xù)按照1:1.5的比例建立人才庫，入庫對象為進(jìn)入面試沒有被聘用的人員。本次招聘結(jié)束一年內(nèi)，因工作需要且崗位出現(xiàn)空缺再補(bǔ)充人員的，經(jīng)集團(tuán)會(huì)議研究同意，可按照流失崗位數(shù)從本次進(jìn)入面試沒有被聘用的同崗位人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
（二）因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）本公告由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
詳情請登錄：蒙城縣城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢（www.mcctgs.com）
文章來源：https://www.mcctgs.com/content/detail/62bbb20f2b56e043438b459a.html
