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因工作需要，休寧投資促進(jìn)局委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員1名。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試、擇優(yōu)聘用；

三、招聘條件

    1.遵守國家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)；

 2.學(xué)歷要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

 3.男女不限，年齡35周歲以下，為“1987年06月14日以后出生（女性要求已婚已育）”；

 4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）由派遣公司發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查。

  1.本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

 報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口和屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

 網(wǎng)上報(bào)名：掃描文章下方二維碼即可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名后需在報(bào)名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)）。

 聯(lián)系人：韓經(jīng)理

 聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094（微信同步）

 監(jiān)督電話：0559-7519491

 2.報(bào)名時間：2022年06月14日至2022年06月28日。

休寧分公司：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00（工作日）；總公司：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30（工作日）。

 3.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個人信息（原件經(jīng)審查無誤后退回）：

（1）本人的身份證復(fù)印件1份；

（2）學(xué)歷證書復(fù)印件1份；

（3）近期一寸彩色免冠照片1張；

 4.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員應(yīng)對本人所提供的個人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；

（2）報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入面試。

 5.資格審查

  由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

（三）面試（總分?jǐn)?shù)100分）

  對通過資格審查的考生進(jìn)行面試，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司組織。  

 注意事項(xiàng)：按照疫情防控有關(guān)要求，配合工作人員做好體溫檢測等疫情防控工作，并按要求提供考前核酸檢測陰性證明，未按要求提供的不予參加考試。

  1.面試人員確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照1：3比例進(jìn)行面試，根據(jù)面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

  2.面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

  3.因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

   1、對初選人員進(jìn)行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

  2、聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院正常入職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由員工自理。

  3、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

（五）聘用與協(xié)議簽訂

  1、對公告無異議人員，由公司委派到休寧投資促進(jìn)局工作。

  2、聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，未按時報(bào)到，視為自動放棄。

  3、用工單位只與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對派遣人員的日常管 理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

五、薪酬待遇

  1.試用期2個月，試用期滿考核合格，基本工資3000元（含個人社保），年終考核獎5000元。

  2.派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“社保”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司

2022年06月13日

文章來源：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/614.html