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公務員面試中，應變能力是關鍵點考核的要素之一。但是大部分考生由于剛剛畢業(yè)，生活和工作經(jīng)驗都有不足，在面試中常常不知從何談起，以至于面試無話可說的尷尬境地。那么如何訓練考生的應變能力呢？這就需要考生在日常學習生活中，對于時事、政治、新聞等熱點內容進行累積學習。平時多關注熱點時事，學習用官媒的角度思考問題，經(jīng)過一段時間的積累，增加了許多工作和生活經(jīng)驗之余還能訓練自己的政府思維，能夠大大改善自己在面試中的優(yōu)勢。安徽博學教育（http://www.purecolorbaby.com/）會定期歸納總結當下時事熱點事件，并用公考角度為大家展開分析，建議廣大考生收藏本頁，便于日常學習積累。

【背景鏈接】

2022年1月18日，總書記在十九屆中央紀委六次全會上發(fā)表重要講話指出，要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。講話強調，要從嚴從實加強教育管理監(jiān)督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。年輕干部一定要有清醒的認識，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，守住拒腐防變的防線。

【模擬試題】

總書記在十九屆中央紀委六次全會上指出，要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。對此，請談談年輕干部如何成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材？

【參考答案】

1.表明觀點。

一個政黨、一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉，也是一項緊迫的現(xiàn)實任務。而年輕干部正處于成長的關鍵期，必須從嚴加強日常管理，才能練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀。

2.闡述年輕干部如何做。

(1)筑牢信仰之基。年輕干部要提高政治能力，包括政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，要把堅定理想信念作為終身課，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”，自覺加強政治歷練，以實際行動詮釋對黨、對人民的忠誠。

(2)練就過硬本領。年輕干部要穩(wěn)扎穩(wěn)打、增強本領，結合工作實際，補齊短板弱項，完善知識體系，在干中學、在學中干，向書本學習，向人民學習，要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的創(chuàng)新理論，學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學習各方面基礎知識，學習工作中新技能，扎實理論功底，堅持到群眾中去、到實踐中去。

(3)遵守作風紀律。不忘初心，牢記使命，始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;，不該做的事情堅決不做，不該干的事情堅決不干，時刻自重自省，保持敬畏、心存戒懼、堅守底線，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，常常反省，保持忠誠干凈擔當?shù)恼蔚咨?，真正成為可堪大用、能擔重任的國之棟梁?/p>