為搶抓長(zhǎng)三角區(qū)域一體化戰(zhàn)略機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)“重扛工業(yè)大旗、重返第一方陣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量綠色發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向全縣公開選調(diào)駐外招商人員?，F(xiàn)通知如下：    

一、崗位及人數(shù)

設(shè)立9個(gè)駐外招商分局，具體為5個(gè)區(qū)域招商分局：上海區(qū)域、江蘇區(qū)域、浙江區(qū)域、珠三角區(qū)域、合肥區(qū)域，4個(gè)產(chǎn)業(yè)招商分局：高端裝備產(chǎn)業(yè)、綠色食品產(chǎn)業(yè)、鑄造產(chǎn)業(yè)、霍山石斛產(chǎn)業(yè)。

每個(gè)招商分局3人，共27人。局長(zhǎng)原則上由副科級(jí)干部擔(dān)任。

二、資格條件     

（1）政治堅(jiān)定、品行端正、清正廉潔。

（2）全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，30-45周歲，男性。

（3）熱愛招商工作，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熟悉縣情、招商政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，擁有較多的招商信息和人脈資源，善于與企業(yè)家交流溝通。

（4）具備市場(chǎng)調(diào)研分析能力、談判溝通能力、組織招商活動(dòng)能力，能夠履行制定實(shí)施招商方案和計(jì)劃、宣傳推介招商政策和項(xiàng)目、搜集目標(biāo)企業(yè)信息、聯(lián)系協(xié)調(diào)招商活動(dòng)、引進(jìn)招商項(xiàng)目等工作職責(zé)。

（5）能夠適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的在外招商工作。

（6）對(duì)考核合格的原駐外招商人員，經(jīng)本人申請(qǐng)可直接確定為2022年度駐外招商人員。

三、選調(diào)程序

本次選調(diào)采取個(gè)人自愿報(bào)名、單位審核、面試比選、招商引資領(lǐng)導(dǎo)組綜合考核等程序確定人選。

1、報(bào)名時(shí)間

2022年3月31日至4月6日。

2、報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。參加選調(diào)人員按要求填寫《霍山縣公開選調(diào)駐外招商人員報(bào)名表》《霍山縣公開選調(diào)駐外招商人員匯總表》并將報(bào)名表及相關(guān)證明材料掃描件、電子檔等打包壓縮為單位+姓名發(fā)送至gbk5033424@163.com。

聯(lián)系電話：0564-5033424，0564-5033131。

四、管理及待遇

1、經(jīng)選調(diào)為駐外招商工作人員的，與原單位工作脫鉤，工資福利等由原單位供給。同時(shí)，按月對(duì)駐外招商人員發(fā)放一定數(shù)額的駐外補(bǔ)貼。

2、每個(gè)駐外招商分局每年安排工作經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元。

3、按照《縣駐外招商辦事處考核辦法》進(jìn)行日常管理和考核。此次選拔的人員從事駐外招商工作時(shí)間為2年，2年后根據(jù)招商實(shí)績(jī)優(yōu)勝劣汰。

4、對(duì)招商成績(jī)特別突出，連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的駐外招商人員在干部提拔重用和職級(jí)晉升上優(yōu)先考慮；同時(shí)設(shè)立年度工作先進(jìn)獎(jiǎng)，對(duì)年度考核先進(jìn)駐外招商分局和優(yōu)秀人員分別予以數(shù)額不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、有關(guān)要求

請(qǐng)各單位高度重視，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍，大力支持我縣招商引資、招才引智工作，鼓勵(lì)符合條件的人員積極報(bào)名。

中共霍山縣委組織部

2022年3月31日

文章來(lái)源：http://www.hsxf.gov.cn/content/detail/62454f1d7f8b9a8cbb8b4569.html

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