根據工作需要，國家機關事務管理局賓館管理中心所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘3名事業(yè)編制工作人員?，F將有關事項公告如下:    

一、單位簡介及招聘崗位 

達園服務中心是經中編辦批準設立的公益二類事業(yè)單位，隸屬于國家機關事務管理局賓館管理中心。主要承擔服務保障和高端商務接待等職能。中心內設辦公室、人力資源部、資產財務部、黨群工作部、銷售部、客房部、餐飲部、后勤保障部及保衛(wèi)部。

紫金服務中心是經中編辦批準設立的公益二類事業(yè)單位，隸屬于國家機關事務管理局賓館管理中心。主要承擔服務保障等工作，適度面向市場經營。中心內設辦公室、人事質量培訓部、資產財務部、餐飲部、客務部、總務部及保衛(wèi)部。

備注：有關崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020）》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》以及研招網相關信息。對于所學專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的，應聘人員可以主動聯系招聘單位，確認報名資格。 

二、應聘資格條件 

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好。 

（二）具備招聘崗位所需的專業(yè)技能條件和身體條件。 

（三）應屆生崗位應聘人員應為在校期間非在職的應屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生），2022年8月底前取得與最高學歷對應的學歷學位證書且符合崗位專業(yè)要求。社會在職人員畢業(yè)時已取得最高學歷對應的學歷學位證書且符合崗位專業(yè)要求。 

（四）應聘人員為應屆生的，大學本科生不超過26周歲（1996年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。應聘人員為社會在職人員的，年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），且具有1年以上工作經驗。 

（五）京內生源應屆生應在入讀高校前具有北京市常住戶口；社會在職人員應取得北京市常住戶口。 

（六）具備崗位所需要的其他條件。 

（七）有下列情形之一者不得應聘： 

1.因犯罪受過刑事處罰的人員； 

2.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員； 

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員； 

4.在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員； 

5.曾有學術不端等不良行為的人員； 

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 

三、招聘程序 

（一）報名和資格審查。 

此次招聘僅接受網上報名，報名時間從公告之日起至2022年3月25日17：00截止，逾期不予受理。請應聘人員登錄國管局人才招聘網站（https://gkzp.ggj.gov.cn/），準確填寫個人信息，選擇相應的崗位進行在線報名，每名考生只能報考1個崗位。建議使用火狐瀏覽器V52及以上版本登錄報名網址。 

按照招聘資格條件對考生進行資格初審，考生可于3月31日17：00前登錄招聘網站，通過“個人中心-投遞進展-投遞狀態(tài)”查詢資格審查結果，同時確認是否參加筆試，逾期未確認的，視為自動放棄。在各招聘環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，均可取消其考試或聘用資格。 

（二）考試考核。 

同一崗位擬招聘人數與報考該崗位通過資格審查的人數達到1：5方可開考，如達不到規(guī)定比例，將取消該崗位招聘計劃，并在國家機關事務管理局網站上公布。 

考試分為基礎知識測試、綜合能力測試、面試3個階段（均為百分制）。第一階段為基礎知識測試，通過線上方式進行，通過資格審查并確認參加筆試的考生可參加。第二階段為綜合能力測試，通過線下方式進行，進入第二階段考生基礎知識測試成績需達到60分合格分數線，按照崗位招聘數1：10的比例確定參加第二階段測試的考生名單，人員比例未達到1:10的，按實際人數參加第二階段測試。第三階段為面試，參加面試考生需符合60分（第一、第二階段各占50%）合格分數線，按照崗位招聘數1：5的比例確定參加面試的考生名單，參加面試人員比例未達到1:5的，按實際人數進入面試。 

面試當天進行資格復審，具體事宜另行通知。 

考試時間和地點將在4月2日17：00前通過國家機關事務管理局政務網站公布（http://www.ggj.gov.cn/）。 

（三）體檢、考察。 

根據綜合成績（基礎知識測試成績*25%+綜合能力測試成績*25%+面試成績*50%）從高分到低分的順序，按照崗位招聘名額1:1的比例產生體檢考察人選。綜合體檢考察情況，確定擬聘用人選。 

體檢參照公務員錄用標準進行。體檢考察不合格、自愿放棄或其他原因不符合聘用條件的，取消其聘用資格。因考生自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產生的崗位候選人空缺，經用人單位研究后，按綜合成績由高到低順序依次遞補，也可不再遞補。 

（四）公示、聘用。 

擬聘人選名單將在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、國家機關事務管理局網站公示，公示期為7個工作日。公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 

（五）試用期。 

公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 

四、工資福利待遇 

聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。 

五、特別提示 

1.應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試、聘用資格。 

2.招聘期間將通過短信、電話或招聘系統發(fā)送消息的方式通知進入下一階段考試的考生，未通過的人員不再另行通知。請考生在應聘期間保持通訊暢通，如因考生原因無法取得聯系的，后果由考生承擔。 

六、咨詢電話和監(jiān)督方式  

（一）報考咨詢電話 

達園服務中心：010-82153121 

紫金服務中心：010-65249627 

（二）人才招聘網技術咨詢電話 

16619914594 

來信地址：北京市西城區(qū)西安門大街22號國管局機關紀委 

國家機關事務管理局賓館管理中心

 2022年3月11日

文章來源：http://www.ggj.gov.cn/tzgg/202203/t20220309_35170.htm

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