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近期，儀征市為幫助2016年新聘的13名大學生村官快速融入，以“五個一”為工作抓手，促進他們更好開展工作。即舉辦一場見面會，讓他們重點自我介紹，做到相互了解、取長補短；下發(fā)一份大學生村官管理意見，嚴明工作要求及紀律；開展一場培訓，幫助他們了解儀征、了解農村、了解村官工作；發(fā)放一本民情日記，促進他們了解所在鎮(zhèn)村的歷史與現(xiàn)在、產(chǎn)業(yè)與社會、民情與民俗；布置一個調研課題，促使他們開展走訪調查，了解所在村黨組織建設、集體經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構等內容，迅速找到工作著力點。

　　據(jù)悉，儀征市自2008年開展大學生村官工作以來，先后選聘了339名高校畢業(yè)生到村任職，通過落實待遇保障、加強實踐鍛煉、加大扶持創(chuàng)業(yè)、大膽選拔任用、實施分類培養(yǎng)等舉措，全面促進大學生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長成才、有序流動。