2022國家公務員面試即將來臨，由于國考面試啟動時間早，復習時間緊，以及面試難度大、綜合素質要求全面等原因，尤其是2022年國考報考人數(shù)突破歷史之最，面試競爭更為激烈，需要早下手、早準備，才能在高手云集的面試考場脫穎而出、笑到最后。

稅務局面試形式和特點

面試形式：國家稅務總局采取無領導小組討論的面試。

省市級稅務局2017年（含）以前常規(guī)結構化面試形式，2018年—2021年結構化小組互評形式（注：2020年第一批面試均為結構化小組互評形式（6月20日—24日），受疫情影響的部分省市延期后采取的是常規(guī)結構化面試）。

面試題量：結構化小組互評每套題3道題目；常規(guī)結構化面試每套題4道題目。

面試時間：

（1）結構化小組互評：15分鐘場外備考看題,進入考場后，按要求每人依次答題，每道題目3分鐘(注：個人答題時間：2020年—2021年均為3分鐘，2018年—2019年均為2分鐘）；全部答題結束，按要求展開互評，點評每人的時間為2分鐘；被點評人針對點評展開回應，時間2分鐘。

（2）常規(guī)結構化面試：4道題目20分鐘，剩余3分鐘提醒時間。

（3）無領導討論：20分鐘場外備考看材料，然后進入考場總時間85分鐘，首先個人陳述每人3分鐘，然后根據(jù)問題展開自由討論，最后推選一個代表作5分鐘陳述總結。

考查方式：看題+聽題相結合的

面試試題特點

第一、結構化小組互評:

（1）題型靈活，2018年—2021年結構化小組互評側重考查漫畫啟示類、選項類、排序類、情景模擬演說類、組織策劃類；

第二、常規(guī)結構化題目命題規(guī)律性較強：

（1）綜合分析題。其中社會現(xiàn)象分析題考察頻率最高，漫畫題次之，觀點思辨和寓言故事偶爾出現(xiàn)；

（2）計劃組織題。題型設置為常規(guī)計劃組織或多項事務統(tǒng)籌安排；

（3）人際關系處理題。答題要求可能是正常答題，也可能要求現(xiàn)場模擬，機率各半；

（4）一套題中，一般有1-2道題目為專業(yè)情境(角度)題目，計劃組織協(xié)調能力、應變能力大部分試題為國稅專業(yè)情境題，綜合分析有少量的國稅專業(yè)角度題目，總體難度不大。

2021年3月29日國家公務員面試真題（稅務局 結構化小組)
1、中央全面深化改革委員會第十七次會議審議通過了《關于進一步優(yōu)化稅務執(zhí)法方式的意見》等文件。 會議指出，優(yōu)化稅務執(zhí)法方式，要推動稅務執(zhí)法、服務、監(jiān)管的理念方式手段變革，深入推進精確執(zhí)法、精細服務、精準監(jiān)管、精誠共治，大幅提高稅法遵從度和社會滿意度，明顯降低征納成本，發(fā)揮稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用。“四精”中選一個談看法。
2、小王是稅務局辦公室同志，被領導安排出差，手頭上正好有以下幾項工作。領導安排小李承接小王手上的工作，并要求小王、小李做好工作交接。你作為小李，為了完成好工作，你打算了解這些工作的哪些情況。(不是四選一)
A.局領導報告初稿；
B.單位防疫排查工作
C.開一個稅收宣傳研討會，各項工作都未開展。
D.要和上級部門聯(lián)合開展評選黨建之星活動。
3、小丁是剛入職員工，一天，領導因為急事打電話給他，但小丁掛了電話，他認為工作只要八小時就夠了。領導批評了，小丁委屈，你是小丁的同事，請你進行勸導。(站立作答）

最后預祝大家面試成功！

博學教育與您同行！  

申論熱點 > 時政熱點 > 綜合知識 > 行測備考 > 面試技巧 

面試視頻 > 筆試視頻 > 題庫練習 > 開課信息 > 事業(yè)單位招考