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 根據(jù)《市政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（溧政發(fā)〔2016〕49號(hào)）和《溧陽市精準(zhǔn)扶貧三年行動(dòng)方案（2016－2018年）》溧委發(fā)〔2016〕36號(hào)文件精神，2016年我市在基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭及就業(yè)困難高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘數(shù)量
　　全市28名
　　二、聘用對(duì)象
　　1.基層公共服務(wù)公益性崗位聘用對(duì)象為：本市戶籍（1980年11月1日以后出生），就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生，具備下列情形之一高校畢業(yè)生優(yōu)先錄用：
　?。?/span>1）享受最低生活保障家庭的，指家庭成員持有有效的《城市居民最低生活保障證》的；
　?。?/span>2）特困職工家庭的，指家庭成員持有有效的《特困職工證》的；
　?。?/span>3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的，指家庭成員持有有效的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，且被認(rèn)定為“雙零”家庭的；
　?。?/span>4）其他就業(yè)困難人員家庭的，指殘疾人家庭的，即家庭成員持有有效的《殘疾人證》的；
　　2.熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀(jì)違法行為
　　三、招聘程序
　　招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
　　1.11月6日～11月7日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。
　　2．由市人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)名人員資格審核認(rèn)定，確定參加筆試人數(shù)。
　　3．11月20日上午9:00～11:30，統(tǒng)一組織筆試，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
　　4．11月26日，由市人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)名人員組織面試、考核。
　　5.組織體檢，公示擬錄用人員名單，對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。
　　四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
　　（一）招聘信息公告
　　溧陽市2016年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生人數(shù)、對(duì)象、條件、政策待遇等可以通過以下網(wǎng)站查詢：
　　溧陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）。
　?。ǘ﹫?bào)名方式
　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。
　　報(bào)名網(wǎng)址：（http://gkzk.liyang.gov.cn/）。
　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間
　　1．報(bào)名、電子照片上傳時(shí)間
　　11月6日9:00～11月7日16:00。
　　報(bào)考人員按要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
　　2．資格審查時(shí)間
　　11月9日9:00～11月10日16:00。
　　報(bào)名者網(wǎng)上提交報(bào)名信息和電子照片后，必須攜帶相關(guān)證明材料到市人力資源和社會(huì)保障部門接受資格審查。
　　相關(guān)證明材料是指：
　　①必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
　　②以“享受最低生活保障家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶有效的《城市居民最低生活保障證》；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶有效的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，還須攜帶被認(rèn)定為“雙零”家庭的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；以“其他就業(yè)困難人員家庭的”條件報(bào)名的，還須攜帶有效的證件。
　　以上證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
　　地點(diǎn)：溧陽市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓。
　?。ㄋ模?zhǔn)考證打印
　　在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生，請(qǐng)于11月18日＿11月19日9：00－21：00到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證（考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）。
　?。ㄎ澹┳⒁馐马?xiàng)
　　1．報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息。
　　2．報(bào)名人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
　?。┛荚囐M(fèi)用
　　報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)免費(fèi)。
　　五、考試與錄用
　　（一）筆試
　　全市統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間：2016年11月20日上午9:00～11:00，科目為《綜合知識(shí)》。
　　本次考試不提供考試大納，也不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
　?。ǘ┟嬖?、考察
　　面試、考察工作由市人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，按照筆試成績從高分到低分以開考后確定的崗位數(shù)量3倍的比例確定面試人選。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
　　筆試、面試成績各按50%折算成總成績。筆試成績、面試成績的計(jì)算均保留二位小數(shù)，如綜合成績相同，該考生成績保留三位小數(shù)。尾數(shù)四舍五入。
　?。ㄈw檢和公示
　　根據(jù)考生的綜合成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在錄用主管機(jī)關(guān)指定的二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
　　體檢合格人員名單在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期三天。
　　（四）錄用
　　考試、體檢合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗，簽訂勞動(dòng)合同。
　　崗位分配按照就近，便于工作的原則進(jìn)行人員定崗，考生必須服從分配。
　　六、政策待遇
　　高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，由市人社部門根據(jù)本地實(shí)際，明確與其簽訂勞動(dòng)合同的主體，與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年。其有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事、戶籍關(guān)系統(tǒng)一由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
　　工資待遇為1800元／月／人（不含社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分）。
　　七、管理與監(jiān)督
　　公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
　?。ㄒ唬┛紕?wù)政策咨詢電話：0519-87269609
　　（二）網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519--87269151
　?。ㄈ┍O(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269666
　　八、本公告由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　               　溧陽市人力資源和社會(huì)保障局
　　                  2016年11月2日