合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司現(xiàn)招募相關(guān)從業(yè)人員派駐合肥市仲裁委員會進(jìn)行相關(guān)仲裁輔助業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)面向社會公開招錄工作人員。

 

一、 被派駐單位（業(yè)主單位）簡介

合肥仲裁委員會系根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定于1998年依法成立。系合肥市政府直屬事業(yè)單位，常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)為合肥仲裁委員會秘書處，仲裁委的主要職能是受理國內(nèi)外平等主體之間的經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，如買賣合同、委托合同、加工承攬合同、房地產(chǎn)合同、租賃合同、物業(yè)合同、建筑合同、裝飾合同、知識產(chǎn)權(quán)合同、金融證券、期貨交易、涉外經(jīng)濟(jì)合同等各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛。

 

二、招聘范圍及報名截止時間

招聘范圍：符合招聘職位崗位條件的人員。

報名截止時間：2020年12月27日

 

三、招聘原則

1、堅持公平、公開、公正。

2、實行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

 

四、基本條件

1、政治立場堅定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識；能堅持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律；

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，工作積極主動；

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗，能積極主動工作；

4、身體健康，無違法違紀(jì)行為；

5、具備招聘崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的；

3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

5、其他依法不得聘用的情形。

 

五、招聘職位及崗位條件

 

招聘 崗位	人數(shù)	崗位資格條件和要求					薪資待遇
		專業(yè)	學(xué)歷	年齡	崗位職責(zé)	崗位要求
宣傳 策劃	1人	法律專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	1985年 以后出生	負(fù)責(zé)單位重大活動新聞報道工作； 負(fù)責(zé)對外宣傳工作，相關(guān)宣傳材料撰寫工作； 負(fù)責(zé)單位內(nèi)部材料的撰寫工作； 負(fù)責(zé)微信公眾號的運(yùn)行維護(hù)與文章撰寫工作； 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的宣傳文章撰寫工作；     完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。	（1）具有2年以上新聞媒體、報社工作經(jīng)歷，2年以上文字工作經(jīng)歷，有良好的文字撰寫能力，具有法律工作宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先；  （2）省、市級刊物發(fā)表文章者優(yōu)先，具有法律功底優(yōu)先；  （3）身體健康，品德端正，為人誠信，無違法違紀(jì)記錄。	8-12萬/年（根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作年限調(diào)整）
業(yè)務(wù) 管理	2人	法律 專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	1985年 以后出生	負(fù)責(zé)組織、管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件； 協(xié)助仲裁庭作出各類仲裁文書； 宣傳推行仲裁法律制度； 結(jié)合實踐開展仲裁研究； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。	法律相關(guān)專業(yè)，專業(yè)方向為民商法、合同法、經(jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、國際法等均可； 良好的管理能力、人際溝通能力、研究能力及寫作能力；   要求具有1年以上工作經(jīng)驗，有檢察院、法院工作經(jīng)驗優(yōu)先；	8-12萬/年（根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作年限調(diào)整）

 

六、招聘方式

采取公開報名，實行筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

 考生將《報名表》以“合肥仲裁委員會+姓名+業(yè)務(wù)崗”為標(biāo)題”發(fā)送至3599148802@qq.com，報名截止至2020年12月27日，逾期不予辦理?？忌毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、時事政治、計算機(jī)等常識;

2.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

3.筆試時間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通告。

（三）資格復(fù)審

參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入面試；若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)并按要求在合肥獵頭網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試的程序、規(guī)則、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等具體事項另發(fā)補(bǔ)充公告通告。

3.面試時間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通告。

（五）綜合成績

綜合成績?yōu)楣P試合成成績與面試成績按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）體檢、公示

面試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布面試成績和綜合成績，根據(jù)報考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實施體檢。合格人員為擬聘用人選，在合肥獵頭網(wǎng)上向社會公示3天。

七、聘用方式和待遇

公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行第三方管理，第三方單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為1年，其中試用期為1個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-62991028 吳老師  15055111815 朱老師  

郵箱：3599148802@qq.com

 

附件：報名表.doc

 

                                2020年12月7日

 

來源：http://www.hfjyz.com/news_info.asp?Newid=1624&currid=&cid=1&sid=&eid

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